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岗位名称：搬运工；食材装卸分拣工；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在20-55周岁；2.具备食材分拣文化水平（认识常见食材）；3.身体健康，有责任心，吃苦耐劳。薪资待遇：1.提供食宿；2.试用期工资3000元／月，转正后工资3300元／月，两年后有调薪；3.寒暑假生活补助30元／人／天。

1. 负责把快递分类、拣选、核对数量 2. 扫描条码/核对单据，确保型号、数量、规格准确无误 3. 将分拣好的货品打包、贴标、码放整齐，放到指定区域 4. 及时上报破损、错货、少货、过期、异常货品 5. 保持分拣区域卫生整洁、通道畅通，遵守现场安全规范 6. 配合装卸、盘点、入库、出库等辅助工作 7. 服从班组长安排，按时完成分拣任务，不拖延、不漏单

核心任务：承接抖音平台合规内容发布工作，我方提供全套素材（含文案、视频），你仅需一键发布，操作简单零门槛。 • 任职要求：会基础抖音操作，账号状态正常；认真负责，按要求完成发布并保留指定时长。 • 薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

【岗位职责】 · 负责便利店商品整理与陈列 · 协助顾客选购商品，提供简单服务 · 完成收银、清洁等基础工作 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 每周工作5天及以上，能稳定出勤 · 身体健康，有责任心，服从安排

工作内容：协助资料的录入与更新，填写实验报告册，有标准答案，照着做即可，可带回去做 工作时间：时间自由安排 薪资待遇：130到150每天做完当天结工资无拖欠。18岁以上工作认真负责。可朋友一起

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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导购和收银的工作时间早班8-17点，晚班13.30-22.30，两个班换着上，每月15号发上月工资，包吃住有热水器有洗衣机，门店业绩好有奖金。

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工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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招聘：促销/导购员 薪资：3000-8000元/月 1.为顾客提供专业的鞋类产品介绍和销售服务 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3.积极参与店铺促销活动，提升品牌知名度和销售业绩 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2.能够快速学习并掌握产品知识，提供专业建议3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

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