【岗位职责】 1、接收订单并准时安全送达客户手中 【职位要求】 1、18-50岁，身体健康，会骑电动车，会看导航，无案底 2、能吃苦耐劳，有责任心，（可协助办理） 【工作时间】 1、工作时间面议，固定仓库扫码取货，配送范围约3公里 2、送完继续排队接单，人均日薪300多元，站点前几名可达500元以上 【薪资福利】 1、首月车辆和住宿免费（需干满两个月） 2、单价5-7/单不等，阶梯式计费，月综合薪资8000-15000元 3、每月满勤奖励，年底大额奖励，新人有人带 4、工资每月准时发放，可预支30%-50

工作岗位真实，站长本人亲自面试，绝非中介 工作岗位： 1；负责一家超市门店的牛奶，水果，蔬菜配送 2：门店固定站点统一拿货，不用到处跑 3：以门店为中心固定2-3公里内短距离配送 4：门店提供电动车和住宿 日薪400-600，周薪2600-3000， 一单8-9元，一天60-80单，单量稳定，收入稳定，会骑电动车，手机导航，无案底， 当天入职，当天安排住宿，

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

日结！！！！ 只招三个人 电话速度联系

岗位职责： 1.负责公司货物的准时、安全配送，确保送达时效与服务质量 2.配送前核对货物数量与信息，做到准确无误，避免错送漏送 3.妥善管理配送单据，完成客户签收及信息反馈 4.及时反馈配送过程中出现的异常情况，如地址不符、客户拒收等，并协调处理 5.维护配送车辆的日常清洁与基本保养，保障出车安全 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外工作环境 2.持有有效驾驶证，熟练驾驶电动三轮车或小型货车者优先 3.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.熟悉本地道路情况，具备基础导航软件使用能力 5.学历不限，有物流配送或快递行业经验者优先考虑

无需搬运日保底300-450\n周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同\n人走账清\n工作时间8小时\n招聘15

-天400块以上一个月赚9000+ 真实有效站点面试，直接可以上班，做的来就 留，觉得不合适也不强求 固定门店取货，负责送超市货品到附近2公里的小区，只负责送货。 只送一家店的货，其他不用管任何的事情提供住宿:宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子:不收取任何押金可短期可长期周结月结，公司人走帐清工作时间8-10小时左右!!!

门店直招！门店直招！门店直招！ 无需学历，无需经验，只要加入我们就可以有稳定的高收入，新手一个月薪资一万以上； 老员工平均收入12000，上不封顶，多劳多得，有图有真相！ 岗位要求：年龄18-53周岁，男女不限，会骑车会导航，只要手机玩的溜，没有不良记录！ 岗位福利： 1：当天可以住宿入职，住宿4-6人间，独立的卫生间，可洗澡做饭，冰箱洗衣机空调！ 2：新人福利，新人补助奖1000，每月四天休，可自行安排调休时间！ 3，更有冬季补贴等你来拿 4：晋升空间大，每一季度有一次评选，表现良好的可以晋升组长，副站长，站长等等！ 岗位职责：准确的把配送物品送到客户的订单位置，无需打包分拣，无需等单，只管配送！ 工作时间：早上7点—24点结束，分三个班次，可根据门店安排工作休息 工作模式：送单+吃饭+休息总时长12小时左右！

18-52周岁 身体健康无疾病 无案底无犯罪记录 会骑车会看导航

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岗位职责： 1、交叉增长策略设计：负责Qunar租车与接送机业务间的联动增长规划，挖掘“机票*车，酒店*车”场景下的用户需求，制定可落地的增长方案，提升订单转化与复购水平；基于用户行为数据，优化出行前、中、后期的全流程体验，构建跨品类用户的流转路径 2、产品全流程管理：主导产品从需求调研、方案设计到开发推进及上线后效果评估的完整闭环，搭建核心指标监控体系（如交叉购买率、使用频次、用户生命周期价值），定期输出数据分析报告，支撑业务策略迭代 3、资源协同与落地：联动供应商及线下服务节点，提升供应链运作效率，强化前端产品卖点呈现与转化能力 4、市场与竞品洞察：关注旅游行业发展趋势（如高端自驾、接送机服务升级），研究竞争对手动作，输出差异化竞争策略 岗位要求： 1、3-5年互联网产品工作经验，具备OTA、旅游或出行领域背景者优先（熟悉机票、酒店、租车、接送机等业务链路）；有用户增长、跨品类销售或平台类产品成功案例，能独立主导从0到1项目落地 2、技能要求：熟练运用SQL进行数据提取与分析，能够通过数据识别增长机会并完成效果验证；掌握Axure、Xmind等工具，具备撰写清晰PRD、MRD文档的能力 3、核心素质：具备数据驱动意识，对用户需求与市场变化保持敏锐洞察，可应对复杂业务场景；拥有出色沟通协作能力，能高效推动跨团队项目执行

职位描述： 1、从业务需求出发，构建并维护公司服务模块的数据运营体系（包括业务流程梳理、指标体系建立、数据实现及持续迭代），确保各关键业务节点的数据可衡量、可追踪，保障数据的准确性与及时性，助力业务持续优化； 2、为服务团队的运营管理提供数据支持，开展资源分配、客户损失评估、服务成本分析等测算工作。具备精细化运营思维，围绕人力与成本维度进行深入数据分析，支撑管理决策与策略制定； 3、基于实际业务数据，评估现有规则与策略的执行效果，输出可行性优化建议；持续监控服务团队运行状态与业务成长趋势，结合预算管理机制，识别问题并推动闭环解决，实现流程精进； 4、搭建用户流失预警与用户生命周期分析模型，针对核心业务痛点开展专项研究，输出可落地的分析结论与实施解决方案； 5、负责业务数据的可视化呈现、日常监控与汇报工作，与业务方保持高效协同与信息同步。 工作内容： 业务定义：深度理解业务逻辑，明确并固化关键业务监控指标的定义与口径 业务测量：联动技术与产品团队，推进数据采集与生产流程，精准反映业务真实情况 业务分析：运用合理的分析工具与方法论，快速准确完成数据分析任务，与核心业务方共同确认优化路径 业务改进：主导并跟进优化方案的落地执行，持续提供数据反馈，验证改进成果是否达成或超越预期目标 业务控制：将有效改进措施沉淀至常规指标管理体系，保障优化成效长期稳定运行，防止指标回退

工作职责： 1、工单系统管理：快速响应业务团队通过工单系统提交的各类需求，联动产研部门协同处理问题；搭建工单分类体系，定期归纳常见及重点问题，形成标准化应对方案，优化操作流程以提升处理效率 2、关键数据跟踪：负责供应链核心数据指标的日常追踪与通报，发现数据异常波动时，第一时间告知相关成员并组织根因排查 3、运营事务支持：配合团队完成日常运营工作，推动产品侧需求实施；参与供应链相关项目，落实项目中具体任务，助力项目目标顺利实现 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强 2、具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel开展数据处理与分析，掌握SQL等数据工具者更佳 3、有产品运营背景：1-3年产品运营、业务运营等相关领域工作经验 4、具备基本英语读写能力

岗位职责 1、增长策略执行：围绕租车新用户拓展及老用户激活等核心目标，基于市场与用户洞察制定可落地的增长方案，并协同相关部门推进实施，确保目标完成； 2、活动全流程运营：独立负责租车类增长活动（如拉新、节日促销、用户召回等）的策划、执行与复盘，通过创新形式与精细化管理，提升用户数量与转化效率； 3、用户分层管理：结合用户生命周期阶段与行为数据构建分层模型，制定差异化运营策略，提升用户留存率与人均贡献值； 4、数据驱动迭代：持续跟踪获客成本、转化漏斗等关键指标，通过数据分析挖掘增长机会点，优化运营策略与资源配置； 5、渠道协同整合：统筹内外部流量渠道制定推广计划，联动产品、技术等相关团队，推动增长功能上线与策略落地。 任职要求 1、学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上互联网增长或活动运营相关经验，有OTA或出行行业背景者优先考虑。 能力要求： 1、具备用户洞察力与增长意识，能够输出针对性运营策略； 2、熟悉活动从策划到落地的完整流程，具备较强的项目执行能力； 3、熟练使用Excel、SQL等工具，具备通过数据指导决策的能力； 4、拥有良好的跨部门协作与项目推进能力。 素质要求：以结果为导向，抗压能力强，富有责任心和团队合作精神，对旅游出行领域具有浓厚兴趣。

0元入职 公司直招 每天下班先给350，其余次月15号结清。 可短期可长期，人走账清工作时间8小时 岗位职责： 1.负责仓库周边3公里范围内的配送工作，确保货物安全、准时送达指定地点 2.按照配送清单完成每日送货任务，做好与收货方的交接确认 3.保持配送车辆整洁，配合进行基础检查和日常维护，保障出行安全 4.遵守公司配送流程及服务标准，及时反馈配送过程中的异常情况 5.完成上级安排的临时性配送支持任务，适应短期或长期工作安排 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应户外作业和8小时工作制 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备基本交通安全意识 3.自备摩托车驾驶证（如有）优先，入职即提供配送车辆且 4.识字并能熟练使用智能手机，会查看电子地图导航，沟通能力良好 5.可接受短期或长期工作者均可，急聘15人，入职签订保障协议

惠州大亚湾急招日结350-450/天，只送一家超市，提供两轮电动车，提供住宿，名额有限，没有经验也可以做，快速联系我这边

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招聘：北京快递员 薪资：7000~15000/月 任职资格 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 遵守公司规章制度，遵守公司各项工作要求； 有长期工作和发展的职业规划； 工作内容 根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作； 安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务； 为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；

北京招聘快递员，薪资7000元，要求准确高效完成日常派件和揽收工作，维护客户关系并宣传公司新业务，提供热情快递服务以树立公司品牌。

北京邮政招聘投递员 -年龄18岁以上，男女不限； -有驾驶证D本优先（凭发票可报销1200元）。 -计件薪酬，每件2.6-5元不等； -综合收入7000-12000元；（按件数提成，多劳多得）； -免费住宿；单位食堂。 -北京市就近分配。 联系人：单经理。

快递配送服务人员

岗位名称：物流司机（板式家具配送）;物流搬运工（配送助手） 岗位要求：1.年龄50周岁内；不熟悉路线者可接受老司机的指导；持有C1驾照证。2.需驾驶4米2蓝牌箱货车进行北京市内的家具配送。3.配送流程包括装车、送货，需将货物送到客户家楼并码放整齐，使用水印相机拍照上传系统。有经验者优先，能吃苦耐劳。 薪资待遇：司机薪资保底8000元～13000元。

1.按出勤天数，固定工资第一个月满勤28天到手工资8000，第二个月26天满勤到手工资9500，剩余四天不休息工资另算，另外加班30元一小时，上不封顶。多劳多得包吃包住。第二个月。 2.发薪日期:从开始工作第一天起干满30天就开工资，不压工资，工作一周以后中途用钱可以借支，微信现金都可以！ 3.工作时间:实际装卸车10～12个小时左右，包括吃饭时间和临时休息，抽烟喝水，去厕所，上班打卡时间12小时，高峰期会稍忙点！ 4.宿舍距离厂区十分钟距离，班车免费接送。

送水员 年龄不限，能熟练驾驶电动三轮车，有D驾照者优先，服从管理，待人真诚有礼貌 薪资福利:包吃住，工资4700 - 5500，加班补助，有年终奖，过节费等 招工人数:1名 工作地址:昌平区南邵镇

招聘：北京市-北京南苑集配站-快递员 薪资：7000~15000/月 任职资格 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障； 职业发展前景广阔。 工作内容 根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作； 安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务； 为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；

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