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 招募 摇人，摇人，摇人 三亚中转场分拣员-20人（中班） 上班时间： 中班13：00-19：00 主要负责：负责快件分拣、装框、码放、装车操作，对发出车辆做好封车操作 佣金按时薪算，20元/时 有意向联系：（） 上班地点：三亚佳翔产业园

【三亚顺丰招聘日结工】 目前不包吃！提供宿舍,住宿10块一天，工资日结！ ————————— 内容:负责快递包裹:装车，分拣，扫描，打包等岗位 ——————————— 早班：（8:00—20：00）19/小时 中班：（13:00—02：00）20/小时 晚班：（20:00—08:00）20元/时 ————————— 要求： 18岁-50周岁服从安排，看好位置在报名！ 注意：1：现场签到＋打卡为考勤标准！ 2： 3：不管上多少天都是日结工资！基本都是小件！ 4：中间休息时间不计工时！ ————————————— 工作地址: （佳翔产业园） ————————

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海南极兔三亚区域（急招） 1、操作工（3000-3500） 工作时间：07：00-13：00 2、快递员（7000-10000） 3、司机6000-8000 备注：自有4.2货车员工优先录用 联系人：林先生 工作时间:面议

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海南极兔三亚区域（急招） 招聘岗位：操作工（4200-4500） 《兼职全职都招》 工作时间：早班/晚班 早班：07：00-11：00、16：00-21：00 晚班：21：00-06：00（中间休息一个小时） 年龄要求：18周岁-45周岁 联系电话：王女士

入职奖励1100元！月入一万+ 【海南三亚德邦招装卸分拣工短期工】南宁面试当天免费出发 工期 1、招聘要求：20-55岁，限，有本人银行卡，无案底，能做到。 2、上班时间：月休4天，夜班20-8点，不换班，中途休息1小时。 3、吃住安排：有宿舍（，），水电平摊；门口有快餐15元/餐。 4、薪资待遇： ①分拣工：固定270元/天； ②装卸工：约300元/天，工资构成=底薪92元/天+提成10元/吨 5、薪资发放： ①1月1-15日的工资，发 ②1月16-31日的工资，发 ③2月1-10日的工资，发 要加上身份证号码做背调+需要本人银行卡 周一南宁西明商业广场14:00集合免费发车 ➕

顺丰招募 摇人，摇人，摇人 1、招募货车司机 要求年龄25-50岁，B2及以上驾照，持有《道路运输从业人员从业资格证》 享260——300元/天保障佣金（或按里程对比就高发放） 服务地点：海口 三亚 2、三亚中转场分拣员-20人（中班） 上班时间： 中班13：00-19：00 主要负责：负责快件分拣、装框、码放、装车操作，对发出车辆做好封车操作 佣金按时薪算，20元/时 上班地点：三亚佳翔产业园 意向报名联系：（）

三亚市天涯区招工地小工/杂工

三亚市崖州区招电焊(焊工)

三亚海棠湾跟车礼品盒卸车周结 工作内容：装卸，礼品盒，轻松，优先安排连续做的，每天要人，能做完2月份，春节加薪. 工作要求：18-50岁，有C1驾照，会开车。 白班8:00-17:00【19元/时】 工作地址：三亚海棠湾免税城 报名: 发送“ 姓名 + 电话+身份证号码 ” 装车地点：三亚市海棠湾 同步：

三亚吉阳招建筑木工包工班组4-5人

甩几天白班，夜班，顶班，520，小枫叶，民心佳园，三亚湾，农业园区，汽博，鸳鸯，爱情海，人和，北站，鲁能，五里店，虾子蝙 急招聘长期合作，白班，夜班，顶班，预约春节班，520，小枫叶，燃气车，

分拣，扫描，打包，装卸，长期日结包住，小时工包住，，18-45岁。正式工；五险一金，月休4天，工资7000-9000.

佛山希音日结 最高380元/天 薪资：28元/小时，春节32元/小时，，剩余人走结清 工期：至少3月1号 内容：电商衣服扫描打包分拣贴标签，不体检 时间：白班8-20点，夜班20-8点 要求：18-40岁，男女不限 食宿：公寓住宿，有食堂 地址：佛山高明

企业招聘短期临时工最少10天，24-26/小时，可长期寒假工也可以 每天上班10小时左右，早上八点到晚上八点，上六休一，包吃住 1、其他奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金 2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金 3、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资（每个月15号发薪资） 【工作内容】 负责小物件打包，贴标签，分拣 1、工作环境舒适其他职位 2、16-45周岁，无需经验 3、统一发饭卡吃饭，全部免费 4、免费提供住宿，独立卫生间、空调，学习桌，热水器等用品

日结工资，需要试岗，要吃苦耐劳的熟手。

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。免费直招正式不收任何费用。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住） 快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有 4、入职当月购买当地五险一金; 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

海南极兔三亚区域（急招） 1、操作工（3000-3500） 工作时间：07：00-13：00 2、快递员（7000-10000） 工作时间：07：00--19：00 3、司机6000-8000 备注：自有4.2货车员工优先录用 联系人：林先生 工作地址：三亚市吉阳区吉阳镇师部农村路绿岛天蓝监测站院内黎哥商行（隔壁）

代【招聘寒假工】 薪资范围：2700-3350元/月 岗位职责： a.收银，商品验收/补货/理货/保质期检查； b.负责店内及所负责区域卫生； c.完成上级领导安排工作任务 二、福利待遇 a、夜班销售提成， b、提供员工宿舍 c、月休三天 四、工作时间 a、工作时间为8个小时（工作需要时能接受安排加班，有加班费） 三、任职要求 a、身体条件：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 b、性格特点：性格开朗，学习能力强，责任心强。具有团队合作精神。 c、工作经验：有无经验均可，前三天有人带。 d、年龄：18岁以上，上班地点根据实际情况就近分配 五、公司地址 a、天涯区金鸡岭路482号新好景花园（百益集团办公楼） b、招聘联系电话：（可添咨询）

招 聘 一，职位名称：营业员(1名) 二，工作地点：西城国际3号门旁海棠超市三，岗位职责： 1。负责门店商品的销售，陈列，补货及整理工作； 2热情接待顾客，提供专业的商品咨询和优质的导购服务；3。负责收银，现金管理及日常票据处理； 4。维护店面环境整洁，确保良好的购物体验；5。完成店长交办的其他日常工作。 四，任职要求： 1。性别不限，形象良好，有亲和力； 2具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有责任心； 3。能够吃苦耐劳，适应零售业倒班/轮班工作制；早班(8:00-15:00) 井号 晚班(15:00--22:00)，两班倒 4。有相关销售或零售行业经验者优先，经验者可提供岗前培训。五，薪资待遇： 。综合收入：2500元3500元/月。 .(薪资构成通常为：底薪+销售提成+绩效奖金等，具体可面议) 六，应聘方式：联系电话：

打个广告三亚湾刘胖子需要招长期工2名蔬菜称重,有意联系

海南礼物门店导购（全职） 1. 中专（含）以上学历；2. 五官端正、活泼外向；3. 有美妆／食品／文创等销售相关工作经验优先。1. 向顾客详细介绍特产的特色、原料、制作工艺及文化背景，突出产品优势；2. 根据顾客需求推荐合适商品，运用销售技巧促成交易，完成销售目标；3. 维护货架整洁，定期更新产品陈列，确保标签清晰、价格准确；4. 监控库存情况，及时补货，检查商品保质期，处理临期或滞销产品；5. 维护店面形象，确保安全及卫生符合规范。 薪资福利:5K - 9K/月，月休4 - 6天，带薪年假、五险一金、工龄补贴、员工内购福利、大部门门店可包住宿 招工人数:10 投递邮箱：；应聘备注：+岗位 工作地址:三亚凤凰机场/海棠湾/百花谷/海旅免税城店铺

三市场，香肠店售货员

代【招聘寒假工】 薪资范围：2700-3350元/月 岗位职责： a.收银，商品验收/补货/理货/保质期检查； b.负责店内及所负责区域卫生； c.完成上级领导安排工作任务 二、福利待遇 a、夜班销售提成， b、提供员工宿舍 c、月休三天 四、工作时间 a、工作时间为8个小时（工作需要时能接受安排加班，有加班费） 三、任职要求 a、身体条件：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 b、性格特点：性格开朗，学习能力强，责任心强。具有团队合作精神。 c、工作经验：有无经验均可，前三天有人带。 d、年龄：18岁以上，上班地点根据实际情况就近分配 五、公司地址 a、天涯区金鸡岭路482号新好景花园（百益集团办公楼） b、招聘联系电话：（可添咨询）

岗位方向： 综合经营管理-营业部站长/集配站站长： 营业部运营的核心推动者、客户信赖的服务伙伴、履约环节的统筹管理者、团队高效运转的引领者；聚焦营业部/集配站实际业务场景，面向基层管理岗位系统化培养与发展方向 岗位JD： 1.通过多岗位轮岗实践，沉淀一线实战经验，全面掌握公司供应链运作机制，识别运营痛点并提出有效改进举措；推进流程精简与标准落地，保障各环节顺畅运行，不断优化服务品质，提升运营效能与客户满意度； 2.统筹管理所辖区域终端营业部整体运营工作，改善区域关键运营指标，实现成本合理管控； 3.围绕集团战略规划，落实业务增长策略及经营目标达成； 4.组织开展站点日常复盘与数据报表整理、实施员工常规培训计划、推动团队能力成长与组织氛围建设。 原标题：《新锐之星（储备基层管理）》

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