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荆州（京东)自营仓储员 名额:20人 岗位:拣货打包上架 年龄:20-45岁 班次:8-20/13-24，15天转班一次，业务忙有加班 工资:做到11月15日工资22元/小时，满15天转计件多劳多得，工资6000-7000，满2个月工资6000-7000 地址:荆州沙市际发物流园

操作员负责快递分拣、扫描、集包、拆包、倒包工作。薪资福利:5000-7000元招工人数:20人工作地址:沙市区锣场镇318国道269号韵达快递荆州分拨中心

新沙港欧莱雅招日结工一天一结！白班：18元/小时，年龄：16-49岁，男女不限，岗位：化妆品打包装，折盒子，拣货，扫描，打包不能穿拖鞋凉鞋短裤洞洞鞋的不可以明天8:20集合联系电话

上班时间： 班次1、[月亮]整夜班（10小时）后台扫描岗 下午18:00至早上04:30 工资：17.5元每小时 班次2、[太阳][月亮]半夜班（6小时）后台扫描岗 下午18:00至晚上24:00 工资：17.5元每小时 班次3、[太阳]早班半天班（3.5小时）后台扫描岗 早上8:30至早上12.00 工资：17.5元每小时 年龄：18至55周岁 工作地点：锣场318国道269号 员工注意事项: 1、上下班必须拍照 2、注意安全，听从安排

果蔬加工岗，1工作地址:沙市区宿驾转盘霖飞物流园12点左右上班，中班，班次会根据情况调整月均5000-6000元/月蔬菜水果称重打包，集体计件，4-5个人左右一个台；小组集体计件工资，多劳多得，月均5000-6000元/月57岁以内

招装卸员/分拣员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系刘女士

招聘夜班人员，男女不限，年龄55岁以内。 岗位1：玉米投料计件，薪资190-260元/晚。 岗位2：挑废料计时，薪资190元/晚。 工作时间：22点至10点，提供泡面作为宵夜。

顺丰速运招聘装卸员、分拣员，负责转运中快件装卸、搬运、分拣及码货操作，确保快件在转运中心环节高效、安全、准备无误流通、保障运营时效与客户体检。初中以上学历，会智能手机，能适应夜班，服从工作安排，责任心强，能吃苦耐劳。联系人：刘女士工作地点:西湖街道创业路26号际发物流园三期

招聘电工，负责酒店维修工作。要求具备3年以上水电暖维修经验，持有电工证。薪资为13500-4000元。

信息网络维修岗位，薪资14000-5000。 负责酒店PMS、餐饮POS、公安旅业登记系统的日常运维、故障处理与报表核对。 维护酒店局域网、WiFi、客房电视、电话电脑、打印机等弱电设备，进行机房巡检、服务器及数据备份，管理系统账号权限，保障信息安全，处理网络及系统突发故障，及时响应客诉，确保酒店各系统稳定运行。

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河北燕郊新仓分拣岗位：零食、日用品分拣上班时间：18:00—次日04:00休息：中间休息30分钟薪资：180元/天结算：日结，地点：河北燕郊新仓工作内容：零食、日用品文具，分拣联系电话

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服从公司管理制度，有清晰思维

【岗位职责】 1. 全面负责配送组的管理工作，包括配送员和车辆，保障配送服务工作正常运作； 2. 监督执行各项管理及考核制度，确保安全、高效、公平的管理机制； 3. 做好对配送员的各项主题培训，强化安全防范、真诚、热情服务； 4. 合理安排人员及车辆，做好车辆维修保养及六检工作，预防事故发生； 5. 监管三方运力，包括合同履行、车辆质量确认、安全防范、服务质量等。 【岗位要求】 1. 35岁以下，大专及以上学历优先； 2. 物流...

导购薪资福利:底薪6000起，年终奖+各类补贴齐全招工人数:1人

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及会员卡结算操作 2.每日清点货款，核对账目，确保账实相符并及时上缴 3. 维护收银台及周边环境整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店盘点、促销活动执行及临时交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

湖北荆州招一剪一翻,要求：1,手翻，剪肠子的必须要会剪精品。2,必须是熟手。干到年底。报销来回路费。若中途离职，或自己非熟手，自理。同时还会扣除相应的工装！正常工作时间1:00~5:30，屠宰量目前300左右。详细情况请致电

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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