入库，出库，配货

打包整理库房

招长期 分蔬菜水果1 名，要求熟手 包晚饭，上班时间下午4点到分拣分完为止。给需要的朋友，非常感谢

急招！线上百货仓储中心拣货员（全职） 今日时效：2025年8月12日（周二）|长期有效·补位急聘 工作核心 1. 订单高效处理 根据系统分单，在200㎡智能仓内完成商品精准拣选、扫码核验、打包贴标。 日均处理订单300+件，确保捡货时效≤2分钟。 2. 仓储协同管理 参与货架补货、库存盘点、效期巡检，保障商品存储合规性。 硬性要求 项目 具体要求 体力耐力 可连续站立作业3小时，单手负重≥15kg 效率标准 拣货速度≤2分钟/单，准确率≥99.5% 工具应用 熟练使用PDA扫码枪、电子秤等智能设备 基础素养 初中以上学历，无货物盗窃等不良记录 优选条件（满足任一项可加分） 有电商仓库/物流中心1年以上经验 日用百货类商品特性 我们保障 类别 福利详情 薪资构成 底薪4000元+加班费+全勤奖200元月均收入4500-5500元 工作时制 早班8:00-18:00/中班12:00-22：00/夜班22:00-次日8：00（具体调班时间根据仓库营业时间调整月休2天） 安全保障 夏季降温物资、机械操作护具 发展激励 年度技能评级晋升（拣货员→组长），晋升后薪资涨幅15%起 应聘通道 - 现场报名：携带身份证至重庆市渝北区金龙路75-9号(花卉园地铁站2A口步行360米)招聘处（8:30-18:00随时面试） - 电话预约：（微信同号，备注“拣货员+姓名”） - 紧急到岗：8月15日前入职享签约红包200元 即刻加入，成为万千家庭便捷生活的“隐形守护者”！ 截止日期：2025年9月1日|面试时间：即日起全天时间

拼多多年货节急聘！仓库上下架专员（月入过万+春节高额留任奖） 岗位名称 仓库上下架/分拣打包专员 工作内容 负责电商小件物品的分拣、扫码、打包及仓库上下架操作，流程简单易上手，无需复杂技能，全程有老员工指导带教，新手快速适应。 招聘要求 1. 年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，能适应仓库快节奏工作氛围； 2. 无案底、征信良好，踏实肯干、服从岗位安排，有责任心； 3. 学历、经验不限，零经验可入职，无需专业技能； 4. ，接受相关证件复印件，入职不收取任何费用。 薪资福利 -薪资结构：保底6300元+计件工资，多劳多得，综合月薪6300-16000元，轻松实现月入过万； -留任奖励：春节留任9天最高可领11000元，福利加码助力增收； -薪资保障：每月15号准时发薪，从不拖欠；每周可预支工资1000-1500元，缓解生活压力； -发展优势：新仓成立，晋升通道清晰，专员→组长→主管晋升空间大，适合长期发展、养家糊口； 应聘方式 名额有限，招满即止！有意者可直接联系咨询，当天面试当天安排入职，快速开启高薪工作！ 注：全程无任何隐形费用，入职流程简单高效，诚邀想挣钱、肯付出的你加入年货节冲刺团队！

诚聘生鲜超市分拣打包员 负责线上客户订单的分拣，顾客从APP下单购买商品，分拣员在仓里把顾客买的东西分拣好，挂在传送链道上工作简单，没有经验会安排老员工带教薪资待遇: 1.单量保证，多劳多得，月收入5000-6000左右 2.室内工作，不需要外出，无销售性质，无需接触顾客，自己做自己订单

一、岗位概述​ 专职负责订单商品的标准化打包及骑手交接，重点保障冷链商品的品质，确保订单商品安全、准时交付给骑手，是连接仓内履约与末端配送的关键岗位。​ 二、岗位职责​ 1、订单打包​ 接收拣货完成的商品，再次核对订单信息，确保商品与订单一致；​ 对常温商品进行防压防损打包，对低温奶、冰淇淋等冷链商品，使用专用保温箱及冰袋包装，保障配送过程中商品品质；​ 为订单粘贴配送标签，按配送区域分类摆放，方便骑手取货。​ 2、骑手交接​ 与骑手核对订单数量及商品信息，完成出库登记，确保交接无误；​ 及时处理骑手反馈的订单异常（如商品破损、规格不符），快速协调换货或补发；​ 维护打包台及交接区域的整洁，做好保温箱、冰袋等耗材的管理与回收。​ 3、售后协助​ 协助处理用户的退换货订单，完成退回商品的验收与入库登记；​ 配合店长完成订单履约数据的统计与上报。

计件工资货量充足可预知工资周结收入6000左右

巴南 招聘岗位：长期工 打包工 薪资：前期15天，按计时15元/小时 3500-5500/月（计件+餐补+全勤），纯计件（计件+餐补12元/天）每单提成（0.2-0.25之间）多劳多得。 18到45岁有经验者可放宽 长白班 免费住宿（水电平摊） 餐补12元/天 买五险 ⃣当天可安排住宿 每月20日发放上月工资 月休2天 面试要求： 穿戴整齐，不穿拖鞋。 面试需带身份证 学历不限必须认字，需要提供无犯罪记录 面试地点：巴南区盛保路800号   

招聘：长白班买五险/空港宠物零食仓库分拣 薪资：4千-6千 空港长白班-临空电商 招聘岗位 拣货/复核/质检/打包/配货 招聘要求 男女不限 ，18岁-45岁 工作内容 卫生巾牙膏牙刷猫狗零食的包装或拣货配货工作 薪资待遇 个人计件（多劳多得），前面2个月保底薪资约4000。综合工资5000-8000元/月 ，每月15号发工资（可预支工资） 福利待遇 购买五险，高温补贴，仓库内购打折活动，生日福利，包吃工作餐，提供公寓式宿舍

礼嘉小厂 16-53男女不限 打螺丝 包装 检验 19/小时干到年底➕1块奖励 一天228-240左右 干到结清 包吃住 不体检 不收押金。

重庆市合川区招电焊

明天8.00点石油路，，工具齐全，带玻璃擦，好评阿姨优先。两个阿姨各4小时，每小时30元。能去马上联系

重庆市丰都县招钻工水磨钻三组夫妻工自带机器

重庆市璧山区招喷粉工一名，电话联系丁总

要一名打包发快递的，做直播的，那找好的衣服叠在盒子里，贴上快递单就好，工作简单，厂在东昌路398号，男女不限，200元一天，8点上班，大概在7点左右，快递发完下班，

沈阳申通快递沈阳转运中心直聘 招聘岗位：快递分拣员（分拣、扫描、挂包、称重、装卸等） 岗位要求：男士18-57周岁，女士18-50周岁，能接受夜班。 薪资待遇： ①装卸岗位 综合薪资6500-8000包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+岗位补助+工龄奖 ②非装卸岗位（分拣、扫描、挂包等） 5500-6500包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+工龄奖 以上岗位提供五险 入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告 3、无违规或不良记录 联系电话：（刘先生）同微信 公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

周日面试电话 有人提前报名单， 面试一定要带上身份证 和笔 【霞飞化妆品】 川沙路4308号长白班 招大批普工45岁以下，底薪2740，加班1.5倍，有绩效工资，岗位工资， 年终奖，春节带薪休假15天，有工作餐，加班另计.月薪6000-7500 有人提前报名单 曹路金穗路999号【交运物流部上班】招叉车小时工45岁以下，保底24元/小时+2元（全勤）/小时+500（岗位津贴）/月，工作内容：开叉车（合力电叉）、理货、翻箱、贴标等,月薪8000左右， 有人提前报名单 王桥置业路【半微自动化】招20-40岁接线员，要能看懂图纸，，试用期第一个月5500，第二个月6000做六休一，，其余时间加班有加班费，月薪6000-6500，餐贴15每餐

要求，男女不限，25-45岁。工作细心，能吃苦。身体健康，责任心强。 工作内容：到库位找到单据需要的商品，拣货出来，交给复检人员复检。 时间，8点～晚7点 包中餐晚餐，包住

本公司因货量增长，现需要增加发货员两名，主要负责开电动托盘车从库区把货拉到月台，备好货，工作简单轻松，月休两天，计件制，月平均工资7000～8500，另外需要招装卸工数名，分拣员数名，有意者电联

超市收银员，要上货

招聘 出货员3名 库房文职5名 营业员2名 年龄：20岁-45岁，工资面议！ 电话：

早班：7：30-14：45，晚班：14：45-22：00，月休4天，购买社保。月薪3000。 要求：身体健康，服从管理。年龄40岁以内，有相关经验者优先。

招聘兼职答疑 工作内容：初中数学答疑，能讲初一到初三的卷子，解答问题 兼职时间：周六周天9点～6点 兼职地点：茶园江南生活广场 工资月结，100～120一天 欢迎各位推荐和自荐 邓老师：

招聘 蔬菜称重分拣员 月薪长期工1人，男女不限 工作地点：双福英利国际机电城129栋 时间：下午13：00到1点左右（上班时间固定，下班不定，当天量做完就下班） 月薪工资：4500/月，休假2天包晚餐，每月5号按时发工资。 要求：年龄55岁以内，要熟手，识字，能吃苦耐劳，有团结精神。 联系电话同步

白市驿分拣员发货员， 岗位有白班夜班两个班次，各招一人 工作内容:白班:上午跟车到名品福集货，下午到自己仓库库房发货，收货。 夜班:对标品冻货分拣， 工作时间:白班:上午8:00-下午6:00左右 夜班:下午8:00-凌晨5:00左右 薪酬待遇：4500/月 可以提供食宿，岗位要求：20-55岁，能吃苦耐劳工作细心，踏实能长期干的。有相关分拣经验的优先。

活动协助 薪资福利:170/天 L

职责： 1、运作指标跟进：负责城配与干线业务日常运营中各项指标的监控与跟踪； 2、内控稽查：开展委派函管理、套牌车辆发车核实、回单审核、配载调度执行情况检查，以及供应商绩效评估与考核落实的稽查工作； 3、异常处理：协同经营中心推进各类异常问题的优化与改进； 4、对接总部专项工作，及时反馈相关执行进展与结果； 经验要求： 1、熟悉城市配送及干线运输业务，掌握整车与零担物流的应用场景及核心流程环节； 2、具备基础的Excel数据处理能力，能完成常规数据分析任务； 3、具备良好的跨项目沟通协作能力，有组织多方共同推动异常指标改善的实际经验； 4、对运营指标和业务数据具有敏锐度，能够识别潜在风险并具备初步预警意识

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