南京京东常温中小件仓（南京常温B综合1号库） JDL 京东物流-南京溧水常温小件仓-招聘正式工25人： 工作内容： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，分货、发货、盘点； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合薪资到手6-6.5K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 工作时间：白班8-8点，发货员12-24点（发货员是中班有15元/天额外小夜班补贴）；月休4天排班制； 岗位要求： 1、25-45周岁，初中以上学历； 2、熟悉智能手机操作、认识26个英文字母； 面试地址：溧水中国电商直播基地C5-1

【江宁禄口多多买菜夜班｜每天要20人过年不休息｜日结240】 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 厂门口集合 地点：南京宝湾国际物流 报名：姓名+电话+ 报名微信：

招：分拣加配送 时间：8点上班到凌晨6点薪资7000-8000 地址龙鑫芳园，电话

会开车，日常打包发货！

【工资待遇】 1、底薪2259+职级补贴131~831+绩效2925+计件薪资955，综合薪资6500-7500元/月； 2、，做满7天可以预支工资。 【工作内容】 - 线上超市的商品：整理货架，果蔬/食品/日用品/饮料等之类的东西； 【任职要求】 - 年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳； - 无需相关工作经验，入职有人带，工作好上手，走动式的工作；

岗位就是在电商仓库用手机扫描、分拣果蔬日用品，年龄在18-50男女不限，工作轻松自由， 可以日结，周结，月结，工作时间是每天下午 14:30～2点30，集合时间1点30到龙迈公司车接车送，工资180～300不等，上班在禄口

岗位名称：分拣员 工作内容：电商仓库商品分拣打包，主要为超市销售的日用品 工资待遇： 长期工（白班）: 第一个月:时薪21元/时 第二个月:时薪22元/时 长期工（夜班）: 第一个月:时薪23元/时（无绩效或组长提报） 第二个月:时薪24元/时（绩效300，组长提报） 第三个月:时薪24元/时（绩效500,组长提报） 任职要求：18-45岁，男女不限，有健康证。 工作地点：南京市鼓楼区凤凰街道湛江路65号

商品打包兼职 年龄18 - 45岁，男女不限；工期2月 - 3月，能长期稳定出勤者优先；服从现场安排，做事认真负责。超市商品打包、分拣，简单易上手，无经验要求 薪资福利:25元/小时按时计薪结算及时 招工人数:50人 室内空调房，舒适不暴晒，无需风吹雨淋；每日8:00 - 20:00（中间休息1.5小时），8 - 10小时/天，做六休一；招聘对象为学生/社会兼职人员 工作地址:南京市雨花台区应天大街虹悦城沃尔玛

每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

求司机 省南京市溧水区白回广州白沙区牵引头配挂 【时间可以商量】 温州回梁山，四桥罐车，临牌，随时提车

10天600 殷巷长白班坐班 电子厂，长白班，坐班，不穿无尘服！ 插件 / 检验 / 电子焊接/普工 /物料员 小时价：19元/小时，每天正常计薪11小时。 月薪:5000~6000。 【工作要求】：男女不限38岁以下，面试带身份证，工作优秀者可以申请转正。 公司提供免费工作餐，工作满月有住宿补贴100元。 【工作时间】：8:30~20:30，单休; 【工作地点】殷巷 下午3点面试。

南京市秦淮区招工地小工/杂工(小工)

招聘明天夫子庙汉服店化妆师1人 【工资】400元/天，，表现好的话有奖励（40块钱一个妆造，保底做10个） 【时间】9:30-22:00 【内容】店里接待顾客穿衣服晾衣服打扫卫生 ，帮客人做汉服妆造，要有经验的，会贴片的，会梳头发的，不会的不要，18-28岁，，性格开朗，愿意主动，生活照定人，如果以前在别的汉服店做过的，都可以，要手脚勤快的 【地址】3号线夫子庙地铁站附近。

仁义一手单。 打卡15天焊工返1000五天出名单在职）。 长白班，年龄20～48周岁，氩孤悍和二保焊有证35/小时，工作12小时计薪10.5小时，单休，包吃住，工资15～20号 提示：（）。 工作地址:湖熟金宝 每天殷巷9点下午一点接。 ☎张

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保有补贴 面试时间 上午 8 点 30 下午1点 肖塘路94号牛姐劳务 燕子

电商包装人员 年龄：18 - 40 工作地址:登岗镇西淇村

商品城后门，快递装袋，吃完晚饭开始包，每天1000个出头，暂时每天都有 :

招聘装卸工5名， 物流拉货司机，会开4米2货车， 年龄25-50岁， 收货员2名 电话☎

新年新气象百世快运 开始招聘啦 ✅岗位:装卸工 年龄:18－50周岁，接受夜班 ‼待遇:底薪加计件提成7000－12000 主要负责完成货物装卸工作 ✅岗位:小叉员 年龄:25－53周岁能上夜班 ‼待遇:5500－7500 主要负责分拣移动工作 福利:免费培训，包吃包住，上保险，每月22号准时发放薪资！ 电话:杨主管

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基础计算机操作能力 4.责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

工作内容导购 工作班次早晚班 薪资待遇 导购底薪导购提成月度达成奖励全勤加班费免费工服 综合薪资4000-10000

场地废钢废纸分拣，做过的联系

岗位职责: 1. 负责装卸作业，保障货物在运输过程中的安全与完整 2. 负责集装箱的日常管理与维护，确保设备正常运转 3. 协助处理集装箱相关事务，保障供应链高效有序运行 任职要求: 1. 具备较强的体力与耐力，能适应长时间站立及重物搬运工作 2. 具有良好的团队协作意识，能与同事共同完成各项任务 3. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及相关职能部门顺畅对接

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

水果销售，包吃包住，一天十二小时，月休两天，到月拿钱不压工资

岗位职责: 1.负责快递网点日常运营及现场管理工作 2.确保快递服务的高效运行与服务质量达标 3.及时响应客户咨询与投诉，持续提升客户体验 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够妥善应对并解决现场运营中的各类突发情况 3.熟悉快递行业运作模式，具备较强的市场应变能力

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿