【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：1-15号 当月25号发放，16-31号 次月10号发放 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 22-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：6800-7200 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工前四个月，当月工资次月5号发底薪，22号发提成 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、等工作 【岗位要求】 22-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

主推本地一手单[拳头][拳头][拳头][拳头] 10天短期 人走帐清 10天短期 人走帐清 日薪-天 日薪-天 【郑州安博家电仓库】 招聘年龄：18～45 岁 ️工作内容：出库 点货 分拣 简单好做 [红包]员工：元/小时 元 [太阳]上班时间：8.00-22.00点，之间休息2-3小时，每天保底8小时 ️公司免费提供住宿6-8人间：空调热水 独立卫生间，洗衣机均有，水电费均摊 工作地址：郑州空港国际物流中心 ️注意事项： 1、，工期到 6月20号结束，，

电商仓库打包 工作轻松好干 长白班 上班时间9:30-8:00 14/小时 工资日结

主要工作内容物料，分拣，摆货，组装，贴标签，管吃管住，每周可以预支500到1000简单容易上手，住宿免费

岗位职责： 1.负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作，保障账物的一致性； 2.根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作； 职位要求： 认真负责，反应灵敏，工作麻利，能吃苦耐劳，擅于沟通协调，责任心强具备良好的团队合作精神和表达能力。

郑州本地工作，不去外地 多个仓库就近安排 【岗位职责】 主要从事小件商品、日用品、坚果零食、酒水饮料食品等包装、贴标签、分拣，打日期码，理货、搬运装卸等。 【岗位要求】 不要求工作经验，要求吃苦耐劳。 【福利待遇】 1、普工工作，190-240一天，岗位不同，薪资不同（另有工龄奖+绩效+全勤+五险）；综合工资5500到7000。 2、装卸工:一天220~300，月综合薪资7000-9000， 3、包吃住，房补，五险，绩效奖等公司设有大型职工餐厅，荤素搭配均衡营养；标准化宿舍4-6人间，空调，独立卫生间，24小时热水，暖气。 【工作时间】 10个小时，上六休一。 【工作地址】 经开区，中牟，新郑，可就近安排！！

招聘内架工，需要四到五人，可工作两个月。

郑州花花牛牛奶厂招聘 优势1：有坐岗，可预支工资，可安排长白班 优势2、工作简单活轻松，长期、短期均可 优势3、岗位自由挑选，经验不限 优势4、二七区马寨工业园、经开区、港区华夏大道三家厂区可就近分配 主要从事花花牛纯牛奶、优酸乳、酸奶、风味发酵乳、灭菌奶、调制乳等奶制品外包装，贴吸管、打日期码、封口、贴标签等工作，简单易操作。 一、薪资待遇： 1、短期工、实习生工资：185-230元一天（最少能做一个月，管吃住，走时工资可结清）； 2、长期工：试用期综合工资4800-5500，一个月转正后综合工资5500元-8000元，并购买五险 二、吃住福利待遇： 1、工作时间：每天工作8-10个小时，上六休一、月休4天可调休。 2、公司免费提供工作餐。（主食米饭、馒头、各种炒菜、汤随便吃，吃饱为止） 3、住宿免费4到6人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间，WIFI，洗衣机）朋友一起的可以调配到一个宿舍!! 4、公司提供带薪年假，丰厚年终奖。 5、每周会加餐，有水果！ 三、招聘要求： 1、年龄16到48，男女均可（有二代身份证，临时身份证也可以）； 2、学历不限。经验不限； 3、身体健康,服从工作安排,无明显纹身和烟疤；

安全员/安全负责人工地在新疆哈密巴里坤哈萨克自治县

要临时工二个，4个小时120，

郑州市巩义市招腻子/大白/墙漆，招腻子工两人，50岁以下。两遍腻子六块五，自带马凳，工具等自备。

最好的厂，最好的岗位，最好的顶级豪华宿舍3～4人间，最重要的是工作轻松，岗位第五天开始天天可以预支150 折算22~27/小时 正式工保底7000+计件，综合月入7000~13000 折算25-30元/小时。每月准时发工资，不压工资，离职结清所有工资 人要往上爬，人要向钱冲，包吃包住，住宿：豪华宿舍空调、热水、电梯、阳台、WI-FI样样俱全，长期稳定。 主做跨境电商，打包， 上架，理货，拣货，入库，快递分拣员， 都是小件，理货/陈列员 知名品牌衣服、包包，的打包 理货/陈列员

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大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资约为208元一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，要求18-50周岁。工资结算方式有两种：方式一，258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000元左右；方式二，缴纳五险，2230元加每小时补助3元，加14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求18-50周岁，持有B票。工资结算方式有两种：方式一，258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000元左右；方式二，缴纳五险，2230元加每小时补助3元，加14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境非常好，工作轻松。福利待遇包括工作环境干净卫生、无噪音。地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

招聘招德恒库房配货工1名工资面议！电话：

【招聘岗位】： 电商快递仓-纯长白班 快递/分拣/扫描/拉叉车/搬运 【薪资待遇】： 小时工：25元/小时 =================== 计件底薪：2500元/月 岗位津贴：400-900元/月 计件奖励：300-800元/月 绩效奖励：60-160元/月 高温补贴：400元/月 计件工资：2000-8000元/月 综合工资：6500-12500元/月 =================== 【福利待遇】 吃住：纯包吃不扣钱，平摊水电 发薪：每月15日，每周借500元 宿舍：空调、热水、6人间宿舍 年龄：18-45岁，男女不限 要求：不查纹身/不体检/查案底 温馨提示： 没有原件，身份证照片，复印件，全部录用

岗位职责: 1.主导物流系统的搭建与性能优化，保障系统高可用性 2.协同团队成员，攻关物流环节中的关键技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务效能持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2.认同团队协作价值，快速融入团队工作节奏 3.具备主动学习意识和优化思维，助力个人与团队共同成长

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位内容： 1. 运用TMS、WMS系统进行运输体系的设计、规划与管理，涵盖路线设计、司机调度、在途运输监管、门店配送衔接及客户投诉处理等工作。 2. 负责运输成本与效率的管控与优化，保障生产与销售环节的准时交付。 3. 组织并统筹运输任务，全程跟踪货物动态，及时应对和解决运输过程中出现的各类问题。 4. 监督运输作业的合规执行，确保符合相关法律法规及行业标准要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、运营管理等相关专业优先。 2. 3年以上物流供应链领域工作经验，熟悉国内外物流网络及运输模式，有冷链行业经验者优先考虑。 3. 具备优秀的计划组织能力，能有效推进复杂物流项目的实施与落地。 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的抗压性与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.遵守安全操作规程，正确使用理货工具及设备，保障作业安全 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强

招聘区域：河北永年、湖北随州、河南新郑 1. 全面统筹基地车辆调度、运输作业及日常运行安排，承担公司车辆管理首要职责。 2. 组织管理驾驶员队伍，合理调配工作任务，应对车队突发状况并督导标准化操作执行。 3. 落实驾驶员考勤管理、绩效评定、驾驶技能评估及安全教育相关培训工作。 4. 主导车辆维护保养、维修进度跟进、年检办理以及保险申报等全流程车务事务。 5. 配合开展交通事故处置，承担运输设备登记与电子化案件处理工作。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域整洁有序，做好防损、防火、防潮等基础管理工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 2.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 有仓储、零售或物流相关经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

早班：6:00-16:00（中途休息一小时自行安排）中班：12:00-22:00（中途休息一小时自行安排）晚班：20:00-次日凌晨6点 不涉及搬运重货，到货的都是小件日用商品，外卖平台来单后分拣打包好给外卖骑手小哥即可。 薪资待遇：3500底薪+满勤/餐补奖金500十夜班补贴500 晋升通道：理货员→储备店长→店长→督导→合伙人 应聘要求： 1、18-30周岁 2、仓店工作24小时制，能接受所有班次调班。 3、有较好的执行力、沟通能力、上进心、耐心、要性强的优先录用。 4、该岗位晋升空间大，要性强有上进心的3个月~半年可晋升。 岗位职责： 1、负责商品的摆放与整理，确保货架整齐、商品陈列有序； 2、及时更新商品库存，补货及下架过期或损坏产品； 3、根据平台订单拣货出单，提供优质服务，解答顾客咨询； 4、保持店铺清洁卫生，执行日常维护工作卫生 地址：金水区红旗路92号院胡同里佳购猫超市(省医店)

岗位职责 1.全面负责网点的日常运营与管理，确保收派件、分拣、扫描等环节高效顺畅。 2.制定并执行网点工作计划，合理调配人力、物力，优化工作流程，提升服务效率。 3.负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及日常指导，提升团队凝聚力和执行力。 4.严格执行公司服务标准与操作规范，确保快件安全、准确、及时送达，积极处理客户投诉与异常情况。 5.监控网点运营数据（如时效、投诉率、遗失破损率等），定期分析并落实改进措施。 6.维护网点设施设备，做好物料管理，控制运营成本，落实安全生产与卫生管理要求。 7.配合公司开展区域业务拓展，维护客户关系，协助市场推广活动。

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓储配送各项运营指标及KPI考核结果负责，通过有效的团队管理提升仓配履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输管理工作，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、线路规划及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、管理模式变革等重点项目落地实施，不断提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年冷链仓配一体化运营管理经验； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，擅长经营分析与数据挖掘，具备较强的计划制定与执行推进能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

送快递日结操作工工作轻松提供住宿

分拣员-冻库货品分拣（包吃住，五险） 【月薪8000+，高薪招聘外派分拣员】 薪资：固定工资6500元/月+外派补贴1500元/月=8000元/月，冻库工作额外可享受冻补20元/天。 要求：①能接受异地工作，该岗位在郑州入职，在郑州培训，然后全国各地外派出差支援；②出差支援，出差地管吃管住③性格踏实稳重、吃苦耐劳、服从安排，有经验优先。 工作内容：负责常温库、冻库货品分拣工作。 要上夜班，下午六点开始上班到作业结束下班，弹性工作制，根据现场分拣进度而定，分拣完成进行库内盘点、现场6S整理，早干完早下班，包吃住，交社保。

我需要招小火锅夜市儿工作人员工作时间下午6点到凌晨2点，工作内容：穿串，摆摊，收摊。薪资：3000，月休2天。

1、根据订单要求，准确配货并准备发货； 2.负责仓库内货物的整理、分类及库存管理； 3.协助完成货物的装卸及运输前的准备工作； 4.定期检查库存，确保货品信息的准确性； 5.高效协作，完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，细心负责； 2.有相关仓储或物流行业工作经验者优先； 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的执行力； 4.熟练使用基本的办公软件及仓储管理软件； 5.良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。