1.订单处理与打包： 根据系统订单（ERP/WMS）或拣货单，准确核对商品SKU、颜色、尺码、数量等信息。 熟练使用打包工具（封口机、胶带切割器、热敏打印机等）对商品进行打包，确保包裹严实、美观、不破损。 根据不同商品特性（如易碎品、液体、衣物、电子产品）选择合适的包装材料和填充物（气泡膜、泡沫、气柱袋等）。 2.质量控制与核对： 在打包前对商品进行二次质检，检查是否有瑕疵、污渍、配件缺失等问题。 确保包裹内放置正确的赠品、感谢信或活动卡片。 核对面单信息（收件人、地址、电话）与订单是否一致，避免错发、漏发。 3.称重与交接： 对打包好的包裹进行称重，录入系统并标记快递单号。 将包裹按站点进行分类摆放。 仓库维护与整理： 保持打包区域的整洁卫生，及时清理纸箱废料和垃圾。 协助进行库存盘点、理货、补货及上架工作。 负责打包材料（纸箱、胶带、填充物等）的申领、管理和规整。 4.异常情况处理： 发现缺货、残次品或订单异常时，及时反馈给仓库主管或客服部门。 二、 任职要求 (Job Requirements) 1.学历与经验： 学历不限或初中及以上学历。 有电商仓库打包、发货经验者优先（接受无经验，但需学习能力强）。 熟悉淘宝、京东、拼多多、抖音等电商平台发货流程者加分。 2.技能与能力： 细心严谨： 能够长时间保持专注，对数字和商品敏感，杜绝发错货。 手脚麻利： 动作快，效率高，能适应电商大促期间的加班。 体力要求： 身体健康，吃苦耐劳. 基础工具使用： 会简单使用智能手机或PDA手持终端，认识常用汉字。 3.个人素质： 服从上级安排，具有良好的团队合作精神。 诚实守信，有责任心。

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 叉车工，需有叉车证，当天安排 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:26元/小时，月综合薪资7500—9000【工作要求】:年满16岁-45岁，性别不限，不用体检。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

岗位职责: 1.根据订单信息，准确拣选商品并打包，确保商品无误送达客户。 2.维护仓库区域的整洁，确保商品分类存放，便于快速查找和取用。 3.使用仓储管理系统，高效完成拣货任务，提升作业效率。 4.协助处理库存盘点，确保库存数据的准确性。 任职要求: 1.具备良好的细心和责任心，能够高效准确地完成拣货任务。 2.有良好的沟通能力，处理及回复顾客信息，售后沟通与处理 3.有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升作业效率。 4.身体健康，能够适应一定强度的体力劳动。

惠州仲恺宝湾零食仓招聘分拣员 优势:长白班，月休4天，货量稳定 =================== 【薪资】首月20元/H，次月 计件：整箱0.15/件 散件0.30/行 月薪可达9000+ 【招聘岗位】 分拣员 ，根据票对库位拣货 【面试要求】年龄18-42岁，男女不限 【企业优势】自由，上六休一，长白班 【注意事项】面试禁止穿拖鞋，短裤

工作内容 分拣员主要负责看清单拣货，在自己的手机上面下载一个内部的app，组长在app上面分单，接单之后在自己部门把这个货找到，再拉到指定站台，就算完成（前期有老员工带） 工作时间 下午4点左右到凌晨3点左右（弹性时间） 工资结构 1000食宿补贴+300全勤奖+个人计件提成（冻库多500低温补贴）， 目前在职平均薪资在6000~9000 福利待遇️ 仓库提供宿舍，每个月补贴1000随工资发放，每个月15号准时发上个月工资，月休4天（有节假日多出节假日休息天数），需要调休

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在仓库打杂，打包，拉叉车，拆包装等工作 20/小时，两班倒，一天11个小时左右。 纯包吃包住，可以带手机，普通工衣，可以抽烟！！！ 薪资结构：公司实行多劳多得制，+加班费+补贴，综合一个月能到手7000+

暑假工 长期工 正式工 短期工 月结 日结 周结 #分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选。 【薪资】：25元~28/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！

惠城沥林京东长白班｜每日预支 100 21 元 / 小时，包住不包吃 每天中午自动到账，周日照常发 剩余工资 岗位：收货 / 发货 / 中转，电商小件 18-45 岁，纹身、黄头发可接收，复印件入职 公寓 4-6 人间｜水电 10 元 / 天， 工期最少做到 11 月 20 号

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新员工入职伯恩福利多多，新员工限时入职奖励最高3200元！ 学技术的进来看（接受小白）！！！ CNC精雕调机员带薪培训、学技术、晋升快 一、【薪资待遇】： 1、综合薪资6000-7500元/月 2、薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助+入职奖励； 二、【职位介绍】： 主要是培养CNC数控方面的技术人员。 1、学徒期实践方面有老师傅手把手带，，再学设备调试（机台故障维修）、日常维护保养以及机台生产的产品不良品多的情况下要如何改善。 2、上岗后会申请350元的调机补助，入职满3-6个月，从事调机或带组，转正后+350元底薪 三、【福利待遇】： 入职即缴纳社保，晋升速度快，提供吃住； 公司内自选饭堂，根据个人喜好来选择辣菜、不辣、面食等。 住宿为4-8人/间，双独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，免费无线wifi覆盖； 免费ktv，健身房，瑜伽房，棋艺室，电影院，羽毛球室，乒乓球室，桌球室，篮球场等一切文体设施免费对员工开放。 四、【岗位要求】： 1、男女不限，经验不限，不限学历 2、符合法定工作年龄 ，具备基础文化知识。 五、【温馨提示】 1.本企业直招，不收取任何费用，请大家放心来工作

固定合作电工师傅：负责厂房配电维护、酒店灯具线路检修；光伏运维工作（可培训），熟练使用万用表、钳形表、热成像仪排查线路故障与光伏组件热斑，操作清洗设备清洁光伏板，可独立接线、核查线路走向；硬性要求持有低压电工证，持有高空作业证者优先，住址就近人员优先。

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天津物流快递库房， 管三餐，餐餐水果顿顿有肉。 24小时热水供应，附近停车方便购物交通便利。 管住60周岁内，53周岁内 装卸分拣解倒包。工资日结每天180元出勤满28天每天补助80元合计260元每天 上下班板车免费接送

1. 根据面单信息，扫码识别目的地，将快件 / 货品准确分到对应格口、笼车或流水线。 2. 分拣过程检查外包装，发现破损、异形件、面单模糊、错分件及时挑出并上报异常。 3. 保证分拣效率，跟上流水线节奏，避免积压、漏扫、错扫，降低错分率。 4. 整理分拣好的货物，按线路归集、装袋 / 装笼，贴好集包标签。 5. 维护分拣场地卫生，归置笼车、托盘，保持分拣通道通畅。 6. 严格遵守操作规范，轻拿轻放，严禁抛扔、踩踏货品。 7. 完成当班盘点，核对数量，配合组长处理滞留件、问题件。

 北洋贡家坪需要富士分拣工人3-4人，要能住家的，管吃管住150有干的打电话

岗位职责： 1.入库管理：依采购订单、送货单核货，协同IQC质检；按“分区分类定位”存放，用ERP录入信息归档。 2.出库管理：按生产领料单/出货通知单核货，依FIFO原则拣货；协助质检员核对成品信息，检查包装完整性。 3.库存维护：定期巡查货物状态，异常及时隔离上报；特殊货物按规范防护，保障安全。 库存盘点：按月/季度按计划盘点，核实实物与系统数据。 4.现场管理：执行6S标准，保持通道畅通、地面整洁，货物与工具定点摆放；清杂物、定期清洁货架与消防设施，符合要求。 5.数据管理：每日记录货物收发数据、更新《仓库台账》，确保单据完整；按月整理文件归档，便于追溯。 6.跨部门协作：对接采购跟进入库、反馈异常；配合生产发料保进度；协助财务提供库存数据对账；协同物流完成成品出库装车，保效率。 任职要求： 1.初中及以上学历，中专/中技及以上优先，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业更佳。​ 2.1年及以上仓库管理或仓储操作经验，有生产型企业仓库经验者优先；熟悉仓库收发、盘点流程，了解ERP或WMS系统操作者优先。​ 3.具备基础的货物分类与存储规划能力，熟悉“先进先出”等库存管理原则；会使用基础仓储设备（如手动液压车）。 4.有基础的数据统计能力，能准确记录与核对库存数据。​确保货物收发准确与库存账实相符。

岗位职责： 1、负责仓库内货物的接收、分类与存储管理； 2、根据订单信息，准确无误地进行货物的拣选与打包； 3、协调物流，确保货物按时准确发出； 4、维护仓库秩序，保持环境整洁，确保库存准确性； 任职要求： 1、具备良好的仓库管理知识，熟悉货物分类与存储； 2、熟练使用仓库管理软件，能够高效处理数据； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、身体健康，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合采购、生产车间等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 会操作叉车、托盘车等常用仓储设备者优先（需持有效证件） 5.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

惠州肉联长期营业员一名生熟手都可以工资待遇：沟通月休四天，包吃包住要求:为人正直！热情开朗，做事细心不敷衍，有责任心。懒人者勿扰！联系方式：

一、营业员 【工作内容】： 1、营业厅内为用户提供联通业务咨询和受理服务工作、负责周边区域的拓展和促销工作； 2、为客户解决联通通信业务中遇到的问题，并提供业务办理指引； 3、营业厅内终端陈列及维护。 【工作要求】： 1、中专及以上学历； 2、应届毕业生或近两年无工作经验； 3、专业不限，意向在通信运营商行业长期发展； 4、较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力。 二、社区经理 【工作内容】： 1、负责承包小区的存量用户维系及新用户拓展； 2、负责承包小区日常巡检、宣传和促销管理工作； 3、负责承包小区物业关系的维护及标杆小区打造等工作。 【工作要求】： 1、中专及以上学历； 2、应届毕业生或近两年无工作经验； 3、专业不限，意向在通信运营商行业长期发展； 4、较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力。 三、智家工程师 【工作内容】： 1、负责指定区域内固定电话、宽带、IPTV等固网产品安装和维护工作； 2、负责智慧家庭服务，为客户提供智能组网、上门检测、室内布线等增值服务； 3、根据客户业务需求完成面对面交付工作； 4、完成领导交办的其他任务任职要求。 【工作要求】： 1、中专及以上学历； 2、专业不限，意向在通信运营商行业长期发展； 3、对电子设备、计算机网络有一定了解或兴趣。 四、客户代表 【工作内容】： 1、负责客户直销拓展工作：深入了解客户需求，为客户提供适宜的产品和解决方案，全程参与工程项目计划的实施,全程跟进设备、器材的售前、售中、售后服务,完成销售目标； 2、负责客户的关系管理和维系服务工作，具体包括客户资料信息变更采集、客户拜访组织、客户服务质量跟踪和流失挽留等工作； 3、负责所辖客户和市场需求、竞争情报收集、分析，提出针对性营销策略建议。 【工作要求】： 1、本科以上学历（特别优秀放宽至大专学历）； 2、云计算、网络工程等计算机类专业者优先，专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%； 3、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力愿意从事业务拓展工作，踏实，肯吃苦，有业务销售拓展经验者优先。 工作地点：惠州各区县均有需求

1.分拣员:(5800-6800)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 2.白班理货员(5800-6800)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3.水产员(6500-7300)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(6300-7200)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 以上岗位均真实有效 二【待遇】: 1室内工作男女不限 2缴纳意外险，对员工全方位保障 3多劳多得，想挣钱全凭自己可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(优秀员工晋升周期3-6个月)

岗位职责： 1.负责蔬菜水果分类及上架工作，确保货品质量、摆放规范 2.维护货架整洁与商品陈列标准，保持区域卫生与安全通道畅通 3. 发现临期、破损或不良商品及时下架 4.需要出入冷库摆放商品（配备保暖大衣，分类货架） 任职要求： 1.学历不限，有零售相关经验者优先，日结月结都可，钟点工需沟通时间安排 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排

短期日结兼职（可短期、可长期） 工作内容 1、主要负责仓库货物分拣、扫描、打包、贴标签、整理货品等简单辅助工作； 2、协助完成货物出入库装卸、归类摆放，保持仓库区域整洁有序； 3、配合现场管理人员安排，完成日常临时性辅助工作，工作内容简单轻松、上手快，无复杂技术操作。 任职要求 1、年龄18–55周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳； 2、无需经验、无需学历，新手可做，现场有人带； 3、服从现场工作安排，做事踏实认真，不偷懒，按时完成当日工作任务； 4、身体健康，能适应短期站立工作。 薪资待遇 1、纯日结！当天完工当天结算，不压工资、不拖欠； 无任何押金、无培训费、无服装费，全程免费入职。 可做一天、可长期做，时间灵活，随来随做 工作地点 惠州秋长淡水附近 需要直接与我联系

鲲鹏是华南资深代理商，深耕本地生活行业10余年，培养了大批优秀行业人才包括不限于：总操、大物流经理、CM、区域经理等。薪资都可以谈，工作的城市包括不限于：福建、广东、广西。期待您的加入！ 【岗位职责】 1. 了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务； 2. 根据总部制定的配送管理目标，制定和分解适合自己区域的运力管理计划； 3. 对区域内运力的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理； 4. 熟悉各种活动玩法(拉新、活跃、沉默、流失、召回)，通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案； 5. 熟悉即时配送行业各运力线； 6. 负责公司大物流管理、运营，向总操汇报。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专； 2. 3年及以上即时物流行业管理、运营工作经验； 3. 较强的业务学习能力，逻辑清晰、条理性强，能够把数据和业务紧密联系，善于总结； 4. 较强的物流规划、分析运营和管理能力； 5. 优秀的协调和沟通能力，能够调动总部和区域资源，推动方案实施。

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