有需要可当天安排住宿，不需要收任何 薪资待遇:8000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W工作时间:早九晚九，下午休息两个小时(可以适当调休，时间: 自由，工作简单) 坏現仇夫 福利待遇:公司免费提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等 生活设备齐全，环境优美

门店直招！上海各区域门店就分配 室内岗位来袭，月薪8000-9000元! 炎炎夏日不想被暴晒?!室内冷气全天充足，舒舒服服把钱赚~ 【岗位介绍】: 1.分拣员:(薪资8000+)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 上班时间：（7:00-19:00）（8:00-20:00）（9:00-21:00）（10:00-22:00）晚班（22：00-9:00）12小时中间有休息时间（早／晚班可选） 2.白班理货员：(薪资8000+)搬运货物，摆放货架工作轻松简单不累 上班时间：（7:00-19:00）（8:00-20:00）（9:00-21:00）（10:00-22:00）长白班12小时中间有休息 4.夜班理货员：(薪资8500+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 上班时间：深夜班（21:00﹣次日9:00) 【待遇】: 1、室内工作，有空调，无需外出 2、，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍薪资 4、多劳多得，想挣钱全凭自己 【晋升渠道】 每三个月一次晋升机会，店员一组长一副店长店长 【上班时间】 白班就白班，夜班就夜班，不倒白夜班 【岗位要求】 1、年龄18-40岁以内(身份证为准)，男女不限 2、有同类型超市经验优先，能吃苦，能长期做 3、不可有案底，失信人员 4、分拣员硬性要求不戴眼镜，因进冷库会起雾（隐形眼镜可以）

招聘分拣专员，无学历限制，非中介！！！ 【福利待遇】 底薪+提成，加上各种补贴；计件提成，多劳多得，新手第一个月6000左右，熟练之后综合薪资7000+ 【工作内容】根据客户的订单，找到对应商品放入打包袋，然后放在门店取货处（有配送员会来取单的），门店上班，四季恒温 【任职要求】 1、18-40周岁，无案底； 2、学历不限，对服务行业充满热情；

上海市普冷仓库分拣员（急招，当天入职） 【核心亮点】+现场看岗即上岗，17-35岁可投，餐补+近厂区4人间公寓，上班可带手机！ 【薪资待遇】21元/小时，每天有效工时11小时，月综合薪资稳定可观；每月25-28号发上月薪资（节假日顺延），仅。 【年龄要求】17-35周岁，需识字 【工作时间】固定班次13:00-01:30（订单量调整时可能为12:30-00:30），17:30-18:30为吃饭时间，不占用工时。 【工作内容】负责面包、蔬菜、肉类、生鲜水果等带包装货物的分拣，手持扫码枪操作（供货罗森、全家等大型商超/便利店），工作简单易上手。 【工作环境】冷库温度约5℃，做好基础保暖即可。 【吃住安排】餐补20元/天；住宿在厂区斜对面50米，4人间公寓，每月住宿费200元+水电均摊，。 【注意事项】 1.，； 2.面试需携带身份证原件，当天集合看岗后可直接安排上班。 【集合时间】每天13:00（厂门口集合）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

急招蔬菜分拣员 现诚聘蔬菜分拣工作人员，岗位稳定，长白班时段，工作环境整洁。 1. 年龄要求：18-55岁，男女不限，有无经验均可，公司提供吃住 2. 岗位要求：手脚灵活，踏实肯干，服从安排 3. 工作内容：日常蔬菜分类、拣货、打包；工人额外负责少量小车卸货，活不累 4. 工作时间：下午2:00 — 晚上12：00 5. 薪资标准：7000元/月，6000元/月，待遇优厚，按月准时发薪 有意者可直接联系面试！

1.职位年龄：16-40岁，男女不限，不限学历，不要求技术 2.福利待遇：22-30每时，长白班，不体检，包吃管住 3.工作内容：分拣，理货，包装 4.住宿条件：公寓式住宿，生活便捷

9/7【奉贤长白班享趣】 SOS长白班+公寓住宿走路3分钟! 招聘:17-43岁 工价统一22元/时+超产奖0-1800，不穿无尘服，工时稳定，月7000左右! /招聘岗位:拣货熟练工，散单打包，产品分拣，拉货上下架，收货质检! 餐补:当日实际工时满4小时补贴一餐12元，满10小时补贴两餐24元，餐补和工资同步发放。 出勤无餐补，离职提前7天申请! V每月15号发工资!! 提供4-6人间公寓住宿水电平摊! 房卡+!!注意: 打卡无利润! 前3天试岗期不通过工资按18元/时发放 每天上午10点集合面试，带好身份证

240元/天 上海嘉兴叮咚门店招聘日结临时工啦 不管吃住！！！ 要求:18-45岁，踏实干活，接受门店安排，至少做一天。 工作内容和排班时间: 夜班理货员:卸货 理货 上架 入库等 上班时间: 10-12小时 依据门店排班而定 薪资和发薪方式： 夜班 只做一天 220元/天， 连续做两天 240元/天， 12小时为一天 白班 只做一天 210元/天， 连续做两天 230元/天， 12小时为一天 发薪方式：打好上下班卡 次日发薪 本人银行卡发薪 需要实名 地址：上海各地区

市区展会活动招聘工作人员，需提前提交身份证正反面照片及电话号码进行报备，办理出门证。工作时间为12号至14号（后天），每天早晨5:50集合，必须连续工作三天。年龄要求26至55岁，需服从管理，调皮捣蛋者不予录用。来回坐车时间仅计算单程。薪资为21元每小时，保底8小时，加班另算。提供工作餐，吃饭时间不扣除。有意者可报名，需提交身份证正反面照片、姓名及电话。

上海虹口需一开一指挥司机7000指挥5800自备建工体验报告非诚勿扰谢谢大家

上海市虹口区招电工， 需自备手枪钻剥线钳 有意直接加微信

精装修 打灰饼，和冲筋1人，厨房卫生间一层100平方左右，楼高23层（包工） 粉墙一层100平方左右，平整度误差0.3毫米，成品袋装沙灰，自拌 3-4人，由于住宿问题，不要工 砌厨卫间管道，3—4人，95水泥砖立砌，一定要以前砌过，材料到位，包工， 要6个月之内体检报告，不超60岁 每天打卡300，一个月内中间不预支，余款一个月后结清 估计自己能干，有这手艺联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

虹口区北外滩招聘冷菜副手7500包食宿，月休四天。联系。

提20日结180现在鑫园门口集合东丽电商衣服仓复合，捡货，包装上9下9，11.5小时，管吃18一50岁，男女不限早下班加班按小时算手机放柜子里案底不行下班秒结账！！：

仓库包装工年龄25-45周岁，手脚麻利，有货时需要上下货。薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:枣阳市中兴大道122号金泰格院内

【招聘】德州京倍供应链招聘】塑封工1人长白班8:00‑18:00，4000‑6000，多劳多得长期兼职多人8:00‑18:00，加班有加班费，125‑135元/天，月结工期：9.1‑9.30

东工业园冷库需要包装工2026新香梨，招20人计件，干几车货，活好干，钱好拿熟手会干的姐妹过来，电话：踏实出力就有回报，多干多得，努力挣一份踏实收入，想赚钱的抓紧报名

本厂招机长一名宜宾印染有限公司王

此门店预计9月底开业，前期在上海其他门店（大宁音乐广场、长阳创谷）就近带训，期间薪资正常发放~ 岗位职责： 1.引导顾客点单，收银及新品推荐； 2.快速配餐打包产品，制作咖啡饮品（半自动咖啡机），为顾客提供优质服务； 3.接听及对接外卖平台订单。 岗位要求： 1.五官端正，性格开朗，有一定咖啡或烘焙店相关经验； 2.喜欢烘焙店氛围，能适应 月休八天 排班轮休的工作制（工作时间：7:00-22:30之间排班，每个班次8小时左右，具体以门店营运情况为准）； 3.耐心仔细、服务意识强，具备一定的营销意识； 4.普通话流利，有较强的学习能力及沟通应变能力。 员工福利： 1.工作满一年享有5天年假，在职每增加一年增加一天年假；转正后每月享有一天全薪病假 2.每六个月进行一次考核，晋升空间大 3.店内产品员工七折优惠

06：30～13：30长期兼职工，男女不限，60岁以下。150元一天，吃两餐不提供住宿，每周六日休息。地址：虹口区逸仙路388号联系人：徐主管

上海通告明天需要三个兼职到这个地址集合和我同事一起去工厂理物料再把物料送回我们公司要和吃苦耐劳的哦8小时180管饭不收自己退地址:虹口区同丰路集合加这个

浦东区 杨浦区 生鲜超市 ​招工 ​收银员2名 ​理货员4名 ​店长1名 2.**理货员（4名）** -**岗位职责**： -商品上架、补货、整理货架及清洁维护； -检查商品保质期，协助盘点库存； -配合促销活动调整陈列。 -**任职要求**： -年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳； -工作细致，有责任心，能适应早晚班； -有超市理货经验者优先。 3.**收银员（2名）** -**岗位职责**： -负责收银结账、核对账目及现金管理； -提供热情服务，解答顾客咨询； -维护收银区卫生及设备检查。 -**任职要求**： -年龄18-40岁，高中及以上学历； -熟练操作收银机，具备基础财务意识； -耐心细心，服务意识强，有相关经验者优先。 --- ​包吃包住 ​待遇优厚

找顶岗虹口曲阳百联购物旁边时间：9月4~6号-共计3天6岗/天，240元/天联系电话：（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1、负责商品陈列与货架整理，保持卖场整洁有序； 2、完成顾客收银结算，准确操作收银设备； 3、协助库存清点与补货，确保商品供应充足； 4、解答顾客基本咨询，提供良好购物体验； 任职要求： 1、具备基本服务意识，工作认真踏实； 2、能熟练使用收银机及相关基础办公设备； 3、有责任心，能承担一定时段的站立工作； 4、具备良好的沟通能力，服从门店日常安排；

本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。 您不仅是集卡车队的“大管家”，更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效，同时通过人性化服务凝聚司机团队，实现企业与驾驶员的共赢。 二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》 1. 成本管控与财务合规 围绕车辆全生命周期，精细化管控以下九大成本板块： （1）车辆折旧与购置：负责车辆购买计算折旧，制定更新计划。 （2）保险与理赔：经办机动车年度保险、物流责任险，处理事故理赔，降低赔付率。 （3）能源管理（油/电）： 油车：管理油卡、柴油及助燃剂消耗，杜绝浪费与偷油风险。 电车：调研各线路超充电站（时效、位置、设施），规划最优充电路线，利用峰谷电价降低成本，管理电卡业务。 （4）维修与维保：负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等，严格审核维修项目与配件价格。 （5）通行费用：调研业务各条路线，在保障时效的前提下，规划最优路径以节约ETC高速费，实现降本增效。 （6）年检与办证：负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。 （7）车辆二级维护：严格执行车辆二级维护计划，确保合规。 （8）车辆交接与清洁：负责车辆管理交接，严格监督车辆清洁状况，维护企业形象。 （9）安全投入：负责安全随车工具的配备与更新。 税务合规：确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票，严禁白条入账。 2. 驾驶员管理与赋能 角色定位：做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑，疏导情绪，对接企业目标。 薪酬与绩效：负责驾驶员薪酬核算，结合运价和时效规划路线，帮助驾驶员产生更高绩效。 技能培训与路线监控： （1）完善优化《上海港办单操作指南》，培训驾驶员进港出港办单手续。 （2）培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》，确保每日8点前提供准确提箱信息。 （3）编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训，确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。 （4）每日实时监控车辆GPS轨迹，严格监督驾驶员按最优路线行驶，坚决防止绕路、乱走高速等违规行为，保障时效与成本。 违章与事故处理：查询处理交通违章，主导处理交通事故，降低对驾驶员运营的影响。 3. 安全风控与合规运营 八个交委台账闭环：负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环，确保随时应对监管部门检查，数据真实有效。 安全培训：主持并登记月度安全培训，确保全员覆盖，提升安全意识。 GPS监控：负责GPS报警处理登记，实时监控车辆动态，纠正不安全驾驶行为。 资质管理：确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效，杜绝脱审脱保。 三、任职要求 1. 证书门槛：必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》（安全员证）。有证者优先考虑； 2. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。 3. 业务技能： （1）精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。 （2）熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。 （3）熟练操作物流运营系统，具备极强的数据思维（懂成本核算）。 4. 驾照要求：持有C1及以上驾照，驾龄满3年以上，可应急挪车、现场处置、短途调度。 5. 价值观：执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。 6. 机动性：接受应急岗位值守，服从突发事件处置安排。 四、薪酬与价值体系 薪酬结构：实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。 价值承诺：综合月薪8000–10000元起，上不封顶。公司盈利持续增长，个人收入同步上涨，能者多酬，绝不亏待。 职业发展：权责清晰、价值显性，真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。

本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。 您不仅是集卡车队的“大管家”，更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效，同时通过人性化服务凝聚司机团队，实现企业与驾驶员的共赢。 二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》 1. 成本管控与财务合规 围绕车辆全生命周期，精细化管控以下九大成本板块： （1）车辆折旧与购置：负责车辆购买计算折旧，制定更新计划。 （2）保险与理赔：经办机动车年度保险、物流责任险，处理事故理赔，降低赔付率。 （3）能源管理（油/电）： 油车：管理油卡、柴油及助燃剂消耗，杜绝浪费与偷油风险。 电车：调研各线路超充电站（时效、位置、设施），规划最优充电路线，利用峰谷电价降低成本，管理电卡业务。 （4）维修与维保：负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等，严格审核维修项目与配件价格。 （5）通行费用：调研业务各条路线，在保障时效的前提下，规划最优路径以节约ETC高速费，实现降本增效。 （6）年检与办证：负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。 （7）车辆二级维护：严格执行车辆二级维护计划，确保合规。 （8）车辆交接与清洁：负责车辆管理交接，严格监督车辆清洁状况，维护企业形象。 （9）安全投入：负责安全随车工具的配备与更新。 税务合规：确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票，严禁白条入账。 2. 驾驶员管理与赋能 角色定位：做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑，疏导情绪，对接企业目标。 薪酬与绩效：负责驾驶员薪酬核算，结合运价和时效规划路线，帮助驾驶员产生更高绩效。 技能培训与路线监控： （1）完善优化《上海港办单操作指南》，培训驾驶员进港出港办单手续。 （2）培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》，确保每日8点前提供准确提箱信息。 （3）编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训，确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。 （4）每日实时监控车辆GPS轨迹，严格监督驾驶员按最优路线行驶，坚决防止绕路、乱走高速等违规行为，保障时效与成本。 违章与事故处理：查询处理交通违章，主导处理交通事故，降低对驾驶员运营的影响。 3. 安全风控与合规运营 八个交委台账闭环：负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环，确保随时应对监管部门检查，数据真实有效。 安全培训：主持并登记月度安全培训，确保全员覆盖，提升安全意识。 GPS监控：负责GPS报警处理登记，实时监控车辆动态，纠正不安全驾驶行为。 资质管理：确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效，杜绝脱审脱保。 三、任职要求 1. 证书门槛：必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》（安全员证）。有证者优先考虑； 2. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。 3. 业务技能： （1）精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。 （2）熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。 （3）熟练操作物流运营系统，具备极强的数据思维（懂成本核算）。 4. 驾照要求：持有C1及以上驾照，驾龄满3年以上，可应急挪车、现场处置、短途调度。 5. 价值观：执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。 6. 机动性：接受应急岗位值守，服从突发事件处置安排。 四、薪酬与价值体系 薪酬结构：实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。 价值承诺：综合月薪8000–10000元起，上不封顶。公司盈利持续增长，个人收入同步上涨，能者多酬，绝不亏待。 职业发展：权责清晰、价值显性，真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。

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