工作职位要求: 性别不限，经验不限，生手熟手均可工作时间: 每天上10小时左右，加班自愿薪资福利: 折合小时工26-28/H，每月保底280/工时，月收入7000-9000# 每月15号发薪，不压工资 包吃住，自选餐，6人间，无线网络，热水器，空调，储物柜等。 五险一金，加班补助，白班坐班，可预支工资

职位详情 包吃 交通补助 20人以上 分拣 果蔬分拣 !!!只要想做，面试包进!! 可带手机槟榔，上班可以听歌，自由自在，工作内容简单，管理人性化岗位要求: 1、男女不限，年龄18-45岁，勤奋朴实，能吃苦耐劳有拼劲; 2，敢挑战高薪，想实现财富自由，想实现你想实现的。工作内容: 1、零食、调味料等小型商品的分拣操作，将商品按照需求数量进行分拣。 3、薪资:底薪+计件工资+补贴+激励奖+工龄奖;月收入约70000~13000，上不封顶。

快递分拣、集包、装车 上班时间17：30—02：30

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

招聘：文件制作2名 薪资：面议 1. 硬性要求：印刷包装标签行业、熟悉印前技术、可变数据、编程为宜！ 2、负责印前制作文件的改善，通过对文件网点、边缘线条、颜色的预处理，以提升产品生产质量，提高印刷、印后加工生产效率。 3、熟悉adobe photoshop、cloudreve api、PS、Preliminary Design Review 软件运用优先。

【岗位职责】 *按要求完成电子仓储仓库包装，理货，分拣。扫描等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 *性别不限，须持本人有效身份证。 *有无工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 *小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。 *每月15号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

有同行业经验的，有驾照会开车，电脑也要会，踏实能干，长期稳定，20-50岁内

招长期兼职，每个小时18元，本公司主营电商休闲零食，配货，打包快递！ ，年龄20~44岁！手速要快的，每天时间中午开始发货到晚上，时间自由安排！工作地址，坪山区润樾山花园

工作内容 1. 按照订单进行拣货、拿货、分拣、核对货品SKU 2. 负责商品打包、装箱、气泡膜防护、加固封箱 3. 打印国际物流面单、贴单 4. 仓库货品整理、上架、盘点、货架规整 5. 做好仓库5S卫生、货品摆放整齐 6. 复核订单，错发、漏发排查，保证发货准确率 任职要求 1. 男女不限，18–45岁，有无经验均可，新手可教 2. 认识简单字母数字，会用扫码枪、简单电脑操作即可 3. 做事踏实细心、手脚麻利

另外招拼多多采购手机壳，拿货打包 需要有拿货经验的。必须对市场档口熟悉。 上班地址华强北-桑达大厦，工资5000-6000，或面议可谈，有意者私聊 浑水摸鱼，手机党。经常有请假的，不要来，别浪费彼此时间。 地址 华强北桑达大厦 电话：

深圳市福田区招吊篮安装

深圳市宝安区招工地力工(上砖)自带电动三轮车，上沙水泥地板砖，下垃圾4元一平方，做过的来电

9米6箱式货车司机 能吃苦耐劳，做过顺丰快递优先,年龄45岁以下。路线范围基本上深圳到东莞，都是倒短，没有长途 薪资福利:住在车上有驻车空调 工作地址:广东省深圳市宝安区

深圳沙井，招聘熟练不锈钢焊接师傅2名，需要2年不锈钢焊接经验，焊过管路和水箱，包吃住，工期1个月，50元每小时，联系电话

身体健康，无犯罪记录，持C1驾照以上，服从管理，工作积极认真负责，吃苦耐劳，做过中通百世快运优先。急招三轮车收派件员！ 原标题：《沙井C照收派司机，三轮车收派员9000-14000元/月》

日结日结20人 明天上班！明天上班！ 心怡仓理货包装日结！ 年龄45以内 理货，包装 17元/小时，工作餐！ 1. 孙运付 2. 任郑波 3. 苏月仙 4. 赵银红 5. 张吉荣 6. 陈杰 7. 徐安庆 8. 崔松 9. 阮叔辉 10. 董沿 11. 12. 余金林 13. 刘小刚 14. 15. 贾志伟 16. 17. 杜波桃。

有想上班挣钱的速度联系我，曹信庄分拣蔬菜水果打包贴标签称重。。10天一开支。

诚聘：普工3名（主要做打包、装卸）岗位职责：l流水线货物搬运摆放l分拣出来成品按类别进行打包工作l不同种类成品进行搬运码放工作任职要求：l学历不限，年龄40岁以上，55周岁以下l身段健康，能适应装卸车等工作l适应长时间站立、搬运及重复性打包工作待遇：满勤综合工资6000-6500元/月，底薪6000+餐补10元/天+300高温补贴（月）8点上班，11点半到1点休息，下午17：30下班月休2天联系电话：王经理联系地址：瑞安市世纪大道与导航路交叉口

（）=============临时固定散单打包工（数名）岗位要求，手脚麻利，看懂订单、按单打包；有打包经验优先，学生勿扰工作时间08:00-18:00薪资待遇底薪4000元+月度奖金100元月休3天，额外加班另算；可按加班核算补贴工资联系：

52岁以下均可报名大吴仓库急招：小时工，面试通过直接入职20元一小时，另外餐补15元/天不要经验，主要是集装箱物料固定扎带地址：大吴滚装码头仓库报名：同[机智]

主要职责： 1. 物流战略与规划： 制定并持续优化国际物流的预测模型与资源调度方案，保障运力匹配业务发展节奏。 2. 端到端运营管理： 全面统筹国内前置仓、跨境运输等各环节运作，确保链路高效协同，及时识别并化解爆仓、运输延迟等运营风险。 3. 成本控制与优化： 深入分析国际物流各环节成本结构，推动实施降本增效措施，达成公司设定的成本优化目标。 4. 供应商管理： 主导物流服务供应商的筛选与培育，推动其服务能力持续提升，确保交付质量稳定可靠。 5. 风险管理与合规： 建立健全物流风险应对机制，妥善处置国际运输中的突发状况，保障操作流程符合相关法规及企业规范。 6. 团队建设： 负责国际运输团队的日常运作管理，推进人才梯队建设与核心成员培养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有5年以上电商或货运代理领域国际物流管理经验，熟悉欧美地区物流运作者优先考虑。 2. 英语六级以上或同等能力，具备良好的英文书面表达与口头交流水平，可独立开展国际业务沟通。 3. 熟悉国际物流全流程操作，涵盖海运、空运及国际快递管理，拥有扎实的一线运营管理经验。 4. 具备较强的成本管控、数据洞察与商务谈判能力，有实际落地的降本成果案例。 5. 拥有良好的跨部门协作意识、领导才能与应急处理能力，能在高强度环境下保持高效执行与问题解决。

岗位职责： 1、业务运营优化：深入了解各业务条线的运作模式与流程，构建业务运营监测机制，推进流程优化与效率升级，助力公司整体运营效能提升； 2、项目管理与执行推进：主导部门重点战略项目的规划与落地，保障项目按既定节点顺利实施，实现预期目标与产出成果； 3、市场与竞争分析：系统采集并整理行业市场数据，定期输出市场研究及竞争格局分析报告，为管理层战略制定提供可靠的信息支撑； 4、供应商管理：推动跨部门协作与资源统筹，联动内外部单位，优化供应链网络结构与资源配置； 5、风险管理与合规管控：建立供应链风险应对机制（如备选供应商体系、应急物流通道），确保运营符合法律法规要求，定期开展供应链环节审查（如采购流程、仓储安全），防范合规隐患； 6、团队管理与效能提升：完善供应链人才梯队建设，设计跨部门协同激励方案，明确绩效评估标准，增强团队执行力与创新氛围； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链或相关专业优先考虑； 2、具有5年以上物流运营管理经验，具备物流行业从业背景者优先； 3、精通国内外物流全链路操作流程，拥有扎实的数据分析与问题处理能力，善于通过数据洞察推动运营效率改善； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备较强的组织推进能力与项目管理能力，可高效推动跨部门项目落地。 原标题：《运营经理/主管》

岗位职责： 1．负责物流服务商的开发、引入、评估、优化及日常运营维护 2．负责各运输线路物流成本的测算与费用管控工作 3．持续收集并更新物流行业动态与市场信息，识别潜在风险并制定应对措施 4．负责海外仓储体系的日常运作管理 5．主导物流相关项目的规划、协调、执行及全过程监督 6．推动所辖领域内的工作方法创新与效率提升 任职条件： 1．教育背景：工科类本科及以上学历，主修物流管理、物流工程、 供应链管理、采购管理、财务管理等相关课程 2．任职背景：具备2-3年物流行业工作经验，能运用专业技能及工具完成物流成本核算与分析 3．持有PMP项目管理认证或有乘用车行业从业经验者优先考虑 注：本公司实行大小周工作制，介意者请慎重投递

门店：岗位职责： 1．在荣耀授权门店向顾客介绍并销售数码产品 （手机平板电脑手表等） 2．熟悉并掌握门店销售策略和产品知识。3．协助客户进行选购，提供专业的咨询服务。4．维护良好的客户关系，处理客户的反馈和投诉。 5．性格开朗沟通能力强，有销售经验的优先薪资福利： 底薪＋业绩＋提成，综合薪资6k﹣上不封底月休四天 早班10点﹣19点晚班13-22点中间休息一小时 在招地址后浪新天地22栋荣耀体验店

岗位职责： 1. 产品优化与效率提升：研究现有海运线路（如中东、东南亚、非洲、南美等）的运输时效与成本结构，制定优化策略以增强产品运作效率及市场竞争力。 2. 新线路开发与价格管理：拓展全新海运航线，依据市场需求与运营数据设计满足客户需要的运输解决方案。负责海运产品价格表的维护与成本核算，提出可行性建议以提升盈利能力。 3. 数据分析与市场支持：整合市场信息、竞品动态及客户需求，为产品规划提供数据支撑。通过市场调研与数据分析，协助推进产品推广与营销支持工作，保障产品在目标市场的优势地位与品牌认知度。 任职要求： 1. 具备3-5年以上美国方向海运物流产品相关经验，掌握全链条整合报价流程 2. 英语应用熟练 3. 自主性强，响应迅速，能高效推动产品从方案设计到落地执行 4. 承压能力强，适应快节奏、高变动的市场环境 5. 熟练使用 AI 工具处理基础数据，具备智能表格搭建能力及报价文件排版美化技能 三、薪资待遇： 1、工作时间:9:00-18:00，双休，每月10日发薪资，提供宿舍 2、社会保障:入职购买五险（一档）一金，年终奖，有员工宿舍可以提供住宿 3、休假:依法享受国家节假日、年假、婚假、产假、育儿假等 4、公司培训:新入行员工提供专业系统培训，已入职员工定期组织对应阶段性培训(如:职业技能、工作方法、职业规划等)，健全的晋升机制 5、生日祝福:给每位员工办生日会及精美礼品或在公司举行生日会以示祝福，氛围感满满 6、下午茶:每周三固定提供下午茶，每日供应饮料和茶等，公司备有冰箱和微波炉供员工使用 7、工作氛围:团队以90后-00后较多，强调平等、尊重、互信、共赢的企业文化，良好的工作氛围 8、其他:定期组织周年庆、旅游、团建，发放大小节日礼品以及，节日才艺表演等等发 9、薪酬制度:根据工作表现每一年有不定时薪资晋级调整 10、年终奖：每年会根据年度的利润发放年终奖以及抽奖活动，金额大小的奖金等 11、办公地点优势：是龙岗区的中央高档写字楼，有美食街和咖啡厅、奶茶吧、各个城市的美食应有尽有，二楼有生活区购物商城用的、玩的全都有、还有每一栋都会有健身房瑜伽房让你的周末不再无聊了 12、上下班优势：离10号线岗头最近的一个地铁站，写字楼里也有节假日举行礼物赠送、免费身体体检等，也是在整个写字楼的中央区哦 13、总部地址：龙岗区坂田街道天安云谷2期6栋东座32楼3205-3206室和33楼3307-3308室一共两层高档写字楼

深圳平湖新开常温生鲜仓扫码，包吃住，综合月薪7000-9000元 工作内容：主要负责用pda扫码枪扫码分货。 任职要求：18-45岁，无案底！包吃住。 分拣首月计时保护21元/小时补贴，（）获取条件:按作业人效分级保护，人效高于60%的享受计时保护（计时21元/小时+补贴），。(，没有补贴 次月个人计件，900元计件薪资补贴，综合月薪7000-9000元。包一餐，有宿舍。 接人位置：中铁十七局深圳物流枢纽二标工区项目部西南

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

今天下午深圳福田需要顶班半天薪资打电话和老板聊

现在需要2名临时工，20块钱一小时。

主要职责: 1、主导海外仓储产品的客户转化及优化工作，推动业务持续增长。 2、负责竞品研究与动态定价策略制定，保障报价竞争力并实现利润目标。 3、联动销售、市场与物流团队，优化产品全链条运营效率与客户服务体验。 4、结合数据洞察与市场反馈，不断调整运营策略，探索潜在增长点。 5、输出专业的解决方案与运营分析报告。 任职要求： 1. 具备2年以上海外仓、国际物流或跨境电商领域运营相关经验。 2. 熟悉客户转化流程与报价管理，具备较强的数据分析能力，能够基于数据进行决策，并熟练使用常用工具（如Excel、SQL等）。 3. 拥有良好的沟通协调能力，可高效对接跨部门团队及海外客户。 众包人福利： 1、薪资结构：7-10k（面谈后评估）； 2、基本福利：入职即购买五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合：五天制八小时，双休制； 4、能量补给：员工生日会 、下午茶、办公室零食、节假日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家假期，按工龄享受年假、生理假、五四青年假以及其他国家规定的假期； 6、员工活动：每年组织团体外出旅游，不定期举办员工聚餐、KTV聚会、篮球赛等集体活动； 7、员工培训：定期的专业培训，管理者晋升培训，因材施教，培养高层管理人员； 8、年轻的团队：轻松活跃的上班氛围。