招聘 财务1名 全职/兼职 工作时间：上午或都行 工资面议 蔬菜分拣员1名 工作时间：8点到6点 工资5000-8000 送货司机1名，满了 工作时间 凌晨3点到10点 工资6000-8000 联系电话

主要工作分拣纸皮，塑料，没有啥体力活，活简单，一看就会，包吃工作餐 包住

岗位职责： 1.按规定做好贴单及货物称重电脑扫描入库、出库，分拣配货等； 2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；轮值清理仓库卫生。 3.按照产品明细操作电脑入库出库; 4.快件分拣，扫描，集包，装车； 5.负责公司的货物运送、数量清点。 要求： 1.学历要求:高中或同等学历水平； 2.服从领导工作安排，做事积极主动，能吃苦耐劳，能接受加班。 薪资福利: 1.公司于员工签署正式劳动合同，提供合法社会福利体系； 2.社保、员工生日会； 3.高温补贴、加班补贴、年终奖； 4.各类带薪休假，例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等； 5.多样的培训和职业发展机会，例如员工上岗培训、电子学习课程、内部转岗机制等； 工作时间： 周一至周五10:00-19:00、周六10:00-19:00（午休2小时）

【圆通速递公司直招】分拣扫描/装卸/拆包/供件 综合薪资6000-9000元 夜班补贴值班补贴奖工龄奖 每月团建节日福利多劳多得 年龄18-48

店员（有绩效+晋升机会） 分拣员就近工作 薪资区间：5500-9000X12月 招聘类型：社招 职位类型：竞招岗位：店员/营业员，理货员，普工，陈列员，配理拣发货 非竞招岗位：搬运工、促销员、导购、收银员 职位关键词：店员、营业员、导购、陈列员、理货员、生鲜营业员、促销员、店长助理、超市导购、普工、收银、仓库文员。 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，团队年轻氛围好 薪资构成：固薪+计件提成+绩效奖金+各种补贴 综合收入5500-9000 更多福利保障：带薪年假+节日福利+法假三薪+全勤奖+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚）等 只要你有想法，敢拼敢奋斗，有能力皆可培养晋升管理层，发展机会大。 【工作职责】 全职店员职责分为分拣、收货、补货、库管、水产管理。 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题； 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作； 5、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

招聘：打包工,包裹理货员,配送员 薪资：面议 五年配送员骑手，目前在火车站周边跑单

分拣正式工 年龄25-45 班次:6:30-18:30，18:30-6:30，一个月倒一次班 收入到手7k-9k

主要工作，酒水饮料仓库搬货，配货，有责任心，服从安排

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-9k，多劳多得 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等 面试材料：身份证原件或照片 面试时间：上午10：00-下午16：00

工作内容： 1.根据手机领取单信息，把商品分拣到对应位置； 2.任务完成后进行现场5S整理； 3.完成领导交代的其他任务； 任职要求 1、18-48周岁； 2、能接受夜班，月休4天； 3、认识字，懂26个字母，会用智能手机； 4、全勤奖500元，节日福利，不包吃住； 上班时间：16点至3点左右（中间休息半个小时），多劳多得，平均薪资7000-12000

工业集中区湖里园97号急招针织组长一名，组上现已有固定员工10人 手工1人。联系电话

福建省厦门市思明区侨岳路招电焊

厦门市思明区招水电，大嶝岛，安装灯具和布线

起重设备搬运工有三年以上 经验优先

外包氩弧焊工件，零星工作，外包焊接压力容器分气缸，计件，外包清工，熟悉不锈钢316L罐体焊接，精密焊接，熟悉松下焊机使用，气密性焊接，零星制作，面试焊接技巧，全年有零星焊接工件外包清工

1.身体健康，手脚麻利， 2.做事认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神。 3.有包装工作经验优先，没有也别怕，我们提供培训。别再犹豫，快来加入我们，一起打包麻辣王子，让这份热辣美味传递到千家万户！

拼多多广州白云联合仓-正式 招聘要求: 岗位: 质检 上班时间: 8:00-20:00 中间休息时间2小时，月休4天 班次: 两班倒 年龄: 18-35 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查征信、查案底 薪资待遇: 薪酬: 底薪3000+绩效3000（0-1.2系数左右）+300餐补+加班费25元/时 ，月休4天，不休息可以算加班。 综合薪资 6300-7500/月 发薪日: 每个月15号准时发薪 借支: 每周借支300-500元 吃: 餐补 住: 包住 面试信息: 面试时间: 12：00-13：30 面试定位: 广东省广州市白云区好一佳精品超市(良田保税区. 入职流程: 当天面试成功安排住宿

水果蔬菜分拣打包装袋 8-8 年龄18~54岁，男女不限 包吃包住 咨询

老城区云仓，55岁以下，男女不限，身体健康，工资面议，有意者速联系，电话 ，切记虎哥推荐的，老虎

想赚钱养家糊口工人抓紧来这里 长夜班 包吃包住 面试需要 带好身份证银行卡直接办入职 大量装卸车工、18-50岁薪8500-12000以上 工资纯计件.多劳多得 每个月15号准时发工资 、手机都能带 随时集合面试 包进 另外分拣员 20-50岁、（全程开地牛小叉车操作，不需要手工搬东西） 薪6000-7000左右 ❤有人随时安排 ❤邓通劳务（） ❤❤❤本店地址:北虹路81弄肖塘雅苑60号

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范和6S现场管理要求，确保作业环境整洁、安全、有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，协助提升产品一次合格率 5. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，适应产线柔性调配需求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与协作能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，适应倒班或计件工作节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

岗位职责： 1. 负责零食类商品的接收、分拣、理货及出库发货， 2. 根据季节调整工作时间（15:00-23:00或者19:30-03:30），服从现场调度安排 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及短期重复性劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 无不良从业记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有快消品/电商仓配经验者优先，接受应届生及无经验人员带教上岗 薪资待遇：月综合工资6000-8000，缴纳五险，能适应上夜班的联系

日结寒假工社会工 海沧东孚长期日结小时工（18-45岁） 干仓白班19元/时，夜班20元/时，长白班/长夜班均可安排，男女不限 冻库白班20/小时 白班、8：30-22：00;（周一，周四七点半上班） 夜班、18：00-06：00 都是小件货物，活轻松好做 想赚钱的可以来，鸽子勿扰！！！

招聘：车辆工程岗 薪资：月薪 6-15K 职位详情： 参与新能源车辆技术和新技术、新工艺、新产品的推广、应用及业务拓展工作等。

厂里主要是生产 手机数据线 蓝牙耳机AI人工智能机器等产品 [厂区优势】 1:免费包吃包住不花钱，免费入职 2:穿自己的衣服，坐着上班，可以带手机 3:手工活，独立岗位，不做流水线，干活轻松自由 4:工资灵活 可以选择日结 周结月结 【薪资待遇】 普工岗位:23.5元/小时+绩效最高600+岗位补贴最高400 普工岗位:组装 包装摆线打端子品管贴标签等岗位自选 一天250-270元 综合月薪:7000-8000元月休2-4天 夜班补贴20元/晚夜班相当于25.5元/小时 焊锡岗位:27.5元/小时+绩效最高600+岗位补贴最高900 [工资形式】 日结:一天，，其余的每个月10号结清 【招聘要求】 18-45岁男女不限，能接受两班倒即可，无需文化 无需经验正式工同步招聘，入职缴纳五险一金

26/H包吃住不穿无尘服 上班可以带手机 包吃包住 当天安排宿舍 预支灵活可周结1000

角美日结！小家电组装包装204/天，免费包吃住 大量要人，坐班，长白班，不体检 小家电：17元/小时，204/天 第5天先400元，后面每天100 剩余部分次月15号结清工资 18-48岁，男女不限，45以下不体检 当天安排宿舍（厂区里面）不用押金 新安，霞阳，东孚厂车接送上下班

同安集安路669号招包装2名，品检2名，电话

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。

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