圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

打包快递工人一个月4000到5000

长期招日结临时工，下班就结，不拖不欠！ 工作内容： 分拣、打包、辅助打杂、装卸、小件搬运等，活简单好做，不用经验。 岗位要求： 18-55岁，身体健康，服从安排，能按时到岗。 薪资待遇： 日结！当天干完当天结清，绝不拖欠。 工资：16-22元/小时（根据岗位不同） 包水/包餐（部分岗位） 工作时间： 早班/中班/晚班可选，每天8-10小时。 工作地点： 合肥各区就近安排（包河、蜀山、瑶海、经开、新站等）

工作职责： 1.按照电商运营和工艺要求，进行配货、称重、包装、贴标等操作 2.严格遵守食品卫生和安全标准 3.负责打包物料的领取、搬运和存储，确保物料的数量准确、质量完好 4.要懂电脑操作，会开车 班次: 上班时间：下午18点-凌晨5点。工资：7500/月。 固定班次，每天上班，有事提前请假 ，自愿加班有额外工资 要求：27-40岁 男女不限 联系人：张经理 固定班制、无需排班、工作轻松、无大件、到点就下班

工作时间：晚班19点到7点，中间有休息时间，有效工作时间8小时左右，包吃包住。 年龄：招聘年龄20-45，男女不限。 工作内容：负责流水线前端扫描并根据货物到达线路进行编码填写。

负责货物的分拣，

操作扫描分拣员

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年龄：满18周岁 工作内容：负责商品贴标签，打包，扫码等，简单非常容易上手。 上班时间：8：00-17：00上班可以带手机，可坐可站，工资日结下班结，

负责仓库发货退货，对货扫码破损报备，装货等。 有工作经验的优先

井号1项目：安徽合肥(长期) 招聘：电工中工 工价：35到37 电话：

有两家阳台需要拆除保温和地面瓷砖

合肥市蜀山区招二次结构木工

明天撮镇和谐家园一期需要扛水泥沙的工人。十袋水泥50袋沙，瓷砖几十包。上二楼

合肥市瑶海区招工地小工/杂工、道路维修员，60岁以下

有没有想上打包半天班的，打包月季小中苗，下午，20块钱一个小时。上班，时间相对灵活。地点新河镇沙河村张圩组，有意向的联系我

招聘：全日达物流有限公司

漳州九湖快递招聘长期工 【分拣、扫描、操作、装卸】 接受实习生 寒假工 年龄 ：男18～50周 女18～48周 进港白班：4700～6400（） 进港晚班：5500～7200 进港中班：6000-7200 包餐 包住 地址：漳州高新区传化公路港 招龙文朝阳拣货员周结工数人 工作内容:仓库根据单子捡货 要求:，20-45岁，能长期做的优先 时间:14:00-2：00左右 工资:18元/时，包吃（周日除外），周结 综合薪资5000-7000元/月 地点:龙文朝阳工业区 报名咨询

永合 招外贸配货，贴标打包一名 工作时间2点到11点

招聘打包装包员 主要负责打包装包等，月结，一天8个小时，月休4天， 需要2个人，工资面议 地址：郑中大道与建设路交叉口郑州云商工业园，电话

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1. 协助经理处理老客户的各类突发问题，在保障服务质量的同时持续积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2. 我们是物流行业B2B企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3. 岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重点在于维护现有客户关系 4. 薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新人前六个月保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万属常态 5. 晋升路径清晰公开：助理—经理—总监—高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6. 我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入 7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先考虑 8. 有意者请尽快提交简历，期待你的加入！ 9. 工作地址：可就近分配~ 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 六安：红叶大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

岗位职责: 1.负责合肥至郑州专线运输业务的统筹与日常管理 2.保障运输服务的高效性与质量，确保客户要求得到及时响应 3.协同团队推进运输流程优化及操作标准的完善 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队合作意识 2.能够快速应对并妥善处理运输环节中的各类突发状况 3.工作积极主动，具备不断提升服务品质的进取心 5.具备一定的市场拓展和业务开拓能力 4.年龄不超过45岁，大专及以上学历，有合肥到郑州专线或零担运输从业经验者优先

招聘芦台一名，跟车一起去合肥上班，工资8500左右.月休三天，主做皖北菜，联系电话（）

技术支撑岗位 招工人数:1人 简历投递和招聘咨询邮箱：

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工作内容 理货:仓内配货 工作简单工作简单 薪资待遇：月入7000-7500＋福利满满 基本要求：18-48周岁。认识26个字母《男女不限，身体素质良好，可适当调大》 工作时间：8-20.00

岗位职责 1. 物流战略规划 • 策划并落实企业物流与供应链发展战略，持续优化作业流程，提升运作效率，降低整体运营成本。 2. 物流运营管理 • 统筹运输、仓储、配送等全环节运作，保障货物按时、安全送达。 • 联动公司内部各职能单元及外部协作单位，完善物流协同机制，增强服务体验。 3. 供应链优化 • 梳理物流运行数据，跟踪核心绩效指标（KPI），定位瓶颈并推动问题闭环解决。 • 推进信息化系统（如WMS、TMS）落地应用，提高物流可视化程度与自动化能力。 4. 成本与预算管理 • 编制物流年度预算，实施成本管控，定期开展费用评估并输出优化建议。 • 合理调配物流资源，压缩非必要支出，提升投入产出比。 5. 团队管理与发展 • 带领物流团队高效运转，建立科学的绩效评价体系，强化专业素养与协作效能。 • 规划并执行人才培养方案，促进团队技能迭代与综合能力成长。 6. 法律合规与风险管理 • 确保物流操作符合国家法律法规要求，防范各类运营隐患。 • 构建风险应对机制，落实货物与信息安全管理措施。 7. 行业洞察与创新 • 跟踪物流领域前沿动态与技术演进，结合业务实际推动方案升级。 • 倡导绿色低碳理念，探索可持续发展的高效物流模式。 任职要求 1. 学历背景：物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上物流或供应链领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 专业技能： • 精通运输、仓储、配送等关键环节及常用信息系统（如WMS、TMS等）； • 具备扎实的成本管控与数据分析能力； 4. 核心能力： • 出色的组织协调与团队领导能力； • 优秀的沟通技巧和应变能力，能有效处理紧急事务； 5. 语言能力：具备良好英语听说读写能力者优先考虑； 6. 其他要求：抗压能力强，能够适应节奏快、变化频繁的工作环境。

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

招聘启事 仓库管理员（1名） - 年龄：18-45岁 - 岗位职责： 1. 凭生产领料单、销售发货单，按量、按批次、按先进先出原则发货 2. 严格核对品名、数量、批次、效期，确保出库无差错 3. 做好出库签字、交接工作，单据规范留存 4. 及时录入ERP/台账，保证账、物、卡一致 配送司机（1名） - 年龄：18-45岁 - 岗位要求：持有C1驾照，有责任心，能长期稳定工作 - 工作内容：有货及时配送，无货协助整理仓库   联系人