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塔河中通招聘: 由于上门取件量增长现招聘优秀取件员，要求自备车辆。 按件数算钱，一件两元 联系电话或者来店咨询。公司地址移动公司东100米道南。

有责任心，年龄50以内，工作时间早七点晚4点。

【招聘邮政投递员】鹤岗市和顺人力资源外包服务有限公司招聘投递员若干名： 【用工地址】萝北县邮政分公司寄递事业部 联系电话: 【薪金及岗位职责】负责县内邮件派送工作，按件计提，多劳多得，平均月工资5500+。 【任职要求】身体健康，能吃苦耐劳，适应户外工作，具有良好的服务意识和责任心。 熟悉县域地形，有快递工作经验者优先。

工作地点，绥芬河附近。招聘库房理货打包，包吃住。年龄26到45岁，会开车优先。，工作时间早八晚五，试用期工资6000，可长期优秀者薪资丰厚。 能长期工作，有库房管理工作经验优先录用，要求认真负责，能长期工作。

日结兼职3小时160 一天干完三个小时结账 同城日结工资280 一天同城小件日结300 要求工作年龄18周岁到55周岁以内，没有案底，不良记录

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户指定地点 2. 核对收货信息，完成签收手续并及时反馈配送结果 3.维护配送车辆（含电动车、三轮车等）日常清洁与基础保养，保障出车安全 4.协助仓库进行装货、理货及库存核对工作 5.主动沟通客户，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 遵纪守法，责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力 3.熟悉本地道路及社区环境者优先，会骑电动车或三轮车者优先 4. 无犯罪记录，无重大交通违法记录 5. 能接受灵活排班，包括节假日及高峰期配送任务

【薪资待遇】 薪资范围：5500-6500 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 25-55周岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘

岗位名称：本小区快递员（五险一金）;岗位发展晋升方向：快递员至管理岗（表现优异者）。 岗位要求：1.具备三轮车驾驶证；2.绩效工资，多劳多得上不封顶，寄件计提无上限；3.入职后缴纳五险一金。 薪资待遇：月薪范围在元，具体薪资视表现而定。享受工龄补贴，最高工龄奖金为每月封顶500元。除此之外，还享有电话话补、餐补、寒暑补助等福利，节假日三倍工资。 工作地点在黑龙江绥化。

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夜市招聘，每天3点到9点，30-50，干过早餐店优先，联系电话

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招聘启事 急招 1 名 ✅ 年龄要求：25–45岁 ✅ 工作内容：仓库配货、送货 ✅ 薪资待遇：6500–7000元/月 ✅ 上班时间：8:30–18:30 ✅ 工作地址：元和路尚湖公馆对面，企鹅男装进去 3 幢 2 楼 联系方式：

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西山口先锋小区韵达快递招聘1.钟点工：(a)人数：1名(b)时间：上午9:00-下午2:00左右(c)工资：1500元(d)要求：无需技术门槛，想找轻快活的可以试试2.长期工（非钟点工）：(a)时间：早8:30-晚6:30(b)工资：2200元（成手2500元）(c)福利：管饭注意：短期、临时工勿扰。联系电话：李

分拣人员 早六点钟左右上班，工作3小时到4小时左右 薪资福利:每月1500元 工作地址:虎林东粮库南桦树3队诊所旁

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（鸡西）》

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