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岗位名称：扫描员；叉车工； 扫描员：1.岗位要求：；2.年龄：18-40岁；3.职责：分拣扫描； 薪资待遇：18元/小时，要求最少可以做到11月底，离职提前3天通知。叉车工：1.性别：；2.年龄：18-40岁；3.持有叉车资格证书；职责：叉车白班操作； 薪资待遇：工资22.5元/小时，工作时间9：00-22：00，中间休息两小时，要求可以做到11月底，离职提前三天通知。

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（浮宫际都）招聘工人，4名（20-45岁），工作简单 工作内容：挑拣包装水果 工作时间：09:00-18:00 （提供午餐） 一小时 15元 电话☎:（）

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招聘 打包人员 一小时18元 工作时间7点到隔天8点左右结束 年龄20-45 要求：手脚麻利 工作轻松 龙海区白水镇 井园村内家坊56号（顺丰速运） 联系电话

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招兼职两名 日期：- 时间：14:00-21:30 内容：游戏点位工作人员 地址：漳州中闽百汇 薪资：私聊 要求：要五天连续，男女不限，30岁以下 联系方式：

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岗位职责：1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发问题5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础陈列协助工作 任职要求：1. 学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排3. 无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识4. 有零售/商超收银经验者优先，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训

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招聘：营业员 薪资：4000-5500元/月 岗位职责： 1、主动接待顾客，介绍商品特点、价格及优惠活动，引导完成购买，达成个人及门店销售指标； 2、解答顾客咨询，处理退换货、投诉等问题，维护客户关系，提升顾客满意度； 3、 负责商品陈列、补货、整理，确保货架整洁；核对商品库存，协助盘点，防止缺货或积压； 4、协助做好门店卫生、设备检查（如收银机、照明）；执行门店促销活动，张贴宣传物料。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与销售技巧，有服务意识； 2、能熟练操作基础收银设备，学习能力强； 3、工作积极主动，有责任心，可适应轮班（部分门店需求）； 4、形象整洁，亲和力强。 地址：漳州市龙文区莘园小区14幢19号福燕鞋行

【工作职责】 店员职责分为收货、补货、库管、水产管理（三个不同岗位） 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包， 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问空 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作， 5、门店店长交办的其它工作。 兼职店员分为：分拣、补货、水产 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑, 3、入职需提供健康证(面试通过后有预约记录即可入职)

。上车地点：福建省漳州市长泰区武安镇官山村武兴路13号 和时利(福建)智能包装有限公司。 2-标题：跟车装卸工（运输纸箱）。招聘人数：5人。工作路线：主要漳州厦门区域。任职条件：45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。薪资待遇：5800-10000元。福利待遇：社保。联系人+联系电话：袁柏锦

漳州电商仓库招人啦：长期工，正式工， 工价：18元/小时，转正餐补10元/餐，房补5元/天 要求：男18-40岁/女18-38岁，认识字和字母，无犯罪记录。 工作：扫描、称重、上下架，打包，简单好上手 工作时间：8:30-20:30 薪资：转正后综合薪资6000-9000/月 地点：漳州角美镇龙江 面试电话：

兼职 工作时间18:00至22:00，总4小时 薪资福利:底薪2000+提成 招工人数:2名 工作地址:漳州市东山县西埔镇文昌北路113-42号中茶海堤

一、岗位职责： 1、收派仓基础作业：装车、建包、卸车、分拣、交接等； 2、库内质量异常跟进：收仓异常跟进、派仓异常跟进、滞留件跟进、时效件跟进。 3、服务上门取件客户；操作场地6S管理； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，运输、物流管理等相关专业优先； 2、 熟悉仓库进出货、盘点操作流程，熟悉电脑操作，有体力活要求； 3、 有良好的职业道德操守与较强的责任心，具有团队合作意识，服从管理，执行力度强，积极耐劳，有进取心。 三、工作时间及福利待遇： 1、综合工资5500-6500元； 2、班次根据网点/中转场内部进行排班调整，具体以面试为准 3、入职就购买本地社保，享有带薪年假、开工利是、过节福利等； 4、丰富的员工福利：提供节日福利（生日/春节/端午/中秋等）、高峰期间慰问、夜宵关怀、丰富多彩的员工拓展活动等；免费提供一年四季的工作服装； 5、全面的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训； 6、完善的晋升通道：良好的管理及专业双渠道晋升机制，基层员工—主管—经理，优秀者可作为储备干部培养； 7、用什么发薪：仅提供个人实名银行卡发薪，不支持微信或现金；

明天要6个内包，8到8。