岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司流程完成快件验视、揽收、录入及异常情况上报 3.维护客户关系，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务满意度 4.保持配送车辆及装备整洁，遵守交通规则，确保作业安全 5.配合站点完成日常交接、盘点及相关临时任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备基本识字和书写能力 3.熟悉所在城市道路环境，自带电动车或摩托车者优先 4.具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳，工作积极主动 5.有快递行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

月薪资：7000-9000元/月 日薪资：300-500 周薪资：1500-3000 可兼职可长期 可预支工资 人走账清 工作时间8小时 提供住宿没有押金 年龄要求：需成年 有意向请点击立即沟通！！！收到会及时回复！

【日结、假期工、短期工、学生工、寒假工)不是快递，不是外卖，骑电动车配送 工作时间:爱几点干几点干，时间完全自己做主' 工作内容:配送小件物品，都是小件没有大件结算方式:日结工资，一天一结清 不需要起早，不需要买工装，不需要开会，没有工作指标和。时间，地点完全自由。

年龄25到48，有c1驾照

责快递包裹的分拣、装箱及搬运工作，保持工作区域整洁，及时清理地面杂物；与团队成员协作，提高工作效率。 【任职要求】 年龄在18-60岁之间，身体健康，具有良好的团队合作精神和沟通能力；能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力； 月薪：6000-8000 包吃住管2餐。水电费全免费。

【安能物流人事部直招分拣员，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：7000-9000 基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

日结400++无经验要求负责销售 - 18-45岁，时间自由，下班能到岗； - 责任心强，踏实肯干，听从安排； - 无需相关经验，新手也能快速上手。 薪资：500元/天，当日结清，靠谱不拖欠； 时间：下班时段灵活排班，具体可沟通协调，不耽误主业。

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据完整可追溯 3. 主动联系客户，做好预约取件、签收确认及异常件反馈处理 4. 妥善保管运输车辆及装备，保持车容整洁，遵守交通法规与公司操作规范 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，提升服务满意度和品牌口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业与灵活排班 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先，有电动车/摩托车驾驶经验者优先 4. 学历不限，具备基础手机操作能力，能独立完成扫码、录单等数字化操作 5. 无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的新人加入

1.负责室内快递货物的分拣工作； 2.岗位要求：年龄20-55周岁，吃苦耐劳，品行端正，具有相关劳动经验者优先，无不良记录和犯罪记录； 3.工作时间：半班16：30-22：30，19：30-01:30 全班：19：30-07:30，22:00-10:00 4.工资待遇：7000-8000元/月，多劳多得；短期工240天 5.员工福利：四人间宿舍、食宿补贴、满勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼、亲情1+1； 6.各类补贴：夜班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴； 7.工资发放：每月21号发放上月工资（新员工入职前4个月每月5日会提前发放底薪），按时发放不拖欠。

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岗位职责: 1. 负责车辆使用流程的管理与优化，保障车队日常运营高效有序。 2. 监管车辆的日常检查与维护工作，确保所有车辆保持良好运行状态。 3. 制定并落实车辆调度方案，提升运输作业的整体效率。 4. 统计分析车辆运行数据，及时汇报并解决运行中出现的各类问题。 5. 与团队成员保持密切协作，推动各项任务按时保质完成。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识和出色的组织协调能力。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与同事顺畅交流。 3. 具备应对车辆运行过程中突发事件的处理能力。 4. 熟悉车辆管理及调度相关流程，具备一定实操经验。 5. 能熟练使用相关办公软件及管理工具，提升工作执行效率。

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