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仓库配货员 招聘要求： 1、，45岁以下，吃苦耐劳，有较强的服务意识，数字观念强，反应灵活； 2、有建材仓库工作经验，会电脑基本操作优先。 薪资：3500-5000元/月，包吃住。 应聘

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岗位名称：拣货员、打包员、理货员、配货员； 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 性别不限；3. 能按照要求进行拣货、打包、理货、配货等工作。 薪资待遇：1. 基本工资20-21元/小时；2. 11月大促期间工资为21元/小时；3. 每天下班发放100元工资，剩余工资在工期结束后5天内一次性结清；4. 提供免费住宿，；5. 工作时间根据安排可能是白班或中班，吃饭时间会。注：岗位名称有多个，以分号隔开；岗位要求和薪资待遇已精简化并单行排列。

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【招聘要求】：年龄16-44.99周岁，经验不限，身体健康 【工作内容】：主要做包装，贴标签，扫码，质检员，仓管员等工作，工作轻松易上手； 【工作时间】：上班时间:平时上班早上8点-晚上20点，中间吃饭休息2小时，一天工作10小时，做六休一，可调休，加班补贴按照国家劳动法结算（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），晋升空间快 【薪资待遇】：240－280元/天，月综合薪资6500-7500，包吃包住，购买五险一金，享受国家法定节假日 【其他福利】 1、免费包三餐，免费住宿，宿舍配套齐全，水电费均摊； 2、，不压不扣； 3、免费提供四人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等； 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松； 4、保险：公司为员工缴纳五险一金。

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

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