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小象超市直招|薪资透明无套路，每月15号准时发薪分拣员:5500-7000|计件多劳多得，室内恒温拣货打包白班理货：5600-6500|收货上架盘点夜班理货：6300-7800|含夜班补贴，货量稳定水产专员：6800-8500|水产暂养宰杀，岗位津贴高班次自选：白班7:00-19:00/夜班20:00-8:00，月休4天，就近安排站点，男女不限，18-40岁不接受联系人：张先生，

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快递分拣理货扫码可兼职

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辅助店长负责理货，拣货，配送服务

招聘：仓储组长（五险+包吃住）薪资：7000-8000元/月岗位职责：11.负责全面收料，备料、发料及产成品进仓出货，监督货物进出审核，确保实物与系统数据一致。2.组织定期盘点（日盘、月盘）分析盘盈盘亏原因，保证帐、卡、物相符，处理呆滞料和异常库存。3.负责班组人员考勤、技能培训及绩效考核，指导新老员工操作规范，提升团队效率。推行6S管理，保持库区整洁有序，合理规化仓位，确保物料摆放整齐、标识清晰。任职要求：1.***以下，2年以上仓库管理工作经验，持叉车证，熟悉金蝶系统，会使用办公软件；2.有生产型企业仓管经验，有供应链管理方面、“5S”等相关培训；3.能迅速熟悉公司的物料、产品的规格型号、产品性能；4.有较强的组织协调、决断能力，有原则；5.责任性强，工作细致，能吃苦耐劳；

1. 负责所属区域商品日常巡检、查缺补漏，及时完成货架、端架、堆头商品补货上架； 2. 严格执行先进先出原则，旧货前移、新货后置，按日期规范陈列摆放； 3. 整理货架排面，扶正商品、保持陈列整齐饱满，清理破损、污损、变形商品； 4. 核对商品价签，保证一物一签、价格准确，及时更换缺失、错误及促销价签； 5. 负责后仓领货、拉货、分货，轻拿轻放，做好商品搬运与仓储归位； 6. 排查临期商品，按公司流程分类登记、上报处理，控制商品损耗； 7. 整理空纸箱、托盘，保持货架周边、通道环境卫生整洁，工具定点归位； 8. 配合门店盘点、促销陈列调整，服从店长及主管日常工作安排。

关于新锐之星实习生：新锐之星实习生是面向新锐之星留用的储备力量，致力于将应届生培养成为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才，要求27届6月毕业生。 【岗位职责】 1. 经营历练：协助针对专业市场/CBD商圈/校园季/展会/文旅及物流赛事活动等场景，进行客户拜访、扫楼地推、营销工具推广、客户邀约发件、客户需求收集等。 2. 终端营业部运营工作协助：站内站外标准化管理及执行、异常处理等。

【岗位职责】 1. 负责营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本。 2. 通过流程优化、标准化实施，确保部门运营平稳，持续提升服务质量，保证良好客户体验。 3. 负责管理标准化建设，完善内部奖罚制度，对相关运营工作进行评估和检查。 4. 负责部门员工的管理、绩效评估、业务指导及培训工作，监督部门内员工工作计划的执行。 5. 协助站长进行员工日常培训、团队建设等工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有2年以上物流行业标准化流程建立与管理工作经验者优先。 2. 具备良好的数据分析、组织统筹、沟通表达、协调及统筹能力；具有良好的公关能力及协作能力。 3. 熟悉物流业营运模式、渠道拓展、终端运营的策划管理能力及监督技巧。 4. 具备丰富的客户服务意识，能主动接触客户并推动异常问题的解决，可接受区域内或跨区域调配者优先录用。

岗位名称：临时促销员；临促人员。岗位要求：1.年龄在23-45岁之间；2.工作认真负责；3.性格开朗，能吃苦，服从工作安排。薪资待遇：底薪+提成；面议。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷，提升顾客满意度 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据，做好交接记录 4.配合门店开展促销活动，主动介绍优惠信息，协助完成销售目标 5. 发现异常情况（如假币、系统故障、客流高峰等）及时上报主管并妥善应对 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能手机及基础办公设备 2. 工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和沟通表达能力 3. 无不良信用及违法犯罪记录，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售、商超、餐饮等行业收银经验者优先，接受应届毕业生实习上岗

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营业员高中学历|经验不限。门店守店，整理货物，收银，早班7点到16点，午班14点到21点，喜欢直播的优先，可学习桃江供销（视频号）带货（有政府备书）薪资福利:2k~3.5k有提成全勤奖技术培训工作地址:桃江县打石湾供销社运营中心

【岗位职责】 1. 负责网点运营质量管控与提升。 2. 负责网点与片区项目类数据跟进与对接。 3. 协助营业部经理做好其它类事务。 4. 营业部经理不在时，代替履行经理职责。