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乐至物流园招聘:正式工，临时工 工作岗位:分拣，扫描，供件，拆包等工作 工资日结，工资日结 年龄:18至55岁 性别:男女不限 工资待遇:160元——220元

工作要求： 18-50岁，男女不限，身体健康，服从安排！ ★工作内容： 分拣，扫描，打包，装车，卸车，集包，随机分配岗位，服从现场管理安排 ★工作时间: 07:00——19:00《12:00》（乐至） 19:00——07:00（乐至） ★工资待遇：每日14:00——18:00发头天新资，周末节假日正常发薪，乐至场地住宿免费，详情私信咨询！！！！

新都菜鸟长白班新仓招聘 岗位优势：长白班+每周大量预支 招聘要求：18-45岁 工作站岗为主，服从工作安排 工作岗位：捡货/收货/退货/装卸 上班时间：9.00～19:30左右 上6休1接受忙时加班20:00左右 工资待遇：基本工资15/小时 10月 11月 装卸18+3元稳岗21元/小时 装卸稳岗10月满和11月满 12.1号转长期计件综合5000左右，装卸6000左右可以大量预支工资 暂无吃住，不需要住宿的来

可长期，可年前短期 负责生产手机数据线分拣手上活 16-42岁，身体健康，包吃包住 260一天，每月12号发工资 不体检，当天面试当天安排宿舍 提供床上用品

福利待遇 1、薪资4000-6000元不等（无责任底薪+绩效奖金+夜班补贴+加班补贴+）（具体视个人能力而定） 2、晋升空间：店员/分拣员、储备店长、店长，所有工作（包括专业知识及销售技能）提供专门的系统培训及指导； 一、岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度； 2、遵循商品先进先出原则，不随意乱翻乱放货架商品，拣货时注意商品保质期及品质； 3、合理使用设备，随时进行设备检查，确保正常使用； 4、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 5、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 6、需持健康证上岗。 二、任职要求 1、年龄20-40岁，有门店经验者优先； 2、学历初中及以上，条件优秀者可降低学历要求； 3、具有团队合作精神、沟通能力好、进取心和责任感强。

工作职责：根据订单需求拆垛，投线，盘点，工作轻松 长白班，18-45岁 薪资：18元/小时，后期会计件，综合工资4500-6000元/月 福利：包住，水电费平摊，吃饭自理，有食堂，丰俭由人，月休4天

岗位职责： 1、按照门市订单，完成配货任务； 2、门店内部理货，拣货，发货。 3、20周岁以上，45周岁以下。初中以上学历； 4、1年以上建材类行业工作经验优先； 5、至少会骑电动自行车驾； 6、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：8点-6点。 主营：水电建材辅料。 7：家住公司附近8KM内。 基本要求: 1.工作细致，责任心强， 2.工作积极主动，上手快，效率高; 3.执行力强，能长期稳定工作。 职业规划:见习期一〉熟悉业务能独当一面》 月入区间:4-6k，具体面谈!作息:早8晚6。社保:有五险。 【特别提示】拒绝没有营养的尬聊，收入肯定是能者多得的!在询问收入待遇前，请先对照是否适合?没经过面试及基本的沟通了解前，但凡靠谱点的公司都不会随便开价的，谢谢理解! 成华区富森美家居4区1栋4号

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岗位职责 1.合规统筹:主导医药仓储合规管理，严格执行GSP及行业法规，把控药品温湿度、效期、批号追溯全流程，保障库存质量安全。 2.运营管理:制定仓储管理制度与作业SOP，优化库位规划、动线设计及作业流程，提升入库、养护、拣选、出库全环节效率。 3.团队建设:搭建仓储团队架构，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，落实安全作业规范(防火、防潮、防污染等)，打造高效合规团队。 4.跨部门协同:对接采购、销售、物流、质量笺部门协调库存周转应刍发货与显党外理(破损、过期、短溢)，保障供应链顺畅。 5.设施与系统管理:统筹仓储设施设备(冷链设备、货架、叉车)及WMS系统的维护、升级，确保稳定运行;推动仓储数字化优化。 6.成本与库存管控:定期组织全面盘点，确保账实一致;分析仓储运营数据，提出库存优化、成本控制方案，编制仓储管理报表并上报。 任职要求: 1.学历与专业:大专及以上学历，药学、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.经验要求:3年以上医药仓储管理经验，熟悉GSP法规及医药仓储全流程，有冷链药品管理经验者优先。 3.专业技能:掌握库存管理、库位规划、温湿度监控等核心技能，能熟练操作WMS仓储管理系统及办公软件。 4.综合能力:具备团队管理、跨部门协调能力，较强的问题解决与成本控制意识，严格遵守合规要求。 5.其他要求:持有仓储物流相关职业资格证书或GSP培训证书者优先，能适应倒班或应急仓储任务。 6.要求常驻资阳（公司仓库在资阳）可提供住宿。 薪酬福利：底薪6-7K+收发货提成，入职缴纳社保，周末双休，节假日正常休，定期团建，生日礼物等

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