
陕西延安明天槐北华扬冷库需要一个挑果!三个包果(摆黑框)车接车送!工资美丽!去的联系
分拣临时工
明天槐北华扬冷库需要一个挑果!三个包果(摆黑框)车接车送!工资美丽!去的联系
陕西延安钻井队找做饭的,20个人吃饭,工资7000。有干的速联系电话,,
7000元/月
工地厨师月结
延安钻井队找做饭的,20个人吃饭,工资7000。有干的速联系电话,,
延安延长县一酒店现诚招炒融合菜师傅1名,工资8000起,2天休假,工资准时发,联系电话
上什1-2人月结
延长县一酒店现诚招炒融合菜师傅1名,工资8000起,2天休假,工资准时发,联系电话
河北廊坊马坊物流,能上班的联系我,55岁以内,摘菜,10度,18/小时,早八晚八,吃饭半小
18元/时
分拣
马坊物流,能上班的联系我,55岁以内,摘菜,10度,18/小时,早八晚八,吃饭半小时。报名:
常平虾皮神鹰仓库晚上六点之后夜班日结
170-200元/天
打包分拣20人以上日结兼职时间自由,夜班,兼职,日结
常平虾皮电商日结
员工:18元/小时
年龄:20~55岁,男女皆可,民族不限。
主要岗位:分拣,扫描,打包,倒包,拉货。
注意事项:(本人身份证照片均可)
不能穿短裤,拖鞋,短裙。
#18:00-05:00安检大件组
#20:00-03:00收货组
#18:00-22:00快递组
需提前半小时集合,现场分配岗位
日结不提供吃住,距离太远不建议来
工作地点:东莞市常平镇大京九犀牛
﹣街
分拣可短期28元/时,下班发放薪资
240-280元/天
分拣包吃有提成包住20人以上周结兼职
#分拣可日结,可短期28元/时,下班发放薪资
280-336块一天包吃住#
#保险水电费全免无任何杂费#
#不错峰用电 不限电工时足#
【应聘福利】:
1.保险费水电费全免,真正做到工时多少工资就多少!
2.稳岗补贴长期在职长期拿!
累计出勤满300H+1
累计出勤满600H+3
以上补贴不叠加,二选一
【招聘要求】:
年龄16-48岁,男女不限免体检,无重大案底!
【工作内容】:非厂工!
负责小件衣服包包钱包分拣、扫描等手上活!
【薪酬福利】:
1.临时工:28元包吃包住308-364块一天!(25+3块稳岗补贴),现在还可以连续日结哦
2.园区有饭堂,公寓式宿舍,有空调热水器,周边有小吃摊网吧杂货铺等!
【上班时间】:两班倒
白班:8:00-20:00
晚班:20:00-8:00
前期基本上白班居多,一般都能安排到想要的岗位!
陕西延安日结工:工资需满足打卡考勤11小时230元/天,工资,第8天开始每天预支,,剩余工
230元/天
装卸工日结
日结工:工资需满足打卡考勤11小时230元/天, 工资,第8天开始每天预支,,剩余工资随发薪日补齐
装卸工1-2人
卸货地址张村驿街,加急
找人卸700件饮料(10斤到14斤)加100来件啤酒,两个人或者一个人都可以,共计200元,有意联系
临时工1-2人
窗口工作人员
,大学及以上学历,形象气质佳,沟通表达能力良好,熟练掌握基础电脑操作,未婚,工作认真负责,细心有耐心,服从工作安排,有相关窗口工作经验者优先。
薪资福利:面谈
招工人数:1 名
上班时间:早九晚五
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
栏目概述
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