一：岗位职责：​ 1.负责仓库内商品的分拣、核对、打包等工作； 2.确保打包和分拣过程中的准确性和效率； 3.服从产线安排，配合完成工作班次及任务； 4.遵守操作规范，保持工作区域整洁有序。 二：岗位要求：​ 1.身体健康，无传染病，无违法犯罪记录； 2.具备基本识字能力，能够简单使用智能手机； 3.需为长期工，短期或临时工勿扰。 三：工作时间：​ 具体班次根据产线安排调整。 薪资福利：​ 综合月薪7000-8000元 包吃包住，提供工作餐及住宿安排。

年龄20-40岁之间，主要负责 服装包装工作 退包处理等 学历不限，最好有经验，需吃苦耐劳 薪资：5K-6K 工作时间：早上8点到晚上8点 具体情况请咨询电话

花桥镇物流现场操作 1.年龄20-45岁，，学历不限，有物流相关经验优先，没经验也可教； 2.做事认真负责，细心不马虎，能熟练用手机或电脑 3.沟通能力尚可，能跟工厂同事、货运人员简单对接，服从工作安排。 4.下午2点上班，需自己装车，干完下班

叮咚买菜·全城寻人 加入叮咚，开启未来新人生，就近安排工作地点，岗位多多 全职配送员:做六休一，长白班 综合薪资8000-12000，底薪绩效补贴职级亲情补贴（满一整年有13薪） 兼职配送员:时间灵活早工资日结 分拣1人过年不回家的优先 面试地址：微时光商业广场

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理货，分货，装车 晚班，12小时左右 会叉车最好

小米内仓招分拣 不体检+长白班+两班次+加班稳定 不查纹身烟疤案底//要认识字母过年留守涨价!具体工价时间以厂里通知为准! [陆家小米自营仓][男女不限:18岁~38岁] 22元/小时，月结模式 21元/小时，周结模式 年货节薪资每小时上浮3~4元（具体以通知为准） 中午休1小时晚上休1小时不计时 过年活动涨价!工价待定 正常离职不影响工资

岗位名称：化妆品包装盒制作岗位； 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.能够接受白班和夜班的工作安排，半个月一轮班；3.需要配合分开排班，与同伴协同工作； 薪资待遇：1.基本工资为白班点对点200元/天，夜班点对点210元/天；2.超出或不满工作时间，按照小时计算薪资，即18元/小时；3.试用期薪资视实际天数和已发工资情况进行调整，具体为每天按固定工资计算，即最低保障工资为每天至少含已发的薪资不低于每日工资的百分之二百。此外还包括。注意因个人原因提前终止劳动合同或者无法满足结算标准的应聘者可能会影响到相关待遇和结算。

昆山花桥新生路汽车配件仓库。负责仓库日常收发货，现场操作，分拣打包，扫描。学生工不招，请注意看清查看工作地址

明天张家港凤凰要1个氩弧焊，可包可点。下班付钱！

苏州吴中区招徽菜冷菜一名，工资9000，就20个冷菜

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快递打包发货人员招聘启事 因业务发展需要，我司现面向乌丹镇及周边地区招聘快递打包发货人员5名，具体要求如下： 一、岗位职责 负责快递包裹的打包、分拣、贴面单等基础操作； 核对订单信息与货品，确保发货准确无误； 维护工作区域的整洁，配合完成日常发货任务。 二、岗位要求 年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 做事认真细致，有责任心，服从工作安排； 有无相关工作经验均可，新手可培训。长期工 三、工作地点 乌丹镇工业园区 四、联系方式

外企招聘物流打包工： 有会开叉车或者高架叉车经验的优先 18-40岁，工人 综合工资5000+，两班倒，管吃住 ☎： PS: 必须有叉车证

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顺丰速运急招！ 顺丰招聘【兼职仓管员】 工作内容：主要负责日常工单处理，分拣、装卸小件货物等，比较轻松简单； 工作要求：18岁以上，男女不限，有经验优先； 工作时间：8小时制 （白班，8点开始） 薪资结算：20.5元/时，160+天，月均4-5K 工作地址：蓬江区棠下镇富棠一路9号1栋首层（定位：乐雅幼儿园）旁边 联系电话： 黄先生，

《醉清风健康科技》 原享趣物流 大量招小时 18--40岁 每小时22元 长白班 提供公寓住宿 要过年不回家的 过年需要值班！ 主要是:售后拆包检验，会打字 22元/时+超产奖0-300-900，不穿无尘服，工时稳定，月7000左右！ ~出勤17天，一次性奖励200元 ~出勤24天，一次性奖励400元 ~出勤34天，一次性奖励500元 需服从部门排班安排，符合考勤规定(正常打卡不请假不旷工) 另外大年初一和初五各发现金红包100元 ⚠餐补：上班4小时以上10小时以下补贴一顿12元，10小时以上(包括10小时)补贴两顿24元，餐补会和工资同步发放。 ⚠无餐补，！ ⚠每月15号发工资！ ⚠！ ⚠提供4-6人间公寓住宿 ! 周一到周五 每天12:30带好身份证 到厂门口集合面试 有人联系

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下个礼拜三有没有空的？

1、规划物料采购、存储及配送方案，保障生产流程持续稳定运行 2、跟踪原材料、在制品和产成品的库存动态，确保库存合理 3、优化厂区仓储结构布局，提高仓库空间使用效率 4、评估物流支出情况，提出并实施成本控制策略

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招聘：仓库文员 【工作内容】 - 负责仓库日常单据的整理、录入及核对工作； - 协助完成货物出入库记录，确保数据准确无误； - 配合仓库主管进行库存盘点及物料管理； - 处理与仓库相关的行政事务，保持工作环境整洁有序。 【任职要求】 - 学历大专以上，会金蝶系统； - 具备良好的责任心和沟通能力； - 熟悉基本的办公软件操作（如Excel、Word）； - 工作认真细致，能适应一定的体力劳动。

工作内容： 负责日常货物的装卸作业，保障物流环节高效运转。 统筹货物配送安排，确保物品准时无误送达目的地。 任职要求： 有货物装卸及配送相关工作经验者优先。 熟悉ERP系统的操作，能有效提升工作执行效率。 具备良好的协作意识，可适应高强度、快节奏的工作节奏。

一、岗位名称 仓储物流专员 二、岗位职责 仓储日常管理：负责仓库货物的入库、出库、盘点等日常操作，严格按照操作规范执行，确保货物收发准确无误。入库时，仔细核对货物的数量、规格、质量等信息，与送货单进行匹配，无误后办理入库手续并录入系统；出库时，根据订单需求准确拣货、打包，核对订单信息与货物一致性，保证及时发货。定期对仓库货物进行盘点，做到账实相符，若发现差异及时查明原因并上报处理。 库存管理：实时监控库存动态，合理规划货物存储区域，优化库存布局，提高仓库空间利用率。根据货物的属性、销售情况等制定合理的库存补货计划，避免出现缺货或库存积压现象，确保库存处于合理水平。同时，对滞销、破损、过期等异常货物进行分类管理，按照公司规定进行处理。 物流协调：与物流供应商保持密切沟通，协调货物的运输安排，包括确定运输方式、选择运输车辆、安排运输时间等，确保货物按时、安全送达目的地。跟踪货物运输途中的状态，及时处理运输过程中出现的问题，如货物延误、损坏、丢失等，并做好记录和反馈工作。 文档管理：负责仓储物流相关文档的整理、归档和保管，包括入库单、出库单、盘点表、运输合同、物流单据等。确保文档的完整性、准确性和可追溯性，便于后续查询和核对。 设备与环境维护：负责仓库内仓储设备（如叉车、货架、托盘等）的日常检查、维护和保养，发现设备故障及时报修，确保设备正常运行。同时，维护仓库的整洁、卫生和安全，做好防火、防盗、防潮、防虫等工作，遵守公司的安全管理制度。 三、任职要求 学历与专业：全日制大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具有1-2年及以上仓储物流相关工作经验，熟悉仓储物流操作流程和管理规范，有电商仓储或制造业仓储经验者更佳。 技能要求： 熟悉仓储管理系统（如WMS）和办公软件（如Excel、Word）的操作，能够运用系统进行货物管理和数据统计分析。 具备基本的货物验收、分拣、打包、装卸等操作技能，了解常见货物的存储要求和注意事项。 具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门（如采购部、销售部、财务部）和外部物流供应商有效沟通，协调解决工作中的问题。 具备较强的责任心和细心程度，能够认真对待工作中的每一个环节，确保工作准确无误。 具备一定的抗压能力，能够适应仓库的工作节奏，在货物收发高峰期或紧急情况下能够高效完成工作任务。 其他要求：身体健康，能够适应仓库的工作环境（如部分仓库可能需要站立作业、搬运货物等），无不良职业记录。