岗位名称：京东传送带拣货日结工；日结白班结账岗位（多个）。岗位要求：1.年龄在18-50岁之间；2.男女均可应聘；3.工作内容简单轻松，主要包括拣货分货。薪资待遇：薪资日结，具体数额未提及。

河北省·承德市物流人员岗位：配合班组完成当天任务，薪资面议，包吃、全勤奖，按件计酬，自带常用工具。长期有活；新手可带；做过同类活优先

河北省承德市招物流人员，月到手9300-10500且完工即结，买工伤险；按时保质完成分配任务；经验不限；包吃，缴社保；做好现场交底与安全确认

炫亮园区快递招聘，八点上班六点半下班管一顿饭，一个月两千五，电话

招聘快递招分拣员。要求能吃苦耐劳的。一天工作5~6小时。工作地点，天宝产业园。详情。

河北省承德市仓储、理货岗位：与同事协作推进进度，待遇面谈，提供工具、厂车接送，可预支，会看图纸，能吃苦耐劳，提供住宿，新手可带

顺丰小件兴隆转运中心，晚4早4，170一天，18一55周岁男女都要，小件活轻巧，下班开支。

承德楷利隆商贸招聘拣货员一名男女不限联系电话

招聘石洞沟附近，快递驿站智能柜理货员3000/月，一天公休，午休1小时联系电话：

20号需要20人顺义顺丰小件仓｜分拣/装卸工作地点：-顺义顺丰薪资：次日结240元/班班次：20:00—次日08：00每日滦平集合发车，次日返回年龄要求：男18–57岁；女18–54岁食宿：管饭(夜班一顿)岗位内容：小件分拣、货物装卸任职要求：无案底、不要；厂区作业区禁止携带烟、打火机、手机其他说明：，随工资一并退回（工资+20元）报名电话:

河北承德招聘下料师傅1名，上皮师傅3名。每天工作9小时。下料师傅工资450元，上皮师傅工资400元。

单纯好单【薪资待遇】:2000/月单休，晚餐钟点工【工作地址】：小河兴隆城市花园【订单详情】:做晚餐，平时4个人吃饭，周末可能做6个人的饭菜，做公共区域家务【客户要求】：勤快，性格好【上户时间】：随时上岗【联系电话】:

住家护工招聘工作地点：隆化街里工作情况：照顾80岁老太太，老人摔伤后需要卧床静养，摔伤前生活完全自理。主要负责老人一日三餐、照料大小便、定时帮老人翻身，日常护理。薪资：4500元/月，住家要求：有护理老人经验，细心有耐心、爱干净、有责任心，能接受卧床老人护理工作，有护理证，健康证优先。联系电话：，有合适的阿姨欢迎致电！

招聘：服务员一到两名，工资面议，地址：承德南路与延安路交叉口恒和花园西门面馆。电话

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招聘：柏庄童博城十二栋招聘拣货/理货员数名日薪100-130跟单文员一名要求会使用办公软件月薪2800-3500联系电话

10天返500工资6000左右，员工17～50周岁工作现场环境好，管理人性化，有间休，干完能提前下班，主要活不累薪资：白班10/小时，夜班19/小时，周末20/小时，饭补22/天，夜班补助23/天，综合工资6000左右。地址：开发区，万伟物流园电话：

有50到55岁的大姐想去妇幼上班的吗？一天180到240，有想要去的加我申老师（）

快递网点招聘1.驿站理货员，有经验优先，能自己派件入库找件处理客诉等，工资面议.(急)2快递员负责自己片区派送取货4.货车司机，能开4.2米箱货，负责驿站送货.要上大库分拣，装车，工资面议.5取错分取货人员能能快速适应周边环境能开三轮的优先考虑欢迎尝试。6要求串班人员，能熟悉周边环境地点：望花建设联系电话

融创济宁府D区樱桃家便利店现招聘晚班快递理货员数名！工作时间两点到九点！联系电话.

围场前进8组，招聘早晨4点到7点钟点工一名，联系电话

小时工薪资福利:每小时15元8点-下午1点

兼职发邮件工作，位于河北承德，工作时间灵活，享有每日80元薪资福利，无特定联系方式。

招包快递小时工员工两名，上午8点到11点半，半天班，一小时10块，要求45岁以下。联系电话：

承德楷利隆商贸招聘拣货员男女不限联系电话

长期工年龄18-45，有能力者可以放宽年龄身体健康，踏实肯干，手脚麻利薪资福利:具体面议

日工150干九个小时，60左右岁员工电话

明天有去承德干活的岗位，工作一天，当天往返。薪资为180元一天，提供工作餐。需要招聘两名员工，有意者可报名。

高薪招人啦多多退货上门取件员，德邦送件人员月入5000+薪资靠谱工作内容：负责围场镇多多平台退货上门取件、简单分拣整理，包装。工作优势：工作轻松上手快，活轻松不累，时间灵活，无需经验。肯干就能拿高薪，想安稳挣钱的抓紧报名！有意者联系

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体服务专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的长期发展。