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岗位职责： 1.负责日常进销存账务登记 与数据核对，确保账实相符、单据完整 2.执行仓库基础作业，包括货物清点、分类整理、贴标、套袋及装箱打包 3.协助库管完成物资出入库操作，规范填写出入库单据并及时归档 4. 保持库区整洁有序，定期参与盘点及库存整理工作 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或财务辅助类工作经验者优先 2.工作认真细致，具备基本的数字敏感性和账务处理能力 3.能适应基础体力劳动，服从安排，责任心强 4. 熟悉办公软件及基础ERP系统操作者更佳 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

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第一条招聘信息宾西蜚克图招早班分拣员，长期，短期，兼职。

岗位名称：仓库分拣员；送货司机； 岗位要求：仓库分拣员：1. 年龄：18-50岁；2. 身体健康；3. 熟练使用智能手机； 薪资待遇：仓库分拣员薪资报酬3000-6000元/月工资，计件工资，多劳多得，上不封顶。日分拣量有额外奖励。满勤有奖励。休息2天每月。 岗位要求：送货司机：自带车辆，车型微型面包车及以上；能适应送货工作；熟悉配送区域。 薪资待遇：送货司机薪资报酬6000-12000元/月工资，计件工资，多劳多得，上不封顶。具体计酬方式根据时间不同而定。

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1. 主持开展每日班组例会，传达公司及部门各项任务要求与工作安排； 2. 编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度的提升； 3. 对物流及各车间账务实施抽盘管理，监控异常账务，审核相关单据，组织盘点工作，跟进账务处理、差异分析，监管COGI数据，落实货单一致性检查； 4. 按月与供应商完成对账，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，并出具结算单据； 5. 制定日、周、月循环盘点计划，协助财务开展账务抽查，分析盘点差异原因，形成并提交盘点报告； 6. 推动班组管理工作落地，协调内部工作分配与人员关系，针对组员作业方式及现场问题提出改进方案，整合资源推进实施；监督班组纪律执行，组织技能与管理能力培训； 7. 依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时消除安全隐患，确保各项任务按要求完成。 原标题：《物流账务班组长》

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