招聘：包装分拣工薪资：3000-5000岗位职责：1.按照生产计划和作业指导书，完成产品包装与分拣任务。2.对包装材料进行清点、核对及规范使用，确保包装完整性与标识准确性。3.在流水线或指定工位上进行产品分类、称重、贴标、装箱、封箱等操作。4.配合质检人员完成过程检验，及时反馈异常情况并协助整改。5.保持工作区域整洁有序，执行5S现场管理要求。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动。2.无色盲、色弱，视力良好，具备基本识字与数字识别能力。3.工作认真负责，服从安排，具备较强的执行力与纪律意识。4.有包装、物流、制造类企业一线操作经验者优先。

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招聘：分拣核桃薪资：2000-3000/月薪砸核桃，拣核桃，多劳多得

招聘：分拣工（节日福利）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责货物分拣、扫描及打包，确保准确率2.操作自动化设备，执行日常基础维护3.维持作业区整洁，遵守安全操作规范4.配合班组完成当日既定产量目标任职要求1.身体健康，无职业禁忌2.具备基础识字能力，能使用手持终端3.吃苦耐劳，适应站立作业及重复性劳动4.服从管理，具备良好的团队协作意识5.有物流仓储或流水线工作经验者优先

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强

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喀尔克乡负责人招聘为规范运营、优化灵活就业服务，现面向社会公开招聘喀尔克乡负责人1名，2025-2026年应届毕业生优先，具体要求如下：一、岗位职责1. 全面负责喀尔克乡市场日常运营管理，制定市场运营计划并落地执行。2. 统筹零工供需对接、人员登记、信息发布、秩序维护等工作，保障市场高效运转。3. 对接人社等相关部门，落实就业扶持政策，组织政策宣讲、技能培训等活动。4. 负责市场团队管理、工作考核，协调处理劳资纠纷与突发问题。5. 拓展用工企业与劳务资源，维护合作关系，提升市场服务口碑与影响力。二、任职要求1. 学历与应届要求：大专及以上学历，2025-2026年应届毕业生优先考虑。2. 证书要求：持有普通话等级证书，沟通表达标准流利。3. 能力要求：具备良好的统筹协调、组织管理与沟通谈判能力，责任心强、吃苦耐劳。4. 其他要求：熟悉本地灵活就业市场情况，无违法违纪记录，认同基层就业服务工作理念。三、薪资待遇薪资：面议四、应聘方式1. 报名材料：个人简历、身份证、学历证明（应届生提供学籍证明）、普通话证书复印件。2. 报名时间：自招聘启事发布之日起，招满即止。3. 联系：

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