[岗位职责]：电商仓库 理货 盘点 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪7000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。

【岗位职责】 · 负责货物的分拣、打包、扫描/扫码工作 · 按要求1完成发货任务，确保准确高效 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 做五休二 / 做六休一 / 月休四天，灵活选择 · 能适应倒班、夜班、白班等多个班次 【薪资福利】 · 综合薪资7000-7500元/月 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · + 包住 + 包吃 + 年底双薪 · 交通补助 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 房补

【招聘岗位】 物流普工（分拣、扫描、打包、上下架、小件装卸） 【工作内容】 • 快递/电商货物分拣、扫码、贴单、打包、理货、堆码 • 小件搬运，无过重体力活，轻松上手 • 服从现场管理，完成仓内日常作业 【工作时间】 • 两班倒：白班08:00-20:00 / 夜班20:00-08:00 • 长白班可选：08:00-18:00（需配合加班） • 月休4天，排班制，人性化调班 【任职要求】 • 年龄18-50岁，男女不限 • 识字、会用扫码枪，无犯罪记录 • 能吃苦耐劳，服从安排，长期短期均可 【薪资待遇】 • 计时：19-21元/小时，月工时280-330 • 综合月薪：5500-7500元，多劳多得 • 全勤奖100-200元、夜班补贴20-30元/晚 • 每月15号准时发薪，不拖不压 【福利待遇】 • 包吃 • 免费住宿（4-6人间，空调、热水器、洗衣机） • 可周预支500-800元，应急无忧 • 入职购买意外险， • 节日福利、高温补贴、带薪休假 • 厂区配套齐全，交通便利，当天面试安排 【入职流程】 带身份证→面试→体检→当天安排住宿→上岗 直招无中介费，真实靠谱，欢迎咨询

负责快递分拣或者集包，帮司机传快递，主要是中小件，上班时间早上3点50到早上8点50，不包吃住。需要住附近或者能骑车的，早上上班时间早，合适的直接打电话联系。

美日吉市24小时线上超市招聘 职位:拣、分货员 薪资:底薪+加提成+月休6天，综合薪资4500以上 工作时间:12小时4班制(轮换班) 要求: 过年能上班，2月16日至2月20日双倍工资。 有责任心有责任心有责任心-能吃苦-稳定性强(做过外卖者优先) 工作地点:重庆市-渝中区-南纪门街道-凯旋路60号美日吉市(解放碑店)

不喜欢夜班的大哥欢迎来电。 岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确拣选、复核与打包作业 2.按订单要求完成配货、理货及发货全流程操作 3.协助完成货物上下架、装卸及库区整理工作 4.核对单据信息，确保出库数据准确、可追溯 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全规范 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应仓库作业环境 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字和计数能力 3. 年龄30-55周岁，男女不限，接受白班（8:30-17:30） 4. 无夜班安排，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 有仓储物流相关经验者优先，无经验者可带教上岗

冷库进出货

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-33一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，

1.职位表述：图书小说理货 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6500左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

【工作内容】： 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

重庆市忠县招消防水、消防电

我这里需要两位脚踏实地得工人两位会做农村小瓦房彩钢棚安徽模式动作麻利，头脑灵活得，死板得人不要联系，。，工资每天结算。包吃住。早饭不包，中晚我负责。。保底20个工一个月。

重庆市忠县招电焊

忠县招天泵驾驶员，工资7000-10000元，上市公司，购买保险，要求熟手，有责任心，爱护车。

忠县需要一名油罐车驾驶员，电话联系肖，

地址：嵊州市鹿山街道小浦桥村===============新风供应链管理有限公司分拣员：若干名，年龄25-50岁，初中以上，10点-21点（午休一个小时）22点后算加班，工作内容:配件分拣无重货，精准分到指定区域定位，配合装车点数记录薪资:月休两天（调休），7500元/月，加班20/小时，若赶货无调休补200一天，具体面谈。联系人：李经理

招杂工 电商服装行业 综合薪资：4000，可面议 上班时间：下午三点到六点，八点半到十二点。上班时间固定，下班时间手脚快的干完活即可走。 工作内容：打单配货（上架-拣货-配货-理库等）做事有责任心服从工作安排，细心。 工作地点：普宁下架山镇下西铺村 联系电话：

丰田空港库房 长白班 日结工 ✅ · 不体检 · 直接入职 ✅ 160-240元/天 · 长白班 · 不用熬夜 ✅ 管吃管住 · 男女不限 · 18-40岁 ✅ 工作简单：理货、拆箱、上架、库房整理 ✅ 岗位：普工 / 储备管理（晋升空间大） ✅ 工资:综合工资6000-7000. ✅ 待遇:晋升空间大， 工作地点：空港 ☎报名热线：（同）

仟颐冷库招打手提袋。长工。大利油麦15斤不放冰。2.5一件。黄白15斤2.2瓢菜15斤3块，装车的也要。闲着的朋友联系了，

纪鹤路水果仓库增加名工 18-55岁以下，现在过去上班 工作特别简单 主要包装水果贴标签 日结17元／小时 ，包吃，工作餐（自己带餐具） 下班拍考勤， 愿意做的报名发位置

收银员身体健康，吃苦耐劳。负责收银招工人数:1名工作地址:重庆市忠县忠州街道中博支路9号4层

申通招聘:（周末正常面试！） 操作工30人（5000-6200）： 工作内容：负责分拣、扫描、供件、拆包倒包等。 装卸工20人（6000-7500）： 工作内容：快递装车/卸车。 一、工作要求:20-52，20-48岁、身体健康、无犯罪记录、适应夜班，吃苦耐劳、服从安排，认识基本汉字。 二、工作福利：包吃包住，独立卫浴，享受婚假、产假，节假日、生日福利，两班倒、长夜班（一个月倒一次班)。 三、工作时间：16:30-4:30（长夜班）、19:00-7:00两班倒或长夜班、00:00-12:00长中班皆可。 注：需要县级以上医院体检报告，

早8点上班下班时间当天扫码扫完下班，记件制包住，年龄18一35岁

1.职位表述：古典图书贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

二、 薪资待遇（核心亮点） 日薪：300元/天（多劳多得，上不封顶） 结） 三、 工作内容（简单易上手） 负责电商平台零食订单的分拣、核对、打包。 使用气泡膜、纸箱等材料进行小件包装，确保商品完好。 配合仓库进行简单的理货、上架工

标品肉禽分拣（常温仓库） 工作内容：库内分拣，标品肉禽分拣岗位（夜班晚上6.30-凌晨3-4点） 人员要求：18~49周岁，身体健康，吃苦耐劳 服务报酬：5000-7000元，按计件‬薪，多多劳‬得 月休4天，可以自己安排，提前说，提供住宿，吃食堂每天补贴8元，

岗位职责： 1、负责产品的出入库登记、核对与系统录入，确保与账务相符。 2、按规范摆放货物，做好防尘、防破损、先进先出管理。 3、定期库存盘点，提交盘点报表，及时上报差异、临期、破损等问题。 4、配合生产、发货需求，完成备货、分拣、打包、装卸协助等工作。 5、维护仓库的环境卫生、安全秩序等。 任职要求： 1、男女不限，16-39岁 2、工作态度良好，无工作经验有人带 3、认识字，会简单使用电脑/手机录入数据，做事细心负责 4、能吃苦耐劳，服从安排，适应仓库日常工作节奏 5、遵守厂规，有责任心、团队意识，重视食品安全与仓库安全 薪资待遇： ·薪资：月入6000+，准时发薪不拖欠 ·岗位包吃住，宿舍有独立卫生间、wifi、热水器、空调 ·工作稳定，晋升空间：仓管助理—＞仓管—>仓库组长—>仓库主管

【工作内容】： 图书 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。

新仓库，打包分拣岗位，22/小时包吃住 工作轻松，新仓库 无需经验 18-45岁

1. 全面负责仓库的日常运营管理，统筹仓储规划、货物收发、分拣盘点、库位优化等工作，确保仓储流程高效、规范落地； 2. 搭建并完善现代化仓储管理制度与操作流程，推行标准化作业，提升仓储周转率与空间利用率； 3. 管控仓储运营成本，合理调配人力、物料资源，降低损耗与浪费，保障外包仓运营效益； 4. 负责仓库团队的管理、培训与考核，打造高效、合规的仓储作业团队，协调内外部沟通对接（含公司总部、外包合作方等）； 5. 运用现代化仓储管理理念与工具，推动仓储数字化、智能化升级，解决仓储运营中的各类问题，防范安全与运营风险； 6. 定期复盘仓储运营数据，提交运营报告与优化方案，持续提升仓库管理水平。