五角场申通快递招快递员分拣扫描员送货司机年龄25-36，高中以上学历

分拣扫描装袋装卸车

申通快递招快递分拣员25-36岁高中毕业

申通快递在分拣工 上班时间5:00-9:30/13:00-15:30晚上18:00-19:30高中毕业23-45岁

每天分拣扫描装袋装车

分拣装卸快递送到快递驿站

岗位职责： 1.负责快件的接收、分拣、理货、配货及出库发货全流程操作，确保准确高效 2.按照系统指令和作业规范完成包裹信息核对、贴单、装车及交接登记 3.协同团队完成日均订单处理任务，保障五角场片区快递时效与服务质量 4.定期整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，协助盘点库存与耗材 5. 及时反馈异常件（如破损、错发、信息不符等），配合主管快速闭环处理 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏物流作业环境，责任心强、踏实肯干 2. 无经验者可带教上岗，有快递/电商仓配相关经验者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤20kg） 4. 具备基础识字算数能力，会使用智能手机查看派件信息 5.遵守公司操作规范，服从网点排班安排，具备良好沟通协作意识

京东仓库直招年前短期岗/寒假实习岗 240点对点一天，工期到2月14日。 【位置】嘉定、松江、浦东分拣中心 【工期】到2月14日 【工作内容】分拣、装卸、小件集包等岗位；货物为中小件快递。 【薪资】点对点240一天，坐满7天可预支。 【时间】7-19,19-7 【年龄】18-45周岁 【其他】包住宿，园区食堂，自由 提前结束按照215一天结算。

2月20日-3月18日入职，享有200路费补贴 申通上海转运中心操作普工岗位，扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的扫描、分拣、封包、打包修复等工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； ，；身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪2900， 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月

质检。打包。发货。主要工作是质检。女装品类。要求做事情认真仔细。一小时25-30。

上海杨浦区 招聘： 服务员：5000+绩效 保洁：4600元 主管：工资电话沟通 月休4天 过年不放假 节假日补休包吃住。 电话：

招聘信息： 1：二厨1名6500~7500（具体看能力面谈） 2：收银两名4500~5500，（具体看能力面谈） 3：店长1名，6000~8000 4：以上要求：要有责任心，服从管理，能长期稳定，无不良嗜好。月休4天，包吃包住 工作地址：上海市杨浦区 联系电话：先生 井号11

上海杨浦区招冷菜工人 工资6000至6500，每月三天休息，想要一个干活手法快 电话

杨浦区商住综合区招巡逻岗1名，要求有上海保安证，能提供无犯罪记录证明，年龄50岁以下身高170以上，有巡逻岗经验，吃苦耐劳能独立处理事情。210一个班。另招夜班门岗2人，要求有上海保安证，能提供无犯罪记录证明，年龄55岁以下，身高170以上。均是包住不包吃，住宿近环境好。 学校项目招监控员6名，要求持有四级证，年龄45岁以下，能提供无犯罪记录证明，最好有保安证没有入职后必须办理。240一个班，工作轻松，包住不包吃。有意者联系

【工作地址】 上海杨浦区怀德路366号 【工资预算】 45元一小时、16点30分-18点30分，做五休二 【工作内容】 做饭、打扫卫生 【年龄要求】 55岁以内 【工作要求】 做饭好吃、打扫卫生到位，喜欢孩子，有亲和力一点的。

招聘：发货专员 薪资：7K~9K/月 1：熟悉卓天商务发货流程，做事细心仔细； 2：有时间观念，能确保准时出货； 3：工作认真，仔细，有较好的沟通能力。

明天计时 打快递包 ， 地址金家

【•抚顺招聘信息C2】 顺成区榆林村 招聘： 1⃣自带车送货司机 厢货车 面包货车都可以 ，工作时间短，工资高。 工资待遇：5000至7000 2⃣不带车送货司机 工资待遇 4000—5000 3⃣分拣人员 能起早 工作3-5个小时，能吃苦耐劳者 ，干完就下班，啥都不耽误。 工资待遇：2600至3000元 联系电话：

旗岭半个月一结 长期做到过年都可以 旗岭附近包包打包，查货，质检 做几个月的优先安排 15天一结 17块小时包吃 男女不限 16-46 岗位:，坐班包包质检，拆快递 联系电话 上班地址：芙蓉大道附近

  明天邮政白班七点半到7点半，男女不限，18-55周岁，车接车送，（临沭中医院门口，临沭新汽车站候车厅门口，青云，白旄，上车，）工资150，坐车，自己带饭，主要是分拣扫码装车卸车都有，去到根据现场安排岗位，能去的联系我，家里孩子满18周岁的可以干

上海财经大学2026届本科生、硕士生、博士生 招聘会时间为2026年3月25日（星期三）13:30~16:00，企业报名电话 工作地址:上海市杨浦区国定路777号

7：00—4：00天天做4400年龄要求60以内， 【地址】:杨浦区周家嘴路2800弄外滩东岸小区 【联系电话】:

招聘兼职：仓库管理员 招聘人数：1人 要求：有采购库和管相关的经验会用电脑，已退休人员 时间：做五休二；3份双号班08:30-17:00； 工作地址：上海市杨浦区江湾体育馆附近； 排班时间：3月； 年龄：62岁以下已退休人员； 薪资待遇：税前5500至5900元+福利 联系电话：（）

岗位职责: 1.负责既有代理本地出货量的拓展和维护； 2.带领海运客服团队，日常维护海外代理关系，进行日常报价，掌握海外代理的出货需求及服务要求，促成成交； 3.海外代理的接待和拜访； 4.团队管理及员工培养和发展； 5.客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟悉货代行业，有海运操作和客服经验，及相关岗位3年以上管理经验； 2.擅长与海外代理沟通出货事宜并对货物出运后进行跟踪； 3.大专及以上学历，进出口贸易、物流类相关专业； 4.英语听说读写流利，电脑操作熟练； 5.工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队协作精神。

职位描述 1. 负责仓库内部执行质量的数据采集与量化评估，识别核心问题点，输出针对性解决方案，并协同相关团队推动方案落地，跟踪实施成效实现闭环管理；持续优化并完善标准化管理体系，提升标准覆盖范围及执行准确性 2. 确保仓内履约全流程高效运转、时效指标达标，涵盖入库、拍照、质检、鉴别、出库等环节，对流程中的阻塞点快速响应并有效处理；针对个案问题能从全局和长期角度复盘，在后续运营中提前识别潜在风险并建立预防机制，防止问题发生或重复出现 3. 联动上下游团队，共同推进降本增效、体验优化等关键目标达成 4. 日常工作中及时应对和解决各类突发性问题 职位要求 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，具备箱包鞋服行业或大型供应链项目背景者优先 2. 具备扎实的数据分析能力（熟练使用SQL）、问题抽象归纳能力、多任务并行处理能力，以及良好的跨团队沟通能力和抗压能力 3. 具备用户洞察力，成本意识强，以结果为导向

招聘仓库文员一名 主要工作: 录单，统计数据

上海财经大学2026届本科生、硕士生、博士生 招聘会时间为2026年3月25日（星期三）13:30~16:00，企业报名电话 工作地址:上海市杨浦区国定路777号

【一单一结】 井号快结荐 近期工作机会集下班就可以结薪！ 1、急招 【入库员】 上海市杨浦区开鲁路 报酬：186元/4.00小时(含平台补贴26元) 时间： 08:30-12:30 ✅点击报名：

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岗位职责： 1、与各类船东保持紧密协作，搭建高质量的运价资源体系，跟踪市场运价动态，开展运价制定与更新，推进航线产品的推广宣传 2、承接公司业务询盘，落实业务成交后的舱位安排确认 3、完成合同签署工作，并统一归档留存 4、拓展新的合规供应商渠道并持续维护，充实公司供应链资源池 5、及时响应销售团队日常询价需求，提供具有竞争力的航线报价，并与船公司核实舱位情况（衔接销售与操作环节的订舱流程），向销售反馈最新信息 6、配合销售制定大客户项目的舱位配置方案及预订计划，提供专业性建议支持 7、协助处理操作过程中与船东之间出现的突发问题，协调解决公司与船公司或船代在协作中的各类对接事项 8、收集整理市场报价数据，分析整合行业趋势，结合公司主推船司资源及现有客户基础，为业务拓展提供建议参考 9、定期对公司合作的船公司进行评估分析，清晰界定各船公司的核心优势与服务特点 10、对各航线进行综合优劣势研判，协同销售共同策划并参与营销推广活动 11、与内部团队保持高效沟通，主动掌握客户需求动向，助力销售提升业绩 任职要求（散杂滚装组）： 1、掌握散杂船、滚装船船东资源信息，具备散杂船操作或销售经验者优先 2、有在散杂船或滚装船公司从业经历者优先 3、具备资源整合能力，性格开朗，组织协调能力强 4、富有团队协作意识，能与同事融洽配合，具备换位思考能力 任职要求（集装箱组）： 1、具有大型同行企业商务岗位工作经验者优先 2、拥有东南亚、中东、非洲航线船东资源的商务人员优先考虑，其他优势航线资源亦可酌情评估 3、具备船公司从业背景者优先考虑 岗位福利： 1、绩效提成，年终奖金，全勤奖励等多重激励机制 2、设有茶水休息区，配备微波炉、冰箱、零食柜、水果供应等设施 3、办公地点位于五角场合生国际中心，地理位置优越，交通便捷 4、缴纳五险一金，定期薪资调整，享受带薪年假、节日关怀福利 5、提供培训与发展机会，建立系统化学习成长体系，安排资深员工带教入职，培训后上岗；重视内部人才发展，管理岗位空缺时优先开放内部竞聘，满足岗位条件且接受定岗薪酬者可申请内部转岗与晋升 6、团队成员以95后为主，氛围年轻活跃，企业文化积极进取，富有活力 7、实行标准工时制，每日工作8小时，周末双休，依法享有国家法定节假日