寒假工，小时工，短期工开始大量招聘 天津七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作时间：2月14日到16日三天必须能出勤，也可以只做这三天2月14日-16日） 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 薪资:其他时间19元/小时，《2月14日-2月16日》 23.5元/小时 ；《2月16日当天服务时长在4小时及以上26元/小时》 工资：一天以后次日结， 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:天津各区七鲜门店《室内》就近安排 --------------------天津市滨海新区第一大街86号 天津市滨海新区睦宁路7号 天津市滨海新区中新生态城宜禾汇美逸广场S3商业一层部分面积 天津市南开区白堤路168号七鲜超市 天津市南开区向阳路74号雅阳家园 天津市红桥区零号路菜市场 天津市西青路兰苑路5号 天津市滨海新区于家堡宝龙广场七鲜超市 天津市滨海新区京山道津道七鲜仓 和平区保利广场地下一层 河北区1946产业园区 北辰区中环花鸟鱼虫 南开区南大道宝龙湾 河北区天泰路民安市集 天津市和平区乐宾百货负一层七鲜超市 天津市北辰区辰悦广场 天津市和平区新兴路30号金海马生活荟一层 天津空港经济区中环东路 55 号 天津津南区双港装饰城 天津梅江灯饰家居广场 南开区超英家园旁 河西区仙达现代办公家具展示馆院内 天津市河西区友谊北路60号青旅运动新天地一层七鲜超市 天津市河东区六纬路与十四经路交叉口-汇东家居 天津市河西区梅江道15号瑞江便民服务中心 天津市河西区洪泽东路百泉茶城一层 天津市东丽区二纬路8号经开区便民服务中心 天津市东丽区京津国际文化创意产业园A8 天津市河东区前进工业公司 天津市武清区品牌家电折扣仓 天津市河西区新生活广场（南楼地铁站）-----------------------------------------------------------

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夜班分拣，晚上11点上班-7点，白天带车司机。计件，月收入一万左右。

主要负责文具小件打包，日常补货理货。熟悉产品后进行配货工作。

电仓零食分拣招人了 招聘临时工， 前三天 6.00-16.00白班170元 后边开始夜班 00.30-12.30夜班200元 以上都管吃1餐 17-45周岁都行 当天安排宿舍【水电费平摊】 过年不回家的有奖金

学校驿站分拣上架入库，无大件，有驿站经验者优先

生鲜超市理货和收银工作

日结230/天，大张庄京东。天天要人 男女不限18-55岁， 白班8:00-20:00 夜班19:00-7:00 主要工作:贴签，码排，装车，卸车 ：金银首饰，手表，短裤，拖鞋，裙子，凉鞋

天津市滨海新区招木门安装

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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天津市滨海新区招电焊工打磨工，大铆工，铆工带班，班组工资高月结算

【许昌京东长期工】25-40岁，男女不限。薪资待遇员工20元/小时，在职不转正长期支付。招聘要求工作轻松简单，不需要做流水线，主要仓储分拣装卸等工作。工资含餐补，。温馨提示，出款需开票。。

接受无经验 ，入职有导师代教 正式工入职购买五险一金 打包/拣货/叉车/异常员/上下架/退供 /打包/卸货/拉车 [招聘要求]打包员 18-40周岁，男女不限， [薪资待遇] 平均工资7000+ 计件工资更高9000 正式工：工资结构：基本综合底薪1600+补贴(高温300/月封顶+住房补贴220+餐补15/一天)+绩效 月休4-6天，包住餐补。食堂，宿舍都在园区[工作内容] 主要就是处理退货产品，都是小件，包装小件产品。工作简单轻松好上手 福利：入职购买五险一金，值班奖，节假日大礼包

：海州顺丰中转场（10.5小时，168元，，没有吃住），确定能来的，扫码报名到了联系我

天短期工免路费回家长白班不体检吃住在厂上班可坐可站不查纹身烟疤纹身都可以[烟花]【吴江大富豪内衣仓】员工/时最高600元跨年奖励，马甲15/件，住宿8元/天，水电平摊、免费工作餐注：必须认识字母（个别岗位需要简单会电脑），16-45周岁，男女不限、能吃苦耐劳，配合现场管理。工作内容：拆包、质检、叠衣服等工作不管任何原因（辞职，，开除等），报名电话，

东井常津库明天找个工人

1.依据系统内的《客户发货订单》所列内容，现场核对货物数量与信息，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹协调发货现场资源准备，确保装车作业按计划有序开展； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车体状况等项目，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机进行规范培训，指导其完成GPS/APP设备安装，确保操作流程合规、安全到位； 4.结合《客户发货订单》和既定的车辆装载方案，组织并监督装卸人员按方案执行装车，保障实际装载率达到发运计划要求； 5.严格执行公司及本部门的各项规章制度与操作流程，并在实际工作中持续提出合理化改进建议。 任职要求：具备现场监装及相关岗位工作经验

运力调度-天津 岗位分为专员/主管/经理级，具体薪资面试后定，可忽略薪资范围 大宗货物，整车+干线 运输，普货运输，跑国内，与司机沟通，做车货匹配 有运力资源优先 岗位职责： 1、负责物流运输中的运力调配，组织各承运单位针对运输需求进行报价响应。 2、全程跟进履约执行，确保交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常情况。 3、高效推进各节点工作落实，并按周期制定复盘方案； 4、协同客户对接，管理司机团队，衔接内部部门，敏锐捕捉项目运行中的问题与风险，推动有效解决； 5、对运输过程中出现的突发状况积极汇报，并依规范妥善处理，保障项目顺利推进； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、专业不限，具有一年及以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备良好的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力，思维清晰，工作细致； 4、能接受短期出差安排； 5、责任心强，具备出色的沟通能力和抗压能力。

1.负责进出箱 2.工作认真负责 3.熟悉场位图

租赁站库管，负责清点收/发货材料数量，装卸车，日常库房材料整理维护。 包吃住，提供免费住房（可免水电费），提供厨房（可免燃气费）。

本店招聘店员2名，年龄30-60岁，能吃苦耐劳，服从管理，上一休一周六日都上，保底工资3500+提成4提，带薪培训，喜欢小动物着优先录取。

负责店铺收银，摆货，理货等

需要找一个上24休24的，男女不限，会电脑简单操作，事少别磨叽的，活不多简单好学

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核心岗位职责 1.调度统筹管理：日常物流调度工作，针对汽车配件、铁粉、大宗商品等不同品类货物，精准匹配13米高栏/自卸车、9.6米厢式车等各类车型，制定合理的运输方案（含装货时间、路线规划、卸货安排） 2.车源与合作管理：维护现有物流公司、个体车队、信息部等合作资源，定期更新运力储备库，主动拓展优质车源渠道，谈判运输价格与合作条款，建立长期稳定的运力合作关系；针对临时突发需求，快速调配应急运力。注意：本岗位对物流车辆资源有较高要求，最好自带承运商资源 3.全流程跟踪管控：负责运输订单从接单到签收的全流程监控，通过GPS定位、电话随访等方式实时掌握货物在途状态，及时处理运输途中的异常情况（如车辆故障、路况问题、货损货差等），确保运输准时率达98%以上。 4.成本与数据管理：建立调度数据台账，统计分析运输成本、空驶率、准时率等核心指标，每月输出调度运营报告，提出成本优化建议（如回程车利用、专线整合等） 5.跨部门协同：与仓储部对接货物入库与装货进度，与销售部同步货物运输信息，与客户服务部联动处理客户关于运输时效、在途状态的咨询，提升客户满意度。优先满帮/货拉拉/福佑/路歌/安得智联等网络货运平台工作经历，其次为京东/顺丰/德邦等传统物流企业

1.依据系统内《客户发货订单》所列内容，实地核对货物数量与信息，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹协调现场装车资源准备，保障发运作业有序按时开展； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车身状况等关键部位，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机进行规范培训，指导其正确安装GPS/APP等必要设备，确保操作流程合规、行车安全； 4.结合《客户发货订单》与既定的车辆装载方案，组织并监督装卸人员按方案执行装车作业，确保达到计划规定的装载效率目标； 5.严格执行公司及本部门的各项管理制度与操作流程，并在实际工作中积极反馈执行情况，提出合理化改进建议。