
分拣6-10人
明天找两个检果的一天150元。五个包果的一天130。找一个工一天 180 元,在隆坊回村冷库。有干的联系我能干十天活!
分拣包吃月结
老庙王撑柜库上明天大量找工,50岁以下的包苹果的,车接车送,,多劳多得,上线140元,计件能挣180到200多,管一顿饭,自带碗筷,工资月结,一天一出帐,长期有活联系电话:邵
要求会割会焊能上高
350-400元/天
焊工高空作业15-30天包住包吃1-2人完工结算
车间里更换剪刀撑,系杆。要求有高空作业证,能上高,吃苦耐劳。偷奸耍滑勿扰。工资一天350至400
分拣
【招聘】
卢龙县城,
✨ 招多多分拣人员,男女不限,50周岁以下,每天凌晨2点半到6点半左右,计件,不耽误白天上班
☎:
分拣其它供应链/物流
日结!明天马沟快递临时工:
工作时间:
上午6点~10点左右
11点50~22点左右
要求做全天整班!
15 元/小时
按实际工时计算!
25~60 岁左右
可以做的报名
电商仓分拣员/打包员 18–45周岁 长白班 19元/小时
8000-9000元/月
打包分拣快递拣货员包吃免费培训包住20人以上月结
晋江电商仓库长白班
18–45 周岁
岗位:拣货、扫描、服装质检
薪资福利
第一个礼拜计时17元/小时,一个礼拜后计件平均17–19元/小时
综合薪资:5200–6500
包住,上班时间(长白班)
08:00–12:00 14:00–18:00 18:30–22:30左右
面试时间
9:00–11:00 14:00–16:00
分拣3-5人
仁怀市锦锂鱼农业发展有限公司|干货部分拣员(夜班)|仁怀市苍龙街道果蔬批发市场红谷二车间|5名|试用期3200-3500转正3700-4200|
一天一算9000以上包食宿
1.1-1.2万元/月
分拣包吃有提成交通补助包住11-20人月结全职
(一) 任职要求:满18周岁--60岁身体健康,无不良疾病。
(二) 普工搬运工;均为10-40斤左右的货品,传送皮带配合,月结工资7500满勤奖1500(可日结)。
(三) 分拣员;负责厂区扫码分拣,地区归类,缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品,月固定工资5500元满勤奖励1800元。
(四)。年假15天(带薪休假一天150)如法定节假日正常上班三倍薪资。
报名须知:携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续,当天安排住宿、当天即可上岗;
——公司声明——公司工作稳定,工资绝对有保障(三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行,公司只接手可以长期稳定工作的员工)待遇优厚、报名从速。(中介勿扰-非诚勿扰)
陕西延安百米大道嘉岭大厦院内招聘主管:4500+300+提成,每月三天休假,管吃住,联系电
临时工包住包吃月结
百米大道嘉岭大厦院内招聘主管:4500+300+提成,每月三天休假,管吃住,联系电话
交通疏导
本公司急需招聘档案管理员和旅游疏导员,要求中专以上学历,年龄范围28至48岁,退休人员可延长至55岁,提供保险,面试地址在陕西延安福成三期,联系电话详见公司官方渠道。
陕西延安每天只需要上班2个半小时(早8:30-11:00)就能兼顾家庭和事业要求:大专以上
1800-40000元/月
临时工月结
每天只需要上班2个半小时(早8:30-11:00)就能兼顾家庭和事业
要求:大专以上,学信网可查到26-55岁
收入:1800+2500底薪起步-40000元,上不封顶
联系方式:(非诚勿扰)
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
临时工1-2人
长期岗位
年龄20 - 45岁,学历不限,有管理经验或者同行业经验优先;态度端正、服从安排、工作有责任心,认真细心、身体健康,能吃苦耐劳
招工人数:1人
栏目概述
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