【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是周边3公里，利用智能手机接单，在时间内到餐厅取餐品送到地点。 【任职要求】：身份证必须在18-50周岁、男女不限、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会使用智能手机、认识导航、会骑电动车。 【工作时间】：10：00-14：00 17：00-21：00 （工作时间为8个小时，其他时间有单子，可自己安排） 【薪资待遇】计件工资，平均每单6到10块，一个月大概能拿6000-10000元 有广阔的晋升空间,优秀员工可享受储备干部培养的优先权 骑手——队长——调度——站长——区域经理——城市经理 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、餐费补贴、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 本公司承诺：直招，而且，可预支工资. 有兴趣可以直接电话联系，或投递简历，也可直接在线联系。

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成年无不良记录，男女不限（18岁以上） 平均每小时50-60以上，一天260-300以上 上班时间可兼职可全职，一天三小时以上即可，有工作可以下班做，没工作可以全天做，时间自由安排当天结算工资，日结工，短期工，暑假工都行 地点就近安排的，时间自由安排的。

工作内容：外卖取餐、验餐、送餐，确保订单准时送达 职位要求：18-55岁，会玩智能手机，会看导航，无经验要求，小白可带 工作时间：6小时/天 自由灵活 可自己安排 岗位优势：订单量稳定，系统派单，人性化管理，专业培训 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6500-9000元/月 - 支持薪资周结或月结 - 可预支工资

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公司直招驻店配送员，0元入职！！ 1、来面就过，无需经验，有师傅带； 2、工作时间8小时，配送范围三公里内； 3、要求身体健康，服务态度好，会开电车； 4、月休四天，时间自由轻松，底薪提成+补贴，月收入8000～12000+，多劳多得； 5、就近安排，可以协商。

年龄要求在20-45之间 诚招短期兼职/全职人员 打字就好！耐心倾听客户诉求 并认真解决问题 一台手机就可以居家办公 薪资： 兼职三个小时100~300 全职六个小时200~500 要求：年龄20~45之间 不论学生还是宝妈均可尝试！无经验要求

薪资范围：8000-9000元/月 提成方式：按单提成，多劳多得 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、绩效奖金 职位详情 可就近长期 短期皆可，配送全职兼职均可

任职资格 1、年龄18~50周岁，男女不限无经验无学历要求（新人入职1700补贴） 2、熟练使用智能手机，会使用手机地图 3、身体健康无犯罪史 工作内容: 系统自动派单，接单后到驻店取餐 按照订单要求，准时将外卖送到客户手中 本招聘直接站点面试，面试合适，当天办理入职手续!当天可提供住宿! 岗位职责: 1、根据手机软件提供的地址，准时并快速将餐品送达客 户手中 2、配送区域是方圆3公里，工作自由、单量多，提成 高。 福利待遇: 打打酱油:月薪9000以上 跺跺小脚:月薪11000以上 疯狂输出:月薪13000以上 1.公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍，提供外卖箱，工作服，头盔，入职都有老骑手带 2.新人首月单价保护，全勤奖励，冲单奖励，恶劣天气补贴，不同站点部分会有些许不同，具体站点为准，晋升空间大，福利好，领导nice，欢欢乐乐把钱赚配送-组长-副站长-站长-经理(半年一次晋升机会)

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根据公司及部门要求，负责或参与新项目及技术改造项目中电气控制方案的拟定、评审、执行与全流程跟进；针对关键设备的突发故障，参与现场处置或提供专业技术支持。 1、主导或参与新项目及技改项目中电气自动化部分的技术评估、落地实施及过程监控。 2、针对重点设备的紧急维修任务，直接介入或提供有效技术支持。 3、指导电气维护团队成员，提升整体技术水平。 任职资格： 1、具备3年以上相关领域工作经验，扎实掌握电气自动化专业知识； 2、熟悉电气自动化设备的工作原理及其基础应用； 3、熟练进行自动化PLC编程，主要掌握西门子、欧姆龙等日系及德系品牌设备； 4、有食品饮料行业从业经历者优先，具备MES项目实施经验者更佳。

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岗位职责 1、组织育采区员工落实公司各项规章管理制度，推进并监督公司下达的生产经营任务执行情况； 2、依据公司年度经营目标，编制部门年度预算与经营计划、工作计划，保障年度计划有效落地，并完成年度总结汇报； 3、围绕公司年度目标制定月度育菇采收计划，确保计划有序推进并达成预期成果； 4、牵头部门团队建设，编制分厂各岗位说明书及工作任务清单，并组织宣贯实施，结合岗位任职要求制定培训方案，推动培训落地执行； 5、统筹部门人员配置与日常作业安排，组织育菇、采收及包装人员落实每日生产任务，动态跟踪执行进度，保持与销售端高效沟通，保障产品供应匹配需求； 6、强化生产现场质量管理，严格执行分级包装标准，针对成品异常问题及时联动销售部门响应处理，防范市场投诉及赔偿风险； 7、配合质量部门开展客户投诉调查工作，参与整改措施的制定与执行； 8、定期巡查生产现场，及时识别并纠正人员管理、产品质量和安全操作中的问题； 9、严格遵守安全生产制度，主动履行安全管理责任，落实公司三级安全教育培训机制，持续学习安全知识，掌握各类应急预案，保障生产平稳运行； 10、协调本区域外包单位的工作安排，监督其依约完成合同范围内的作业任务； 11、定期召开部门例会，复盘育采区生产运行与质量表现，针对突出问题制定改进举措并推动整改落实； 职位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 具备3年以上双孢菇采收管理相关工作经验； 3. 掌握双孢菇生产相关工艺技术； 4. 熟悉生产运作流程及团队管理方法； 5. 有管理100人以上团队的实际经验。

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略的统筹规划； 2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划落地执行与监督； 3、为部门管理者提供专业的人力资源解决方案与支持。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备1-5年本领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。

岗位职责： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，确保系统持续稳定。 2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，推动预防性维护措施并开展根本原因分析。 4. 统筹生产设备的维修工作，保障生产流程正常进行。 5. 与外部协作单位保持有效沟通与协调。 任职要求： 1. 具备中专或以上相关专业学历。 2. 拥有10年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉各类生产设备，具备实际故障处理经验。 4. 精通电气系统操作，持有电工证者优先考虑。 5. 具备良好的组织领导力和团队合作精神。

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