招聘卸车员，分拣员、快递员；要求服从管理，吃苦耐劳，能长期干的！工作地点吉字！短期勿扰，电话：。.！

多多买菜招聘，分拣员数名，司机数名，要求， 25-40岁之间，三年以上驾龄，无重大交通事故者，能吃苦耐劳，联系电话:

商业街招聘快递员一名，月工资3000，熟悉后多半天活，理货员一名，2300+200全勤，上门取件一名，要求：会使用智能手机，自带两轮或三轮电动车，多劳多得，干的多挣得多，联系电话：

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岗位名称：扫码员；带车司机。 岗位要求：扫码员：1.负责承德胃肠医院的扫码工作。2.工作时间为早6点至下午2点，有上下班车接送。3.薪资待遇为日薪100元一天，每月15号开工资，有奖金、提成和加班费，多劳多得。带车司机：1.负责在丰宁或平泉地区驾驶车辆。2.月薪4500元，有油补、奖金、提成和加班费。3.工作时间及其他相关要求详谈。 薪资待遇：扫码员日薪100元；带车司机月薪4500元，包含油补、奖金、提成和加班费。

招聘配货打包人员 月薪3000。加年终奖   补助。  工作时间早8点晚6点 休息一小时。 要求认真负。          工作地点大石庙庄头营板禾西院。          联系电话

承德云仓招纳:1: 包装操作人员 不人限‬数 负责日常货发‬包装 2:客服人员 （懂电脑）工作地点：平泉市发开‬区舒适司公‬附近工资面议， 要求须必‬是能干长期的 ， 联系电话：

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京东承德双滦李台最新职位！ 【职位一】：夜班分拣员（明天上午10点面试） 【工作内容】:快递分拣，扫码，理货，拉地牛等 【岗位要求】： ，25周岁-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，不能吃苦的勿扰！能接受夜班 ！ 【工资待遇】入职就缴纳六险一金，综合到手工资6000-7000元，月休2-3天，饭补，大夜班补助，寒暑补等各项补助，管住不管吃 【工作时间】：夜班19点-7点，中间休息1-2个小时 【工作地点】承德市双滦区李台镇电子商务产业园京东分拣中心 报名电话：王组长：

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有带焊工证的吗，350一天管住，不管吃，从家走就有工，活没有技术含量，能焊上不掉就行，工期12天同步

招聘饭店服务员两名 工资面议 联系电话

兴隆负一名佬凉皮。招聘晚班店员。电话。

水果店，寻找有上进心 不怕吃苦 有创业挣钱梦想的年轻人。 ​要求：，年龄18-28，学历无要求，踏实肯干，性格外向，多问多学。 ​待遇：底薪2500-4000+提成（干的好，所有工作都能轻松完成可升为店长，薪资另谈） 工作地点：双桥区 ​电话 非诚勿扰（好朋友）

擦玻璃小平一百，大平一百二，超大平和搞卫生另算，

【工作内容】 •负责燕窝的简单分拣、称重、装盒、打包 •按要求贴标签、装箱，保持包装区域整洁 •工作轻松，上手快，有人带 【工作时间】 •长白班/两班倒，具体班次以安排为准 •月休4天左右（根据排班调整） 【岗位要求】 •年龄：18–45岁，男女不限 •工作轻松有人教 •手工活 【福利待遇】 •包吃：提供工作餐三菜一汤 •包住：提供宿舍，配套洗衣机空调热水器都有2-3人间

招聘：圆通快递招聘快递操作员 薪资：面议 任职要求： 负责分拣、扫描，收货，手脚麻利，服从管理，有相关工作经验可优先考虑。 上班时间： 6点半-约十点左右 下午1点半-约8点左右 薪资待遇： 月休2天 薪资待遇面议 地址： 创意大道卓然铂金公馆东南侧约260米。

（明天面试）徐水申通招聘长期工（包吃住，京津冀可安排）： 1、招聘岗位：操作工、装车工、卸车工。 2、年龄要求：18-53周岁、18-47周岁。 3、白夜倒班或全夜班，月结综合工资分拣5500-8000元，装卸工7000-11000元。 联系电话：（同步）

多多买菜招分拣员，年龄18~50岁之间，不分男女，计件工资，有耐心，认真负责。地址：窑上村，夜班，十一点上班。 联系电话：

储存仓库中转处 1. 年龄18~65 18~65周岁（身份证年龄）无需学历经验 身体健康 不体检 当天过来当天安排入职 2.工作岗位： （蔬菜 食品 玩具）负责分拣 打包 装卸 称重 都可以干入职有老同事带着干 恒温车间 无任何套路 签订劳动合同 各方面都有保障 3.薪资待遇： 第一个月保底工资7500~8500 月休两天 第二月保底8500~9500月休四天 4.工资发放：每个月10准时发工资 干满七天可预支工资【1300】 提前三天打离职报告 人走帐清 5.厂区有宿舍 第一月需要缴纳 干满月 吃饭免费 到第二个月包吃包住 6.面向社会招聘 国假值班3倍工资和年终奖 没有工作的抓紧时间联系报名 男女不限18到65周岁 现在入职可以享受过年带薪休假15天假期，上班10天三倍工资 干到年底奖励现金红包3000 过年不回家留任上班，在奖励现金红包3000，工作地点北京 报名君姐电话

汇水湾A区小区里边小超市招店员。得会收银，活儿好干人机灵点就行。电话：

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岗位职责： 1、负责车队的日常运营统筹，保障车辆安全高效运转； 2、编制并落实车辆维保方案，有效控制运营支出； 3、持续优化运输线路，提高运输效能与服务水平； 4、衔接驾驶员与调度中心工作，及时应对突发情况； 5、加强队伍纪律管理，增强团队协作力与执行效率。 任职要求： 1、具备扎实的驾驶经历及车辆运营管理经验； 2、熟知道路交通法规及安全行车标准； 3、拥有良好的组织协调能力与团队领导能力； 4、具备优秀的沟通能力，能妥善处理各类工作关系； 5、责任心强，能在高压环境下保持冷静并解决问题。

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