招聘物流人员数名，陕西省榆林市范围内，待遇面谈，包吃、有伙食补助，月结，新手可带｜活多，熟手优先；做好现场交底与安全确认

靖边县北大街七小下面快递分拣中心，招卸快递人员，招分拣人员，男女不限，只要吃苦耐劳就行，咨询电话。

杨井附近找出库员工。一个月9000管吃管住，电话

要物流人员一名，陕西省·榆林市上岗，报酬详谈，。厂车接送，按时保质完成分配任务，五险一金；包住，有一两年经验；长期有活

""1.招聘信息神南华府中通快递招工岗位：上货员1名、打包员1名，工资面议联系：

物流人员·陕西省榆林市·工资面议·有伙食补助·周结·按要求填写施工记录，提供住宿，有一两年经验，新手可带，常年有量，按图纸要求施工

夜班分拣员八小时工作4000-5000五险一金加班补助

电商收发吃苦耐劳，积极听主管安排。电商收发薪资福利:面谈，提供吃添备注工作地址:谷饶横山公园

芳禾生鲜招聘长期打包蔬菜分拣2～3人，月工资3600左右，上班时间凌晨1点到6点左右地址：九旭物流园联系电话：

多多买菜招收货员1名（）工作时间：2点—凌晨12点工作内容：主要负责入库上架工资：面议联系电话：

急招保洁员，负责全面清扫日常区域，要求手脚麻利、有责任心，有意者可来陕西榆林应聘，待遇面议。

招聘A2驾驶证大货车司机，要求应聘者稳重，证件齐全，熟悉平台操作。工作地点在陕西榆林，有意者可报名。

榆林市榆阳区招水工

明天陕西榆林定边县城内急需中餐顶班厨师一名，顶班为一天280元。

招聘两位经验丰富的子母车司机，负责神木山东和宁晋之间的换班运输任务，工作地点涉及陕西榆林。薪资待遇优惠，诚挚欢迎有意者加入。

马楼汽配街在河南濮阳市场监管局对面门市招聘长期有效的快递打包人员，年龄要求在25岁至45岁之间，联系电话不予提及。

河北邢台李官庄村招聘雨刷配货打包员工，要求年龄在20-40岁之间，身体健康且有责任心，具备相关工作经验者优先。

绿丰15号库急需两名临时打包工人，诚邀云南曲靖地区人士前来应聘。

岗位名称：兼职熟练打包工（宠物家居用品打包工）；岗位要求：1.熟练快递打包；2.主要负责每天的发货打包工作，包括大件打包；3.工作时间每天下午1:30-4:30，节假日休，周末休息。薪资待遇：兼职，一个小时20元。

明天山东临沂城南快递分拣中心需招聘工作人员若干名，工作时段为6点50至10点左右，时薪为每小时人民币十四元，有意者请联系我。

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000负责仓库日常出入库管理，确保货物准确存放与发放。定期盘点库存，核对账目，及时发现并处理差异。保持仓库整洁有序，按规范摆放物品，做好安全防护。协助完成发货前的备货、打包及物流对接工作。配合其他部门提供必要的数据支持和现场协调。要求：大专及以上学历，有相关工作经验优先。熟悉基本办公软件操作，能独立处理日常事务。做事认真细致，能适应轮班或加班安排。具备基础的数据记录与整理能力，有责任心。

招软件和信息技术服务,薪资6000元以上/月,有经验者优先!联系王女士

招聘：物流调度员薪资：底薪2400，提成是纯利润的百分之十！还有就是跟公司对半分！见面谈工作内容1. 负责物流接单、联系货主，匹配货车司机，安排车辆运输2. 跟进订单全程，处理运输路上的问题，做好订单记录3. 维护司机、货主资源，挖掘货源任职要求1. 会玩手机，能打电话沟通，熟悉等物流平台优先2. 做事踏实，反应快，能抗压，有物流调度经验优先，新手愿意学也可以3. 细心，会记台账，善于和司机、货主沟通请专业老师培训，有意向的早早定时间，我们好统计请培训老师！主要干的是线上抢单，公司线上有司机，抢单后跟司机沟通好价格后配单就行！联系方式：

【宗三度音乐屋｜万圣节NPC短期兼职招募】时间：（单日兼职）地点：宗三度音乐屋工作内容：万圣节角色互动、带动现场氛围、和客人打卡合影，配合店内活动，维护道具要求：年满18岁，放得开、胆大社牛优先，能接受万圣妆容，守时靠谱，有表演/NPC经验加分待遇：日结，薪资私聊，提供角色服装妆容，工作期间赠饮品报名：直接私信，备注【万圣节NPC】，招满即止联系方式:（同步）

帝王酒店对面明天大量要捡箱子工人，联系电话

明天，西沙，沙漠春天附近快餐店招兼职一名，每天140元，需要有健康证联系电话，

小时工薪资福利:10元/时招工人数:2人工作地址:绥德

榆林神木招聘调度一名，工资7000+500/月，2天休假，不托欠工资。

岗位名称：货源更新管理员；物流调度员；票据处理专员。岗位要求：1.负责随时更新货源信息，确保货源信息的准确性。2.能够处理物流调度工作，包括协调运输、卸货等流程。3.对票据进行及时处理，保证票据的准确性和完整性。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，预计薪资水平为陕西榆林地区相应职位的平均薪资水平。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。