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岗位职责： 1.负责物流运营流程的优化与全程监管，确保货物运输高效且安全； 2.统筹协调内外部资源，应对运输环节中的突发事件，保障配送时效； 3.实时跟进货物动态，准确将物流信息同步至相关管理系统； 4.审核物流单证，保证数据无误，并完成运输费用的对账与结算； 5.定期开展物流绩效分析，制定优化方案，持续提升服务品质。 任职要求： 1.具备物流相关工作经验，了解物流成本构成及报价机制； 2.拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理多方协作关系； 3.工作细致认真，具备较强的责任意识和执行能力； 4.熟悉常用办公软件操作

岗位职责: 1.负责车辆使用流程的管理与优化，保障车队日常运营高效有序。 2.组织落实车辆的日常检查、维护及保养工作，确保车况始终处于良好状态。 3.编制并实施车辆调度方案，提升运输作业的整体效率。 4.汇总分析车辆运行数据，定期提交运行报告，及时解决运行异常问题。 5.保持与团队成员的密切协作，推动各项工作任务按时保质完成。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和出色的组织协调能力。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够实现高效的信息交流。 3.具备应对车辆运行中突发事件的处理能力。 4.熟悉车辆管理与调度的各项流程和操作规范。 5.能熟练使用相关办公及管理软件，助力工作高效开展。 原标题：《车队管理员》

岗位名称：叉车工；分拣工。 岗位要求：1.叉车工：a.技术熟练，持有叉车证书；b.工人年龄55周岁以下，年龄48周岁以下（年龄限制可能因岗位不同而有所调整）。c.能适应加班和月休24天的工作安排。2.分拣工：a.工人年龄55周岁以下，工人年龄45周岁以下；b.身体健康，无传染性疾病；c.吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：1.叉车工：22元/小时（含餐补）。2.分拣工：18元/小时，每日餐补20元，免费住宿。