招聘货物分拣员。男女不限，年龄要求在20至42岁之间。要求有责任心，干活麻利，稳定性高。要求吃苦耐劳，人品端正，做事认真，接受体力劳动和站立式工作模式。需严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，时间观念强。主要负责仓库内货物的分拣，将分拣好的货物放到托盘上并送往指定通道。 薪资福利方面，首月保底工资为4500元。次月起为1500元底薪加计件，综合月收入为6000至10000元以上，多劳多得，上不封顶。固定每月15号发放工资，不拖欠。提供员工生日会及各种节假日福利。新员工有老师傅带教，并享有新工保护期。 工作地址为山东省济宁市兖州区卓越精工三号库E区17号门。

招聘夜班分拣员数名，男女不限，年龄18-48岁，手机扫码分货工作时间:11点到凌晨3点多，四个多小时，一天五十块钱，不耽误白天上班接送学生，工资按时发放地址:任城区电化路吴庄工业园，联系电话:

济宁兖州区外贸仓，工作内容:质检，理货，打包，活很轻松，长白班08:00-17:00，中间休息一小时，可以加班。日结，，！年龄要求48岁以下。需要住宿！！！报名热线山东济宁

月休2天，免费包吃长期招流水线分拣 保洁大龄工： 废旧塑料空瓶分拣员，塑料空瓶打包员 工作时间:早7点30-晚5点30（午休1小时） 55岁以内塑料分拣/打包员全勤保底： 基本工资3300+工作提成+奖金+免费包吃午餐=综合收入4000-4500元 要求： 不怕脏没有重体力，流水线操作简单，一看就会 废塑料回收工厂1：济宁高新区接庄镇山东巨能混凝土院内呱呱快收再生资源分拣中心

招聘分拣工和装卸工。分拣工岗位要求：性别不限，年龄21-48周岁。工作内容包括快递分拣、扫描、供件、摆件、倒包等。薪资约为每月5500元，工作班次为中班和夜班。装卸工岗位要求：性别不限，年龄可放宽至53周岁。工作内容包括卸车和装车。综合月薪为6000-7000元。福利待遇：提供生日会、运动会、节假日福利及工龄奖，工龄奖每年递增100元每月。每月15号发薪。提供住宿并管两餐。入职满三个月，体检项目包括胸片、心电图、血常规、尿常规、血压、肝功能。其他说明：住宿需自带被褥，需携带智能手机。

岗位名称：物流仓储小件（短期）；岗位：打包；拣货；上架。岗位要求：1.年龄在18～40周岁之间；2.能适应并遵守工作时间（7：30-19：30）；3.能完成短期工作，最低工作到6月20日。薪资待遇：薪资为15元/小时，有预支工资的机会，有转正机会并享受五险一金福利。

招聘两名大蒜过筛分拣工，日薪120-130元，管吃工作地点在金乡，每天车接车送，工资日结。

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2026万事俱备只等你RecruitmentPosition招聘岗位分拣员岗位职责：1。订单分拣，用手机扫码，按系统订单需求拣取后分至对应线路。2。质量把关：分拣时检查商品新鲜度，包装完好度，破损，异常商品上报。SalaryAndBenefits薪酬福利一，前30天(保底+计件就高)日保底：230/天30天保底收入：6900元二，30天保护期后夜班补贴800元/月工资：计件综合薪资：6500-12000三，食宿成本住宿：前30天：免费31天后：5元/天吃饭：等你来战，月入过万不是梦山东省济宁市兖州区卓越精工集团拼多多直招，电话()

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岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2.按时完成装货、运输、卸货及单据交接等全流程作业 3.做好车辆日常检查、清洁保养及简单故障排查，确保车况良好 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，如实反馈运输途中异常情况 5.配合仓库、客户及调度人员高效协同，保障物流时效与服务品质 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与安全行车意识 5. 学历不限，退伍军人、有物流运输经验者优先

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招聘码货员。年龄要求17-50周岁。分拣岗位需熟练使用手机，身体健康。工作内容为将百货酒水等产品叠至卡板上，遵循重不压轻、大不压小的码货要求，随后缠膜用电叉拉进车厢。薪资福利包括计时工资5000-5500元，以及计件工资，多劳多得。正常干可达7000元以上，努力干可达9000元以上，拼命干可达11000元以上。园区设有食堂，宿舍为4人一间，可提供夫妻房。临时工岗位包括分拣员、码货员，计件前七天新人培训期保底150元。辅助计时等岗位出勤满7天每天预支发放100元，系统自动发放。工作地址为揭阳市地都镇埔尾村多多买菜揭阳一仓（临近金平）和揭阳市地都镇凤鸣村多多买菜揭阳二仓（临近炮台）。

招聘分拣员。年龄要求为17至50周岁。分拣工作需熟练使用手机，身体健康。根据手机派单信息，将货物（包括果蔬、生鲜、冻品、百货等）投送到仓库内对应筐中。薪资福利包括计时工资，范围为5000至5500。另有计件工资，多劳多得。正常干可达7000以上。努力干可达9000以上。拼命干可达11000以上。园区设有食堂。宿舍为4人一间，可提供夫妻房。临时工岗位包括分拣员、码货员，计件前七天为新人培训期，保底150。辅助计时等岗位，出勤满7天每天预支发放100，系统自动发放。工作地址为揭阳市地都镇埔尾村多多买菜揭阳一仓（临近金平）。另一工作地址为揭阳市地都镇凤鸣村多多买菜揭阳二仓（临近炮台）。

负责前厅收银。打扫前厅卫生。

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唐口现招聘替班人员。岗位职责包括：发现地面塌陷、管线裸露时停机上报；夜间作业需打开灯光并确认盲区；做好运转记录、台时油耗及故障交接事宜；油污、废件需按现场要求放置，不乱丢；离开驾驶室时不得交给无证人员。

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一、主要工作职责 车辆调度与运输管理 • 根据运输任务制定派车计划，合理安排车辆与驾驶员，确保按时、安全完成运输任务； • 跟踪车辆运行状态，动态调整路线与运力，处理突发停运、绕行等应急情况； • 协调装卸货现场，与发货/收货方对接，保证单据齐全、交接清楚。 车辆日常管理与维保监督 • 建立车辆档案（行驶证、营运证、保险、年检等），确保证照齐全有效； • 安排车辆日常检查（油/水/轮胎/制动等），监督定期保养、维修，控制维修成本； • 记录车辆里程、油耗、维修费用，分析单车运营数据。 驾驶员管理与安全培训 • 监督司机遵守交通法规及公司安全制度，杜绝超速、疲劳驾驶、酒驾等； • 组织驾驶员岗前及定期安全培训、安全例会，落实出车前安全交代； • 负责司机考勤、排班、请假及绩效考核建议。 安全、合规与事故处理 • 落实道路运输安全管理制度，配合交管、运管部门检查； • 发生交通事故或机械故障时，第一时间上报并协助处理保险理赔、责任认定； • 建立安全台账、行车日志、GPS/北斗监控记录。 成本控制与报表 • 统计并分析油耗、过路费、维修费、司机补助等运营成本； • 编制车队运行日报/月报（出车率、完好率、油耗水平、安全事故情况等）； • 向上级汇报车队运营状况及改进建议。 ------ 二、任职要求 基本条件 • 年龄一般 25–45岁，身体健康，能适应不定时工作或倒班； • 高中/中专及以上学历，大专及以上物流、交通运输相关专业优先； • 2年以上重卡/大型车队管理或调度经验（含渣土车、挂车、罐车等），熟悉当地路况及货运流程。 知识与技能 • 熟悉《道路交通安全法》《道路货物运输及站场管理规定》等法规； • 了解重卡基本构造与日常保养常识，能判断常见机械隐患； • 熟练使用 Office 办公软件（Excel 做数据统计），会用 GPS/北斗监控平台者优先； • 具备较强沟通协调能力、应急处理能力和成本意识。 证件要求（常见） • C1 及以上驾驶证（部分企业要求 B2 并可跟车巡查，管理员岗通常不强制 A2）； • 有道路运输安全员证 / 安全生产管理人员证 / 货运从业资格证者优先（视地方监管要求）。 ------ 三、加分项 • 有机电/汽修基础或曾从事过卡车司机后转管理； • 熟悉 ETC、油品卡、车队管理 SaaS 系统； •q

康达健康驿站招聘服务老师。招聘服务老师，年龄要求在30岁至50多岁之间，有责任心。能干善良者优先。

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招聘店员，年龄25至40岁，形象良好且有责任心，能够接受晚班工作。薪资福利：上两天班休息一天，具体工资面议。