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业务主管（1名） 一、主要工作内容: 1、业务拓展与外勤支持: *按公司的目标客户要求，协助配合走访各省市电力公司、电力设计院、总包单位、三产公司、专业分包、项目部。 *负责客户日常对接、资料样品递送、项目信息收集、关系维护。 *记录客户需求、项目进度、业主/设计院意见。 2、项目前期与设计院对接 *协助对接电力设计院，传递项目信息，配合完成二次深化设计相关沟通。 *收集项目图纸、技术要求、现场条件，同步协同公司技术、生产、安装部门。 3、报价、合同、商务流程: *协助制作报价单、清单、技术文件、合同初稿。 *负责合同流程：签订、归档、执行。 *配合投标小组，提供资质、业绩、营业执照、检测报告等资料。 4、项目全过程跟进: *跟踪项目从中标→下单→生产→加工→运输→安装→验收全流程。 *协调内部：技术部、生产部、安装部、财务部，保证项目顺畅推进。 *及时反馈现场问题、安装施工需求、工期节点。 5、回款与结算协助: *协助项目经理完成进度款、验收款、质保金的催收与登记。 *整理开票资料、对账资料、结算资料。 6、日常市场内勤: *建立客户档案、项目台账、报价台账、回款台账。 *整理工程案例、产品资料、PPT、资质文件。 *完成领导安排的其他商务、外勤、协调工作。

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岗位职责​ ​ 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性与易查性。​ 日常办公设备的维护与管理，如打印机、复印机等，及时处理设备故障，保障办公设备正常运行。​ 组织公司各类会议，包括会议场地安排、会议资料准备、会议记录及纪要撰写与分发等工作。​ 办公室卫生环境管理，包括负责总经办卫生。 协助进行招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约及初步面试安排等。​ 员工入职、离职手续办理，负责新员工入职培训的组织与实施，帮助新员工快速融入公司。​ 员工考勤管理，统计每月考勤数据，核算员工工资及福利，确保数据准确无误。​ 员工档案管理，建立、更新和维护员工人事档案，保证档案信息的及时性和准确性。​ 任职要求​ 教育背景​ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。​ 工作经验​ 有 2-3年行政人事相关工作经验者均可。​ 专业技能​ 熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用 Excel 进行数据统计与分析，制作专业的 PPT 报告。​ 熟悉行政管理和人力资源管理的基本理论与实务操作，了解国家和地方相关劳动法律法规。​ 能力素质​ 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内各部门及外部机构进行有效的沟通与协作。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。​ 具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展的变化。​ 具有良好的团队合作精神，积极主动，有较强的服务意识和责任心。​ 薪资福利​ 1.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。​ 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。​ 3.良好的职业发展空间，公司注重员工的培养与发展，提供丰富的培训与晋升机会。朝九晚六、周末双休

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要求：18-45岁 工资：同工同酬（集体计件薪资）综合工资5000-8000每月22号发上月薪资 工作内容:揉面、烤面包、打包、装箱等工作 饭福利食堂3-5元一餐自费。 面试时间:上午9:30准时面试，请于9:00前到厂 备注:面试员工须带两张身份证复印件一张一寸照片(不限底色) ​

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