200左右一天，日结19每小时，不包吃，18-45岁 工作内容：电商服装拣货上架，会pda 工作时间：11.00-22.00 工资：19每小时（下班结）

岗位职责：负责电商部门的发货，拣货，贴标签等工作 招聘要求：男女不限，16-48岁，。 任职要求：无学历和经验要求，具备基本动手能力 ，有责任心。 薪资待遇：长白班，包吃包住，空调车间，综合月薪6800 - 7800元；

我司为生鲜配送行业，主要工作为晚班肉菜分拣打包和菜品入筐投递，由于业务增长，须招聘增加人数，上班时间为晚上十点半到早上五点半，有类似工作经验者优先，欢迎大家咨询

从事过电商打包，会使用封箱机。服从管理，做事积极。

京东家电仓招分拣员 ………………………………… 计件工资，补贴价7毛5每个标准件。 ………………………………… 多劳多得、上不封顶， 月入过万、轻松易得。 ………………………………… 室内作业，开小电叉操作，省时省力效率高。专人培训，1小时即可上手。 ………………………………… 长白班，每天10小时左右。 每月25号发20号之前工资。 ………………………………… 18-46岁，身体健康。有同类工作经验者优先。

#分拣可连续日结，可短期23-27元/时，下班发放薪资 涨价了！！！23-27元/时；23-27/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位，可10-15天工期起 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日240元~280元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-11000小时工：28元/小时！包吃住.综合工资8000-11000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-11000元/月，工时足！！！

今晚南海三山日结。夜班18元/小时仓库拣货（每天要人） 【工资待遇】： 18元/小时，下班结， 【工作内容和要求】： 负责商品拣货、把退货的分类，简单轻松，男女不限，18-45岁。 【工作地点和工作时间】 地点：佛山南海区中南公共保税仓（广州南站附近） 18.00--早上3.00左右 报名发“姓名+电话+年龄

佛山三水乐平新仓招聘 单价:21/小时 包吃一餐，包住，水电平摊， 上班时间:02：00～14：00，中间含吃饭休息 年龄:18~40岁，服从现场管理 发薪日:每月25日发薪，离职需要提前15天申请 ️面试时间:13：00～14：00

月休4-5天，次月15号发薪（准时发薪） 无经验可带教，不是中介不收取任何费用 招聘岗位：拣货员 工作内容：根据手机领取分拣任务，将商品货物分配到网格站相对应的编号，检查分拣数量准确，轻拿轻放，保证商品完好 薪资待遇：多劳多得，计件平均薪资6000-10000 招聘岗位：码货员 工作内容：根据下发的任务，将货品整齐摆放在板上进行码货，轻拿轻放保证商品完好，用保鲜膜缠好 薪资待遇：多劳多得，计件平均薪资6000-10000 招聘岗位：加工打包员 工作内容：根据下发的加工任务，小组合作检查果蔬质量，并将对应的果蔬进行称重打包。 薪资待遇：多劳多得，计件平均薪资6000-9000

仓库上架捡货

招聘：仓管员（社保+年终奖+节日慰问）薪资：5500-6500元/月岗位职责1.负责仓库原材料、成品的收发，核对以及在ERP录入数据。2.对仓库货物进行合理分类、存放及定期盘点3.确保仓库环境整洁，货物存储安全无损坏4.每天按计划任务配料给车间。5.原材料、成品需要和物料员一起搬运、整理入库。任职要求1.中专以上学历，2.熟悉仓储管理流程，具备基本电脑操作技能3.工作认真负责，有良好的抗压和团队协作能力4.有仓库管理经验2年以上。

佛山市禅城区招木工封铝塑板

佛山市顺德区招强电、弱电/安防

佛山南海区招外墙/滑板要高空作业证

佛山市高明区招水电、开槽/切割、石膏板吊顶

汕头市澄海京东玩具仓 长白班 单价21，每天发100 不限男女，18-45岁，可提供住宿 工作内容：玩具仓拣货、打包、发货（电商快递）会pda扫描 每天上班时间9:00-22:00（可休息两小时） 工期至少11月20日，到期可续，可转正 面试时间：13点-16点

明天需要收货员一名，要求对西峰熟悉，日结工资200元，有想法的联系我

仓库分拣员20-48岁，高中及以上学历，身体健康，工作认真，涉及一定的体力劳动，无经验要求薪资福利:月薪5200-7500元招工人数:20人工作地址:潍柴重机和云强零部件公司厂区（央子街道香江东一街与海源路附近，潍坊寒亭、高新、奎文、潍城、坊子五区班车往返，五区以外提供住宿）

哈尔滨的看过来！极兔速递高薪岗位招人啦！夜班岗位，薪资直接拉满分拣扫描：6200-7600/月装卸包装：7200-8500/月吃住全免！免费三餐+宿舍，不用自己花饭钱房租钱！还有满勤奖、工龄工资、夜班补贴、生日福利福利给得足足的！每月15号准时发薪，绝不压支拖欠，干得踏实！要求简单：识字会写，无不良记录，身体健康能上夜班面试：平房区普洛斯物流园B4-1.3号库2楼办公室电话：电话同步每天下午三点以后联系每天都能面试，直接来就行！

分拣工会床单成品分类打包。分拣工薪资福利:工资3500-5000具体面议，电话未接说明在忙，先备注来意工作地址:叶集孙岗开发区欣佳门业

工资：3600+200（全勤）/月。联系电话：

[福]诚聘猪肉师傅•(多名)要求：懂分割技术经验，会营销，会叫卖，头脑灵活、能吃苦耐劳，懂毛利计算，损耗控制，有团队协作精神。猪肉师傅7000提成（包吃住）以上岗位，月休3天，一天上9个钟。注意：半桶水、脾气差，勿扰[抱拳]（男女不限）联系电话：同步工作地址：佛山顺德容桂

我们是一家雪茄馆。 工作地址：在顺德，大良钟楼公园斜对面。聚荟雪茄馆 工作内容： 1、保持店里整洁干净。有客人进店，热情接待客户。 2、吧台饮品制作，冻柠乐之类的。基础简单，不懂可以教，即学即会。 3、向客人简单的介绍推销产品，无经验也可以。有专业术语培训，简单易学 工作时间: 9小时，月休3天。 工作环境优悦舒适，工作简单轻松。多劳多得，前景广阔。 岗位要求： ️对外在形象有一定要求 有意者可以电话详聊

急招临时工4人，工作内容是中秋晚会派发奖品。100元一天，时间：24号下午3点至10点，包晚餐。地点，富湾镇。有意者请联系

急招临时工｜25元/小时短期活，做完当场结账，不压工资！做事踏实肯干，服从安排即可。有意速联

岗位职责： 全面负责计划、物控、仓储及物流等环节的管理工作，对部门整体绩效承担直接管理责任。具体工作内容如下： 1.主导订单评审、制定物料需求计划，并管控仓库库存水平。 2.预测公司生产发展趋势，开展生产能力负荷分析，向制造部负责人提交可行性生产排程建议。 3.统筹PMC部门各项事务，建立并优化内部管理流程与标准，监督团队高效完成工作任务。 4.审核和修订PMC部门作业规范及相关管理制度。 5.监督生产计划、物料控制、仓储管理及成品出货等职能的执行情况，确保各环节依职责运作。具体内容包括： PC端生产计划的编排与调整，协同销售部门对接需求，跟进生产进度； MC端物料需求计划的制定，追踪物料到货进度，管控物料领取与补料流程； 仓库对半成品、包装材料及产成品的收发存管理，完善账务记录与系统数据维护； 成品出货的调度安排、运输协调及客户退货的处理与跟踪。 6.负责与其他职能部门的信息互通与协作，持续追踪生产执行进度。 7.检查并审核下属工作进展及业绩表现，设定工作目标与执行节点，实施定期绩效考核。 8.处理下属无法独立解决的异常问题，推动各小组间协同合作，提升团队整体运作效率。 9.制定PMC部门中长期发展规划，构建系统化改进方案。 10.组织开展下属培训，提升其专业素养与综合能力，强化管理与协调技能，全面提升部门执行力，为企业发展储备人才资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车行业供应链管理相关工作经验。 2.具备出色的领导力、决策判断力、人际沟通技巧以及计划组织与执行能力； 3.熟练掌握统计分析方法，熟悉生产管理体系、IATF16949质量管理体系及企业运营管理知识； 4.认同企业文化和核心价值观，具备良好职业道德，无不良行为记录。

拼多多仓储物流项目人事地推直招 收货员下架员入库员防损员质检员上架员盘点员退供员调控员稽查员计件计时都有，岗位多多 最低6000-140008-8，9-9，中午下午各休息吃饭一小时包住，吃饭有补贴，不住宿舍也有补贴月休四天

核心职责： 接待客户，提供理疗服务; 提供健康方案指导； 学习并掌握藏医药浴产品知识，完成销售； 维护门店环境，协助日常运营工作。 要求： 有爱心、有耐心。 热爱大健康行业，想学传统医学理疗手法

1、依据配载清单统筹当日装卸作业人员排班并确保配载任务顺利完成； 2、负责操作效率、质量、时效及安全管理的全面管控； 3、推进作业标准化落地实施，并组织相关人员培训； 4、落实人员稳定措施，提升团队留存率； 5、执行货区布局优化方案，提升现场运作效能。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上大型物流分拨中心现场管理经验，具备20人以上团队管理经历； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识良好，执行力强，能承受工作压力，可适应夜班工作节奏； 4、遵守职业规范，品行端正，工作态度严谨，责任心强，具有高度的敬业精神。

物流网管经理 ①、完成网管部门下达的业绩目标及招商任务； ②、组织对网点开展公司政策与业务操作培训，推动网点快速理解并执行； ③、运用合规手段有效激励网点发货积极性，确保业绩目标达成； ④、制定详尽的区域开发方案，统筹本片区网点的开拓、筛选、签约、考核及稳定运营； ⑤、协同运营团队指导并监督辖区内网点的日常运作，持续提升服务品质； ⑥、协助网点高效处理业务拓展与运行中遇到的问题，及时应对突发异常情况； ⑦、配合仲裁与质控团队，协调处理区域内网点之间、分拨中心与网点之间的业务纠纷； ⑧、开展市场调研工作，实时了解市场变化及竞争对手销售策略调整。