岗位职责： 1、负责家装硬装、软装的量房、设计、预算、报价； 2、对工地进行监督与跟进，确保工地按设计图稿进行施工； 3、维护好新老客户，提高客户满意度并建立良好长期的合作关系。 任职要求： 1、平时工作内容主要是出效果图和画CAD生产图及硬装报价为主，熟手优先录用，熟练操作各类设计软件。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000+提成，我们主做回迁房为主，量大且简单，工作不会很复杂，平均月收入1万以上，优秀者薪资待遇可面谈。 2、可包住

岗位职责： 1、能够独立完成设计方案与预算报价，负责向客户输出设计成果，并推进签约流程。 2、具备2年以上工装领域主案设计经验，可独立完成整套设计流程，擅长空间平面布局，对设计风格与色彩搭配有敏锐的感知力。 3、负责客户对接及项目跟进，熟悉施工流程，掌握各类装饰材料特性及其实际应用者优先考虑。 4、处理施工过程中的变更事项，确保合同款项按时回收等相关工作。 岗位要求： 1、学历不限，室内设计、美术设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先。 2、熟练操作3Dmax、CAD、PS等专业设计软件。 3、思维活跃，逻辑清楚，具备良好的沟通表达能力、职业操守以及心理承受能力，适应多变工作环境。 4、形象端正，亲和力佳，拥有较强的审美水平，富有创新意识并保持持续学习态度。 5、注重细节，工作作风严谨，具备装修行业相关知识者优先。 福利待遇： 1、基本工资+业绩提成，整体收入高于行业平均水平。 2、工作时间：上午9:30-12:30，下午14:30-18:30，每周单休（可协商轮班休息）。 3、实行人性化管理，不鼓励加班，特殊情况除外。

3DMAX室内设计师 平面布局CAD+效果图3DMAX+施工图 岗位职责： 此岗位主要承担全国范围内美妆店、母婴店、美业门店等商业空间的设计工作 1.与客户对接，明确设计需求并完成平面布局及CAD方案图绘制； 2.使用3DMAX进行效果图建模与渲染； 3.施工图部分由专职制图人员跟进，无需自行完成。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与积极的工作态度，具备良好的客户沟通协调能力； 2.熟练掌握3DMAX、CAD、PS等相关设计软件操作； 3.拥有至少1年及以上商业空间设计工作经验，具备展柜或店面设计经验者优先录用。 我们提供完善的晋升机制，该岗位隶属于公司美妆设计部门。 薪资构成：底薪+项目提成+下单率奖励+时效奖金+绩效奖金+团队激励+社保，依据个人能力，当前体系内员工平均综合收入约5K-13K。 团队年轻化，全员90后，工作氛围愉悦融洽～ 福利完善：公司为员工缴纳五险，每周二安排下午茶，发放生日礼品，定期组织部门团建和聚餐等活动～ 有意向的伙伴欢迎联系HR咨询详情～ 福利待遇： 【转正薪资】：转正后每满一年可申请调薪一次。项目资源丰富，表现优异者享有广阔晋升空间。 【社会保险】：公司统一为员工参保广州社保（含养老、工伤、失业、医疗、生育保险）。 【发展空间】：提供系统化技能培训、清晰晋升路径及人性化管理体系；对业绩突出员工给予晋升机会。 【法定假期】：享受带薪年假及国家规定节假日正常休假。 【办公环境】：位于5A级甲级写字楼，办公环境舒适，景观宜人。 【员工生活】：部门不定期组织聚餐、公司年度旅游，每周提供员工下午茶/水果，生日当天赠送专属礼物。 【工作氛围】：90后为主力团队，工作氛围轻松和谐，管理灵活人性化。 【工作时间】：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。 【公司地址】：广州市花都区清塘路与迎宾大道交汇处广州国际空港中心 【交通优势】：临近地铁口，距离地铁9号线清塘站B出口步行仅需5分钟

福利待遇： 1.舒适的办公空间，融洽温暖的团队氛围，专注工作无需内耗； 2.提供员工五险、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等基础保障； 3.健全的激励制度，定期组织内部晋升评选，晋升路径清晰可见，有能力就有舞台； 4.具备市场竞争力的薪资结构，每一份努力都将获得相应回报； 5.放松茶水区配备冰箱、微波炉、咖啡机、零食柜，自由取用轻松享用； 6.丰富多元的员工活动，包括下午茶、团队建设、外出旅游，让工作与乐趣同行； 7.合理作息安排：08:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，月休6天。 岗位职责： 1、配合设计师完成项目所需设计资料的搜集、归类与整理制作 2、协同设计师开展现场测量，做好数据记录及资料汇总 3、参与基础模型构建，协助完成方案设计及其深化工作 4、协助进行方案排版、材料样板编制，以及施工过程中的跟进与答疑文件处理 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计、建筑学、美术等相关专业大专及以上学历，具备2年以上工装方向助理设计工作经验 2、熟练使用SketchUp、Enscape、AutoCAD、Photoshop、PPT等专业设计软件 3、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力 4、性格沉稳细致，责任心强，能承受工作压力，理解力佳且具备自主学习能力 5、可按时保质完成所分配的各项任务

工作内容： 1.独立完成设计工作。 2.熟悉设计流程独立量房谈客CAD绘图PS3DMAXSU酷家乐效果图等专业相关的软件具有扎实的专业知识和熟练掌握。 3.完成上司安排任务。 上班时间： 早上9：30-18：30每周休息一天（自由安排）法定节假日休息。 薪资待遇: 有责任底薪5000 福利：年终奖每月团建。 正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统 熟悉基本装修的工艺流程 软装定制对接服务全过程 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作 热爱设计行业

1.3年以上商业～办公～餐饮～家装等设计经验 2.方案效果，材料，施工有一定的了解 3.软件cad，现场测量，有创意有想象力 5.高效沟通，成单快。 6.提供业务，按单高提成，有办公室 7.个人代画及效果图人士勿扰

软件熟悉，操作熟练的来，包吃

一、公司背景 国内连锁餐饮集团，全国门店300+，年拓店300+。旗下品牌单店面积300-500㎡。 二、岗位职责 1.负责300-500㎡正餐门店的全流程空间设计：涵盖前期定位、平面规划、效果图呈现、软装配置清单及现场落地执行跟进； 2.建立并持续优化集团统一的空间标准体系（包括SI手册、材料数据库、灯光设计指引、家具标准化模块），保障新店在45至60天内完成从设计到开业的全流程； 3.统筹管理新店开设、老店升级改造、快闪店等多元项目进度，协调财务、工程建设、运营、品牌等部门关键节点； 4.带领3-5人设计团队及外部合作设计单位，全面把控项目创意方向、成果质量、成本预算与施工周期； 5.参与新店选址现场勘查，提供空间布局可行性分析及潜在风险预判。 三、任职资格 1.室内设计、环境艺术等相关专业全日制本科及以上学历； 2.具备3-5年大型连锁餐饮企业（门店规模≥100家）或知名商业空间设计机构工作经验； 3.独立主导并成功落地不少于8个300-500㎡餐饮门店全案设计项目，具备完整落地案例（面试需携带作品集）； 4.熟练掌握AutoCAD/SketchUp/Enscape/3DMAX/PS等设计软件，可独立完成标准平面布置图及高质量效果图输出； 5.了解餐饮场所消防、机电、暖通、给排水及厨房动线相关规范要求； 6.能适应高频次出差安排（每月1-2次，每次3-5天）。

岗位职责: 1.熟练掌握Su及相关渲染工具； 2.精通CAD操作，可配合完成室内设计项目，保障设计质量与项目进度； 3.与团队协同作业，参与方案的设计构思及落地执行 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效推进工作任务，注重细节并具备较强的执行把控力； 3.拥有积极主动的学习心态，持续提升设计专业能力

1.根据客户需求，进行餐厅的主题打造、创意的构思。 2.负责整个餐厅合理的空间布局、色彩搭配和造型设计； 3.完成项目的室内全景效果图设计、户外店招设计； 任职要求： 1.空间设计或装潢设计相关专业，3年以上工程、装璜设计工作经验，餐厅设计行业优先考虑； 2.熟练操作SketchUp、D5/ENSCAPE，CAD等设计软件（3DMAX不考虑）； 3.具有良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感；  4.具有较强的创意、设计和实现能力； 5.熟悉各种最新装饰装潢材料； 6.能够独立完成效果图设计。 高底薪+高提成+高年终奖 福利:包中餐、五险、大小周、法定节假日。 工作地点番禺南浦。

招聘：番禺山姆长期试吃导购销售人员若干名 工资:底薪+KPI考核(4.5-5K)+法定节假日➕100（工资可以具体私聊） 上班时间：做五休二（早班 8:20-17:30晚班11.50:00-21:00） 人员要求 ，20～47岁（需本人健康证）（亲和力/爱笑/喜爱说话/有服务意识/工作服从安排/有销售经验优） 其他：入职满一年享5天带薪年假 ，打酱油勿扰 联系人:电话：号： ，欢迎推荐或自荐

招查布抄更一名，放假结清工资 厂址：新塘宁西 电话：

葛岗 招记计车位五名，可以干一个星期240一天，现在可以上班

1、负责给仓库运送货物 2，每天保底两趟 工作时间: 8:00——18:00，月休四天自行安排 适合主动投递简历，总仓面试

【岗位职责】 -安全驾驶车辆，货物配送任务 -遵守交通法规及公司安全制度 【职位要求】 -有C驾照 -责任心强 -无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的不良习惯

岗位职责： 1.接受公司派单了解客情，确保第一时间联系到客户； 2.负责上门量房、谈单，出具局改方案； 3.负责进行项目报价，独立绘制平面图、施工图； 4.对项目施工进行跟进和技术支持； 5.熟悉施工工艺和材料，能够进行现场交底； 任职要求： 1.沟通能力强，能够引导客户促成签单； 2.熟悉家装设计或工艺流程，； 3.熟练掌握KAD\PS\SPK等相关制图软件； 敬岗敬业，工作条理性强，严谨细致，执行力强

岗位职责： 1、根据客户需求提供定制化家庭装修设计方案，确保方案契合客户期望与预算范围； 2、负责设计内容的细化工作，包含施工图纸绘制、装饰材料挑选及配色方案制定； 3、持续与客户保持顺畅交流，保障设计理念准确传递并落实到位； 4、参与施工现场技术交底，跟进工程进度与工艺质量，保证最终落地效果； 5、紧跟家居装饰行业动态，持续优化设计思路，提升服务体验与客户认可度。 任职要求： 1、熟练操作室内设计常用软件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等工具； 2、具备优秀的美学素养与空间布局能力，熟悉常用家装建材特性； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合相关资源推进项目； 4、热爱空间设计工作，责任心强，具备主动服务意识，适应阶段性工作强度； 5、有家庭装修设计实操经验者优先，同时欢迎应届毕业人才踊跃应聘。

工作内容：量房、平面布局、预算报价、效果图、施工图、方案落地、选材及对接、董空间有审美、有设计工作经验的优先

设计，跑工地，沟通客户

招预决算员1名。（能建模，算装修工程量）

广州市番禺区招石膏板吊顶、工地学徒工、工地小工/杂工，协助木工封边，有木工基础优先，最好会上石膏板螺丝，封几块石膏板，就2小时，80元，，明天上午

岗位职责： 1、配合上级推进总部核心陈列项目，主导完成《品牌视觉营销手册》的编制工作，内容涵盖陈列规范、五感体验执行、平面物料整合等方面； 2、联动区域陈列团队，按双季度或年度节奏进行内容迭代优化；依据品牌季度陈列计划，分解陈列策略，协助上级制定《季度陈列展示企划》，推动创意概念在橱窗、DP点等主题陈列中的设计与实施； 3、协助开展终端区域陈列人员的专业技能培训及业务考核评估，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行检查与综合评价，输出陈列评估报告，促进门店陈列标准持续优化。 任职要求： 1、具备3年以上服饰、百货等零售领域陈列相关工作经验； 2、掌握陈列工作体系，熟悉陈列方法论，具有良好的视觉审美能力； 3、具备扎实的实操经验，可独立完成店铺陈列布置； 4、具备较强的陈列策划能力，能围绕营销节点，对店铺布局进行分区规划与场景设计； 5、具备优秀的沟通协作与带教能力，能够跨部门协同推进陈列落地，并组织开展陈列培训工作；

广州黄埔招二次结构木工

广东广州要一个做楼梯的木工师傅，附近有意者请联糸。附近能来的联系

岗位职责： （无需自行制作效果图） 1、与客户充分沟通设计需求，指导效果图设计师完成整体设计方案； 2、向客户汇报并讲解设计思路，根据反馈优化调整方案直至达成一致； 3、统筹协调深化设计环节，确保设计合理性并对最终落地效果负责； 4、按要求参与各类培训学习及团队协作活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、室内设计等相关专业； 2、具备5年以上独立方案设计经验，须有硬装设计实际经历； 3、具有丰富的大户型、别墅及高端私人住宅项目设计经验； 4、熟悉设备安装、施工现场流程及各类装饰材料应用； 5、具备良好的服务意识和出色的团队协作能力。

广州番禺预制构件厂300元左右一天，长期招聘前处理，组模，拆模，钢筋摆放，预埋，钢筋绑扎，后处理，吊装等人员。月综合工资7000元-11000元，工资按方量计件多劳多得，男女不限18-50岁，长白班室外工作（做预制楼梯，飘窗等），两班倒室内工作（做预制楼板）包吃先吃后补餐补25元一天，包住空调宿舍。

广州增城招建筑木工400日结

广州市增城区招装修木工

广州市南沙区招建筑木工

【工作职责】 1、掌握室内装饰设计全流程，精通设计、工艺、预算、材料等各环节，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 2、主导平面方案规划与报价制定，效果图及施工图由助理配合完成，无需设计师亲自绘制； 3、为客户提供全面专业的装修咨询服务，建立优质的服务关系，增强客户对公司服务的信任感； 4、负责客户接洽与业务沟通，妥善处理装修设计相关问题，始终以客户满意为核心服务目标。 【任职要求】 1、具备极强的责任心，富有创业热情，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，拥有出色的自我推动力； 2、认同公司发展理念，愿意与企业共同发展、长期成长； 3、有2年以上室内设计从业经验者优先，具备优秀的沟通协调能力、工作计划制定与执行能力，具有良好的团队协作意识； 4、本岗位为管理储备岗，通过考核后可晋升为设计管理类岗位。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2小时 【基本福利体系】 1、提供宽广的职业发展平台，实行公开透明的晋升制度； 2、有薪福利：正式员工享受带薪年假、奖励性年假及超长春节假期（20天以上）； 3、社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）； 4、员工晋升：重视内部人才培养，中高层管理者主要由基层员工提拔，每位员工皆可通过自身能力实现晋升与发展； 5、年度旅游：每年组织两次户外旅游及拓展活动，年底安排一次省外集体旅游； 6、丰富的文娱生活与企业文化建设（如部门团建、聚餐、K歌、赛事竞技等），员工生日礼品发放，多样化的体育活动开展，全面提升员工身心素质