【岗位】:零食仓库拣货工作，比较自由，可带手机 【年龄】:17-45岁 【薪资】:计件工资，每月6000-8000元 【时间】:长白班，早9点-晚7点，偶尔早10点-晚8点，月休有4天 【吃住】:提供餐补8元每天，不提供住宿，给住宿补贴6元每天

四颗仓库物流明天补4人，男女不限18-48岁，白夜班17元一小时，餐补10元一天，一周倒班一次，每月15日发薪，，，胸透，肝功能 面试时间：上午9:00-10:30下午14:00-16:30

白班拣货员~下陆区 正常到手5.5-9k以上（新人首月保底2210底薪➕1950绩效➕餐补8房补6＝4500+）多做多得，根据手持机器找货品拉到指定区域，日3万步以上。 高位叉车工，正常计件到手8k-1.2万，（新人首月保底2210底薪➕2210绩效➕1040岗位津贴➕房补6餐补8＝5800+），有叉车证，会开高叉（平叉可培训再上岗） ⏰上班时间:10-8点，有时9-7点，忙时偶尔加班1-5小时⚠，具体下班时间以现场通知为准货全做完后集体下班。（要求自己有交通工具上下班），45内男女不限。 ☎

四颗仓库物流明天补10人 男女不限18-48岁 白夜班17元一小时，餐补10元一天 一周倒班一次，每月15日发薪，，，胸透，肝功能 面试时间：上午9:00-10:30下午14:00-16:30 招聘：（同步）

招拣货员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系李女士

白班拣货员~下陆区 正常到手5.5-9k以上（新人首月保底2210底薪1950绩效餐补8房补64500+）多做多得，根据手持机器找货品拉到指定区域，日3万步以上。 高位叉车工，正常计件到手8k-1.2万，（新人首月保底2210底薪2210绩效1040岗位津贴房补6餐补85800+），有叉车证，会开高叉（平叉可培训再上岗） 上班时间:10-8点，有时9-7点，忙时偶尔加班1-5小时，具体下班时间以现场通知为准货全做完后集体下班。（要求自己有交通工具上下班），45内男女不限。

四颗仓库物流明天补10人 男女不限18-48岁 白夜班17元一小时，餐补10元一天 一周倒班一次，每月15日发薪，，，胸透，肝功能 面试时间：上午9:00-10:30下午14:00-16:30 招聘：（同步）

招聘湖北黄石黄金山三诚食品物流园的物流搬运工，，要求细心并具备分拣货物能力，年龄不超过50岁，工资待遇为5000+，工作地点位于王圣大道与宝山路交叉口。

【企业特点】：非流水线、包吃包住、周结 【企业简介】：长城汽车仓管及物流配送等工作。 【招聘年龄】：18-45岁 【性别要求】：男女不限 【薪资待遇】：计时工资制，普工白班20元/小时，夜班21元/小时，，综合5000-6500元；叉车岗白班24元/小时，夜班25元/小时，。包工作餐，包住宿，水电平摊 【发薪日】：每月25号，出勤满一个星期，每周三可预支

招分拣工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系廖经理

黄石市黄石港区招工地小工/杂工

黄石饭店，收一个，厨师，工资7000左右联系电话，

要顶班

卫斌生鲜 收银员招聘 急招收银员1-2名 ✅薪资：4100元/月 ✅工时：10小时/天 ✅月休：2天 ✅要求：18-48岁，身体健康，能适应站班，服务意识强，有无收银经验均可，无经验可培训 ✅工作内容：生鲜商品收银结算、设备操作、收银台卫生，配合门店基础工作 工作地点：金广厦斌生鲜门店 应聘方式：门店现场咨询/电话联系

黄石市招大型土石方综合承包，仅接受有实力有丰富施工经验的综合承包人！

装卸、分拣、电牛工 9000 18-55岁

医疗仓库理货，20/元每小时 15岁，长白班 长白班 每天小时，免费工作餐 上班地址：坦直园区 电话☎

高薪诚招： 【财务/会计】 要求：1.年龄35以上，财务、会计相关专业大专及以上学历。 2.工作经验:五年以上财务工作经验，有商贸企业财务工作经验者优先。 3.专业技能:熟练使用财务软件和办公软件，熟悉财务报表编制和财务分析方法，掌握相关税收法规。 4.素质能力:工作认真、细心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的抗压能力。 福利待遇:面议。 【销售/话务员】数名 要求：肯吃苦耐劳，具有良好的抗压能力，学习能力强，善于沟通 ，处理事情有耐心，有一定不锈钢相关经验，会使用办公软件，长期工作打算，工资:6000-10000，具体可以电话详谈。 【运营经理】线上网站 阿里巴巴 有多年实战经验 懂美图 会管理搭建团队 工资面议 【螺丝配货员】数名，年龄不超过40岁，长白班，肯吃苦耐劳，工资：7000-10000/月，中晚管饭。 【视频剪辑师】会拍摄视频 懂剪辑 上视频 熟悉自媒体规则 联系电话：

保底6900元月薪8500-16000 绩效岗位：3000元底薪+3000元绩效（0.6-1.2)+300餐补+工龄奖（一年100元，300元封顶）+高温补贴(6-10月) 计件岗位：无底薪+餐补+计件提成等 工资约8500-16000，绩效和计件取最高值。 包住，水电费平摊，不包吃（有餐补）配有空调，热水器，每周借支500元/次，每个月15号发工资，月休四天左右

夜班分拣，2人 工作地址:山西省临汾市尧都区秦蜀路尧丰市场 3000-5000元/月 依据夜间配送订单，快速精准分拣蔬菜、生鲜、水果等货品，核对品类、数量，避免错拣、漏拣。分拣中检查货品新鲜度，挑拣变质、破损货品，及时上报并隔离，降低损耗。按配送路线及时效要求，将分拣完成的货品分类摆放、打包，做好标识。维护分拣区域卫生，整理分拣工具，做好夜班分拣台账及交接记录。配合库管及配送团队，高效完成夜间分拣任务，保障凌晨配送工作顺畅。，依据夜间配送订单，快速精准分拣蔬菜、生鲜、水果等货品，核对品类、数量，避免错拣、漏拣。分拣中检查货品新鲜度，挑拣变质、破损货品，及时上报并隔离，降低损耗。按配送路线及时效要求，将分拣完成的货品分类摆放、打包，做好标识。维护分拣区域卫生，整理分拣工具，做好夜班分拣台账及交接记录。配合库管及配送团队，高效完成夜间分拣任务，保障凌晨配送工作顺畅。，能适应夜班工作（夜间至凌晨），动作麻利，具备高效分拣能力。熟悉常见生鲜、蔬菜、水果品类，能快速区分货品，减少分拣误差。有责任心，注重细节，能主动排查货品质量问题并及时上报。服从团队安排，具备良好的协作能力，能按时完成分拣任务。有无相关分拣经验均可，踏实肯干、能吃苦耐劳者优先。

招物流文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系程先生

又开一家陶瓷店现招聘店员【招聘】陶瓷店招聘 ： 营业员 人数：8 名 工作时间； 早班：9.30-17.30 （一个员工每月上7天早班） 晚班：下午14.30-22.30（每个员工每个月上19天晚班） 月休四天 上班地点九集小镇 应聘位置：在陶阳新村20栋92号 底薪加提成 （底薪 3000➕提成 3 个点）平均工资4500—6500左右 财富热线 ：

黄石智通短期工‍‍ （过年5～10天） 跨年短期工做到 （正月十四）可离职 做到奖励1100元稳岗补贴 提前报名登记

招中台运营, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士

招聘：咸宁，黄石站点负责人 岗位要求： 35岁以下，大专以上的文凭，有物流经验的优先 工作内容： （1）创收经营：B/C端客户开发，包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等；客户维护，包括客情维系、异常协调、商家续约等；经营业绩保持与提升，包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。 （2）人员管理：人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。 （3）营业部指标监控及管理：营业部收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、改善。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、良好的客户沟通开发和维护能力； 3、有敏锐的市场洞察力和市场分析能力 工作地址：咸宁，黄石就近营业部分配

招聘：电商配货员 薪资：3K-8K 初中及以上学历，主要工作内容是配图配衣服，能适应频繁走动，旺季可接受配合加班者优先考虑

寒假工白班拣货员~下陆区 正常到手5.5-9k以上（新人首月保底2210底薪➕1950绩效➕餐补8房补6＝4500+）多做多得，根据手持机器找货品拉到指定区域，日3万步以上。（要求年后必须能来上班，）。 高位叉车工，正常计件到手8k-1.2万，（新人首月保底2210底薪➕2210绩效➕1040岗位津贴➕房补6餐补8＝5800+），有叉车证，会开高叉（平叉可培训再上岗） ⏰以上岗位上班时间:10-8点，有时9-7点，忙时偶尔加班1-5小时⚠，具体下班时间以现场通知为准货全做完后集体下班。（要求自己有交通工具上下班），45内男女不限。 ☎

沃尔玛黄石摩尔城店众包拣货员兼职招募:工作内容：在沃尔玛超市内分拣打包顾客在网上下单购买的商品1、招募时间：长期2、工作时间：周一至周日优先晚班及周末、节假日的时间段3、招募人数：15人4、年龄要求：18岁～45岁5、其他要求：能吃苦、踏实能干、工作认真、责任心强6、工作地点：摩尔城负一楼沃尔玛电商部薪资结算：按件计费，薪资为日结，全月出勤，晚班出勤奖励多多7.联系电话

工厂招工❗工厂招工❗工厂招工❗ 上班地址：团城山众联物流3号仓库1号门 工作内容：帽厂打包员 工作时间：8.30-5.30（上班时间可灵活调整，固定周日休，适合需要接送孩子的宝妈）能长期工作优先。 薪资待遇：计件（淡季最低2500,旺季4500+，多劳多得）按国家节假日休息 工作要求：男女不限,年龄45岁以内,手脚麻利灵活，吃苦耐劳 联系电话：

招聘：咸宁，黄石站点负责人 岗位要求： 35岁以下，大专以上的文凭，有物流经验的优先 工作内容： （1）创收经营：B/C端客户开发，包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等；客户维护，包括客情维系、异常协调、商家续约等；经营业绩保持与提升，包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。 （2）人员管理：人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。 （3）营业部指标监控及管理：营业部收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、改善。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、良好的客户沟通开发和维护能力； 3、有敏锐的市场洞察力和市场分析能力 工作地址：咸宁，黄石就近营业部分配