蔬菜分拣员 工作要求（l 一、基本要求 • 年龄：18～50岁，身体健康 • 识字，能看懂蔬菜名称、规格、订单 • 无传染病、无不良嗜好，服从安排 二、身体条件 • 能长时间站立、走动 • 手脚麻利，动作快，不拖沓 • 能接受早起、夜班、倒班（蔬菜大多凌晨/早上最忙） • 不怕冷、不怕水、不怕脏（冷库、洗菜、搬箱） 三、工作内容 • 按订单把蔬菜挑拣、分类、打包 • 去除黄叶、烂叶、泥土，保证品质 • 称重、贴标签、装筐/装袋 • 搬运蔬菜筐、整理货架、打扫卫生 • 冷库内分拣、配货（温度较低） 四、能力要求 • 认识常见蔬菜，会分辨好坏 • 细心，不拿错、不漏单 • 速度快，能赶在配送前完成 • 有团队意识，配合装车、理货 五、作息与薪资 • 上班时间：晚上两点到8点 • 月薪：3000-4000

负责产品陈列，根据单据配货发货确保仓储干净利落整洁，装车配货，吃苦耐劳，有责任心。

库房配货发货

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7500元/月 【福利待遇】 1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等； 2、带薪休假2天/月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期

具体的电话沟通

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

招聘服务员2-3名工资面议有经验优先 烧烤电烤串烤工一名工资面议活简单 上班下午3点-1点 联系电话

油烟机清洗 顶吸 到手100 有去的师傅联系。现在

本部招收开半挂司机跑短途，要求有经验的不要新手有意者联系，朋友

能干维修活的联系我，木工，吊顶，水电， 草坪，玻璃贴膜

太原市晋源区招不锈钢安装

1⃣顺单人员，跟快递发货 2⃣主播2名，男女不限， 有经验优先录取，无经验可培训， 接受早晚班，每天直播4-5小时。 薪资待遇： ► 转正后 月薪4000-10000 ► 综合月薪：淡季1万+｜旺季2-3万+ 开发区 ☎

普工正式工:综合薪资8000-13000元/月，计件多劳多得，上不封顶 不用经验不用学历不用体检岗位:可自选 打包员:11000元/月包吃住(不用经验) 拣货员:13000/月包吃住(不用经验) 上架员:12000/月包吃住(不用经验) 分拣:14000元/月包吃住(不用经验) 扫描员:11000元/月包吃住(不用经验) 入库:11000元/月包吃包住(不用经验能接受站岗) 每个月15号发工资 要求:男女不限18-40周岁

搬运工，分拣，扫码，贴签，封包 10－12小时，超出10小时30元 第一个月，保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。住房补贴 300。综合工资7100。第二月。保底5100。全勤奖800，夜班补助300，夜班餐补300，住房补贴300，绩效奖1600，公交补助240，加班一小时30，综合工资 9000。第三个月9500－10000以上。 全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200，住房补贴300，全勤奖800，绩效奖1600，公交补助240，年终奖，奖励3000 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包，都是小件货。三斤五斤重，第一个月，第二月，第三个月

---------------------- 详情：井号://今日信息/zpe0aEVhGN3azZb 招聘 ◆客服人员2-3名 ◆分拣工：18-45岁 ◆驿站司机：邮件装卸驿站配送 ◆拉运司机：南和市里往返 ◆快递员：会骑三轮车 电话：

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保有补贴 面试时间 上午 8 点 30 下午1点 锦梦劳务张列

招聘兼职2到3名 卖清明节用品 到共计6天，一天170元，早8点到晚7:30。管饭。觉得自己能做的可以先来看看，

今天十二点到下午六点 时薪30 拆店 马：

【产房导乐】 ，18-45岁，身体健康，沟通能力较好，吃苦耐劳，服从管理，有相关从业经验者优先。 【岗位职责】 对自然分娩的待产妇进行一对一陪护服务，用专业的导乐知识帮助待产妇减轻分娩疼痛，为待产妇进行心理疏导，减轻待产妇的焦虑，鼓励待产妇自然分娩：为顺利分婉的产妇及宝宝提供“三早服务”，提高母乳喂养率，为待产妇提供生活护理服务；协助助产士做产后床单位的终末消毒。 【薪资待遇】 月休4天，试用期两个月，工资底薪+绩效，到手工资每月 5000-10000元。 免费提供专业技能培训，管住 【病房辅医】 18-45岁，铺床、倒床，运送标本等 【薪资待遇】 8小时工作制：月休4天，试用期两个月，工资2200元/月，转正后2500元/月。 免费提供专业技能培训，管住 【母婴护理员、入户月嫂】 ，18-50岁，身体健康，沟通能力较好，吃苦耐劳，服从管理； 初中及以上文凭，有相关从业经验者优先。 【薪资待遇】 月休4天，试用期两个月，工资 5000-10000元/月。 免费提供专业技能培训，管住 以上岗位（春节、中秋、端午）传统节日统一发放福利。 报名电话☎

小店区，晋源区， 招聘啤酒打酒员 工作内容超～轻松！ 全职！兼职！都可以。 轻松赚钱！ 具体薪资看岗位！ 男女均可，35岁以内！ 电话

银行招聘:南中环桥西银行，工作时间上一天休一天，年龄50岁—60岁以下，工资1600元—1800元，北大街解放路口银行，工作时间5小时/6小时，年龄50岁—56岁，工资1700元—2000元，联系电话

报联系派单婧老师（ 【跑家育儿嫂】8-18 北中环胜利街附近 9月宝2人餐收拾家务 5000单休 【住家育儿嫂】交城 3月宝 2人餐收拾家务7000单休 【住家育儿嫂】小店 2月带睡 2人餐简单家务不挑年龄有小月龄经验6000单休 【小时工】10-13 晋阳湖附近 4人餐厨房餐厅 2600单休

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

整理员 ，大专学历及以上。3月21日（本周六）工作，工作时间为8:30 - 12:00，13:30 - 18:00 薪资福利:100元 工作地址:万柏林区东民科技大厦

85号会员 ，太原定居长大，属龙2000年生身高163体重100斤，大专毕业。专业高乘。普通工作。有父母姐姐弟弟。姐出嫁了。要求嫁到晋源区或者小店区附近。孩子没有不良嗜好就好。踏实过日子的 范哥说媒地址小店真武庙附近。

太原市世纪贸易有限公司 开票员 待遇：3000-4000元 机油部区域经理 待遇：5000-10000元 司机 待遇：5000-8000元 记账员 待遇：3000-4000元 以上岗位都有五险一金。 联系人：