福州朴朴招聘信息--长白班 岗位职责: 蔬菜，水果分拣打包贴标签 男女不限，年龄：18-48 ，有时候加班，月休四天（调休） 发薪日：15日，上满一个星期可预支工资 有宿舍（200元/月）水电平摊，员工食堂10元一餐 月综合6500-7500比较多 小组计件工资，多劳多得（平均一个小时21-27之间），激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利，月收入6000-7500元。留年奖励丰厚 恒温仓库18摄氏度，冬暖夏凉 地址:福建外运福州南通物流中心

五金仓库配货拣货，根据客户订单按需挑拣打包，配合公司完成工作任务。 对仓库货物码放，整理 正能量，责任心要强！

负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜挑选过秤打包，通过面试当天可安排住宿。 2、18-50岁，男女不限。 3、上班时间：8:00—20：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800 月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时，首月保底19/小时 7、仓内温度15-18度。

招长期熟练工 ，分拣蔬菜水果，做过快驴美菜的优先，要求会识字，手脚麻利不拖拉的，年龄18一45岁，包夜宵。 工资6000+ 福利待遇：过节有红包礼品抽奖活动等 上班时间：晚上 19：30-03：30 地址：南通镇文山村永辉培训中心普桦农业 联系电话

手脚麻利，做事认真，服从安排；货品分拣、打包、核对、发货及现场整理。工资4000以上，有餐补等相关补贴，上班地点在闽侯甘蔗

1.没有案底，无征信问题，银行卡能使用！！！ 2.年龄20-55之间 3.工作内容： ②快递分拣员 负责快递货物分拣，多劳多得 一天255元 4.工作时间： 晚上20:00-次日8:00 5、发工资时间： 1-15号工资当月25号发 16-31号工资下月10号发 【岗位要求】 20-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1. 根据订单拣货分拣，核对货品数量，保证订单准确 2. 检查生鲜品质，剔除变质货品，降低损耗 3. 货品打包贴单，按订单分类摆放 4. 做好区域卫生，落实5S管理 5. 服从主管安排，遵守食品安全与考勤制度 工作时间:16:00-2:30，夜班岗，当天事情做完就可以下班了。 薪资待遇4500-5000-6000，不同岗位薪资不一样。可平台咨询，货来电咨询

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列整齐 2.核对进货单与实物，完成收货、验货及系统录入工作，及时反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助处理滞销、临期及破损商品，保障账实相符 4.维护理货区域卫生与安全，规范使用托盘、叉车（如需）等作业工具 5.配合仓管、运营等部门完成临时调拨、出库及促销支持等工作 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和算数能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.工作细致耐心，具备良好的沟通配合意识和团队协作精神 5.遵守操作规范，服从工作安排，能接受排班制或轮岗安排

岗位职责:对应单子备货 薪资待遇:22元/含餐补 两班倒 可日结 入职要求:18-45岁 会识字

初中文化以上，有分捡经验优先，年龄20一55岁

福州市长乐区招消防水师傅两个，一天8.5小时骗子混子勿扰

福州市马尾区招工地小工/杂工

勤快一点25-40

福州市闽侯县招吊车司机

福州市台江区招砌砖/石

仓库理货打包招工人数:1名工作地址:双宏路2号

生鲜仓库分拣员薪资福利:薪资4300-5600｜夜班补贴工作地址:青原农产品市场

河古庙申通快递！不压工资！男女不限：22-45周要求：眼明手快。眼花干活慢勿打扰！岗位：分拣为主装卸日结元/小时，日结元/小时，下午16：00分上班半夜11-12点左右下班！每天15:00分曲周办公室准时发车！电话

西夏区金桥物流园邮政快递临时工（日结！日结！）男女不限，男女不限年龄要求:18-55岗位：快递分拣/扫描/套袋白班：9:00-21:00白班工资:160/天晚班:21:00-09:00夜班工资:170/天中途休息半小时到1小时。电话咨询量大，建议直接报名，电话同号:

分拣员1、男女不限，20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排能适应夜班2、会使用智能手机扫码操作，细心负责，手脚麻利。工作时间：大概5-8小时，现在凌晨1点上班(货少早下班，货多大家一起努力也可以下早班)薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:博白县马头岭桂东南汽车城

大量招工，负责2000亩地的土豆捡拾与装卸工作，需要100人，可多人合作。

岗位职责: 1．负责系统订单的审核确认、调度生效，安排配送提货打印，并与承运商完成交接； 2．办理连锁、商超类订单的预约事宜，配合事业部完成送货相关手续，并移交承运商执行； 3．及时获取承运商运输跟踪信息，协调处理异常订单，确保各方响应及时； 4．跟进超期未完成的正向在途及返程订单，督促配送供应商加快执行进度，保障运输时效； 5．负责回单的收集、系统内审核、归档管理，并与承运商及事业部客户完成回单交接； 6．核算承运商配送费用，进行核对确认后上报至总部； 7．收集客户收发货授权文件，统一整理归档，临近到期前提醒客户及时更新办理； 任职要求： 1．本科及以上学历，具备3年以上第三方物流工作经验，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2．具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及问题解决意识，熟练操作电脑及Office办公软件； 3．熟悉相关行业知识，擅长与客户交流互动，工作态度严谨认真； 4．具有敬业精神和团队协作意识，能适应一定工作压力并高效完成任务。

一，福利待遇 1.无责任底薪+提成（自次月起每月递增） 2.试用期结束后考核达标即可转正 3.经验不限，新手也可快速掌握 4.融入互联网模式，收入上不封顶 5.无需出差 6.办公室工作，手机即可操作 7.无需自行开发客户，公司提供充足资源 8.基本无加班情况（仅特殊培训时段除外） 二，任务要求 1.具备基础沟通能力、学习能力及抗压能力 2.勤奋踏实，具备吃苦耐劳精神，能妥善处理日常事务 3.需有恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心 4.积极学习，敢于追求高目标

招聘：福州市-福州五凤站-快递员 薪资：6000~20000/月 任职资格 1、18周岁以上，初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作内容 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。

岗位职责: 1.全面负责物流体系的规划与流程优化，保障物流运作高效有序。 2.管理并控制各项物流成本，涵盖运输、仓储、包装及其他相关费用。 3.保持与供应商及客户的有效对接，确保物流服务精准满足各方需求。 4.跟踪监督物流各环节执行情况，确保符合公司标准及行业规定。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能同时统筹多个物流项目顺利推进。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户进行高效协作。 3.具备扎实的分析判断与应变能力，可快速解决物流过程中的各类问题。 4.熟悉物流行业运作模式，掌握物流管理流程及相关操作工具。 原标题：《物流经理》

一、车辆管理 1. 负责车队所有车辆日常调度、排班、派车，保障用车需求。 2. 监督车辆保养、维修、年检、保险，确保车况良好、合规上路。 3. 做好车辆台账：油耗、里程、维修记录、违章记录。 4. 负责车辆清洁、安全检查，杜绝带病出车。 二、驾驶员管理 1. 负责司机考勤、纪律、工作安排与日常管理。 2. 监督司机遵守交通规则，杜绝酒驾、超速、疲劳驾驶、违章。 3. 组织司机安全培训、技能培训、应急演练。 4. 处理司机投诉、纠纷，做好团队沟通。 三、安全与运营 1. 落实行车安全制度，预防交通事故。 2. 处理交通事故、违章、理赔等事宜。 3. 控制运营成本：油耗、维修、停车费、过路费等。 4. 保障运输/配送任务准时、安全、高效完成。 四、沟通与汇报 1. 向上级汇报车队运营、安全、成本、异常情况。 2. 协调用车部门，做好服务与对接。 3. 完成上级安排的其他车队管理工作。

【岗位职责】 1. 负责物流运输计划的接单与跟进，确保货物准时发运； 2. 协调仓储与运输环节，优化配送流程，提升运作效率； 3. 跟踪在途货物状态，及时处理运输异常情况； 4. 维护物流相关数据信息出库入库，定期汇总运输报表； 5. 完成上级交办的其他工作。

福州招大肠工一剪一翻最好是夫妻每天杀90至120头左右包吃住工资8000联系电话

任职要求： 1.有一年以上物流管理/跟单工作经验优先 2.本科学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先 3.熟练使用excel表格，工作细心 工作内容： 1.对接物流服务商/海外仓服务商，安排订单发货事宜，跟踪物流各节点状态 2.制作整理全套出货资料(装箱单、发票、报关资料等)，确保单据准确无误 3.核对产品数量、规格，做好订单台账记录，及时同步订单进度 4.维护工厂、物流日常对接沟通，所有单据信息分类归档留存 工作时间：8:30-12：00 ， 13：30-18:00 （大小周休息） 薪资：4400-6000/月 福利待遇：生日福利、节日福利、不定期下午茶、过年10+天长假、年底13薪

【岗位职责】 1. 团队管理与建设：负责专派团队招聘、培训、考核与激励，搭建合理的团队架构，确保团队技能全面，提升团队专业能力与稳定性，保障各项核心业务高效推进。 2. 配送运营统筹：制定运营计划并落地，统筹相关订单的配送调度与仓干配运营，优化配送路线及运力配置，确保各类业务订单高效、安全送达。 3. 成本与质量管控：管控配送及站点运营成本；建立服务质量标准，规范各类业务服务流程，处理投诉及异常订单，提升客户满意度。 4. 合规与安全管理：遵守相关法律法规及公司制度