云仓包装工 1.男女不限，年龄25-55岁，身体健康；2.能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心；3.无不良嗜好，服从管理，能接受加班/倒班。1.负责快递包裹分拣、打包、贴单、整理；2.核对货品数量，确保包装规范、无破损；3.保持库区卫生，配合仓管完成日常工作 薪资福利:工薪每小时15元供饭 招工人数:若干名 工作时间：长白班；每天工作10 - 12小时，月休2 - 4天（根据货量调整） 工作地址:本溪市快递分拣中心卧龙圆通

今天9点～21点半，本溪邮政。需要1人，中间有几个小时休息，150，下班就结账，有去的联系

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

库房配货 在库房里配货，干零活 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年5/24日为止 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯

分拣人员男女不限，能接受半夜上班。要求会看电子秤，能卸货，半夜12上班-上午10点下班薪资福利:4000-4500，干得好工资可涨招工人数:2人该招聘有效期至2026年7/22日为止，打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区新立屯青云山下行100米

59. 岗位：特产打包小时工 | 招工信息：明山区木春山珍直播电商招聘特产打包小时工，特产分选、快递打包，没有重东西。工资当天下班就结算，11元/小时。要求工作认真有责任心，40岁以下优先录用。应聘请说看到的。 | 地址：本溪市内程家木春山珍东北特产 | 电话：

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

招五名分拣旧衣服工 工资2400 另招开电动三轮车司机一名工资2500 联系电话

库房配货员 在库房打包香肠和小食品 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/16日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

招聘启事 民宿中餐厅服务员 4 名（招日工） 工作地点：本溪市明山区大峪沟峪涧吾舍 1. 薪资构成：底薪（3500-4000元/月）+全勤奖 2. 福利待遇：包吃包住 月休4 个半天（或两个整天） 电话：

大欲招改刀一名 前台钟点工一名下午4.3.-10点 联系电话

思山岭招改刀工供吃供住。月薪5000。早九晚九。联系电话。。

招聘，南地零点网吧，招一名收银员，上24休48,或上24休24也可，，25岁以上，电话

皮口招能入队的长期小工，不封海天天有活，干的联系

[烟花]大量要人，每天都要德邦日结！[庆祝]18-55周岁分拣，夜班19：30-8：30180元有宿舍，开车拉人有车补需要提前30分钟到现场，装卸上下班必须带身份证打卡够12小时[啤酒]报名，，，半路走为准

招兼职 时间:七点半到十一点半 薪资:一小时三十元 主要负责:快驴进货调味品、饮料等贴单和货物交由工作人员抽检工作。 要求:三十岁左右，细心认真，可熟练操作地牛液压车，男女不限！有经验者和长期稳定者优先！ 地址:新发地电商集配中心！ 联系方式: ！有意者电联或➕V详聊！

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生鲜理货工作认真，有责任心，能从事体力劳动薪资福利:2600+满勤100+绩效奖金200+工龄工资+招工人数:1名工作地址:本溪县小市镇长江路396号（负一层）

划单划单4000薪资福利:4000招工人数:6人该招聘有效期至2026年5/17日为止，打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市平山区五中野火五毛小串

配送中心拣货员 吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升，工资：3000 - 5000 招工人数:1人 工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司

点数工 年龄60岁左右，有团队精神。工人一名，酒店客房用品点数 薪资福利:1000-1500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/21日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区地工路

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

2026年夜班挑件10小时150元/晚晚7点到早5点下班立结地址：6号街5号路中航三洋联系电话： 能来的报名