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岗位名称：装卸工（白班、夜班）、分拣工、叉车工（长白、长夜可选）; 岗位要求：1. ，；2. 工作能力：叉车工不需要证件，现场学习有指导；3. 工作时间与休息：装卸工月休3-4天，叉车工长白长夜可选。 薪资待遇：装卸工白班：5500-6000元；装卸工夜班：6500-7000元；分拣工：平均5000-5500元；叉车工：约5000元左右。

庄寨申通快递在山东菏泽招聘员工，年龄要求满16周岁，工资待遇面议。

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发货员 薪资福利:3500 - 4000元/月 招工人数:2名 工作地址:巨野县大义工业园区

招聘长期小时工 数名 1、年龄30-50之间 识字 2、工作内容：翻面单，接包裹，日常装车，拉包裹，场地卫生处理，场地XL，L号盒子封箱 3、服从安排，配合加班 4：能够吃苦耐劳，手脚麻利，每日装车1-2车左右， 20元小时， 联系电话

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岗位名称：叉车工；仓库搬运工；仓库操作员（多个岗位名称可能对应同一职位）。 岗位要求：1. 具有叉车证书；2. 能识别英文字母（至少会读会写26个字母）；3. 年龄在18至45岁之间。 薪资待遇：基础薪资为每小时25元或根据出勤时间给予餐补（出勤10小时餐补为每天20元，出勤8小时餐补为每天10元），综合月薪约8000元。工作满六个月后，薪资待遇将保持一致。

仓库打包发货员 长期工，手脚麻利，能吃苦耐劳，有责任心。 薪资福利:工资按月发放，待遇优厚，管饭 招工人数:1名 包教包会 工作地址:青堌集南门

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菏泽企业➕长白班➕全坐班➕厂吃厂住➕订单稳定➕离家近➕豪华住宿4人间独立卫浴 【菏泽曹县电子厂】 长白班，长白班 全厂没有一个夜班 主要生产温度传感器 纹身案底黑户不查 18-45岁 员工点对点1⃣5⃣0⃣/天 每天10.5小时 月薪4000以上 厂区管一日三餐 （早餐1元 午餐2元 晚餐2元，随便吃 吃饱为止，） 吃住在厂豪华4人间150/月（含水电） 全部手工活.无技术含量 吃住条件超级优越 /月 常规体检 有体检单不用体 本次招聘主要岗位是灌注，点焊，每月的18号发工资，不论任何原因！ 差价：。

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都是小件，活不累 面试政策 【浙江顺丰小件】 打卡30天车补2⃣0⃣0⃣元 薪资待遇 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 试用期，22元/小时，试用期一周，12×22=264元/天，一个周转正，转正后月结，底薪加计提，加餐补，加夜班补贴，转正后薪资270-300元/天 招聘条件 ，年龄20-50岁，工作岗位：装车员，卸货员，码货员，要认识26个字母 ✳入职满一个月最高给，项目，血压，血常规，肝功能，胸透，心电图，宿舍免费，水电自理。 ✳银行卡必须本人，试用期工资每周三发放。转平台用工后，每月10号，25号工资分俩次发。 ✳班次时间：10:00-01:00/01:05-15:3:00-01:00/01:00-13:00 ⛔⛔温馨提示 ✳，， 案底不可以，无征信问题，顺丰黑名单不可以。

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 ，，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

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分拣员 能够适应晚班工作时间，责任心强，有食材配送行业工作经验者优先考虑。主要负责蔬菜、水果、肉类及调味品等分拣、称量、贴票等工作。 薪资福利:3700元/月，单休 招工人数:4名 工作地址:望远四季鲜市场

急聘招聘： 理货员：10人 工作内容：主要负责挑选蔬菜和水果，进行打包。流水线主要是机器打包装。人员进行分拣，装箱。 工作时间早8：00-17：30 月休2天 工资：3000 工作地点：102鹏程驾校北走100米。 联系电话：

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招聘，本培训机构面向社会招聘养老护理员讲师2名，要求从事医疗护理专业三年以上工作经验，或医疗护理离职（退休）人员，优先录用，年龄不限，工资待遇面议，联系电话

牡丹区黄河东路利民物流园山东菏泽现招聘一名年龄介于25至45岁的物流办公人员，要求具备基本的电脑操作和打字能力、接打电话能力，持有C1驾驶证，并愿意遵守上午9点至下午6点的上班时间，薪资福利待遇为每月2500至2800元。

吃苦耐劳，20到40岁，高中以上，有一定的经验者优先

岗位福利： 京东物流健全的培养机制，全年十六薪，全面的带薪休假、福利病假，定期健康检查，京东家礼，六险一金，清晰的晋升路径与人才评估体系，职等你来挑战~ 岗位职责： 1. 通过轮岗实践，积累基层业务实操经验，深度掌握公司供应链业务运行逻辑，识别运营中的关键问题并提出优化方案；推进流程标准化与持续改进，保障各业务环节高效运转，不断提升服务品质，优化运营效能与客户满意度； 2. 统筹管理所辖区域内终端营业部的整体运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营支出； 3. 结合集团战略方向，落实业务扩展任务及经营目标达成； 4. 负责站点日常工作总结与数据报表整理、员工培训组织及团队凝聚力打造等工作。

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要求20岁到40岁 ，样貌端正，会说普通话最好

小时工22元/时 25～50岁