
二级机电工程建造师
7000-8000元/月
二级建造师经验不限大专机电工程二级注册建造师其他施工单位机电工程经验
岗位职责:
1、负责公司承接的机电类工程项目在施工过程中安全、质量及验收环节的监督与协调工作。
2、编制材料与设备供应计划并跟进落实,确保施工物资按时到场,组织材料进场验收,保障工程进度有序推进。
3、监督施工工艺流程的执行情况,所有安装作业须满足相关质量验收标准要求。
任职条件:
1、年龄45周岁以下,具备机电安装工程现场管理经验者优先考虑。
2、持有二级机电建造师资格证书,能够接受外派至项目所在地出差。
3、熟悉机电工程施工全过程,包括验收、结算等各阶段的流程与规范要求。
4、能识读施工图纸,掌握施工现场相关技术规范。
5、具备良好的现场组织协调能力以及应对和解决实际问题的能力。
待遇:公司主营空分设备安装工程,项目分布全国多地,需适应外派工作模式,提供食宿,月休四天,享受年假或探亲假,按规定缴纳社保,试用期为三个月,综合月薪7000-8000元。
二级建造师(机电或建筑)招聘
7000-8000元/月
二级建造师经验不限中专/中技实习
本单位是安阳建筑公司,现诚招工地施工员,现场负责人2人。需要有二建证书(房建或机电)。
一、工作地址:新疆吐鲁番地区、哈密地区、巴州等地
二、工作内容:
1.主要负责施工现场人员,材料,机械统筹安排。
2.对接现场甲方与监理的沟通。
3.现场施工管理。
三、岗位要求:
1.无经验要求,有相关基础者优先。
2.必须会熟练使用WPS等办公软件。
3.需有二级建造师证书(建筑专业或机电)如无B证需配合考取。
4.需有C1及以上驾驶证。
5.必须能接受长期新疆省内工作的。
6.能吃苦耐劳,团结集体者优先。
四、上班时间:
上班时间每年3月-12月,1-3月为冬休
五、岗位福利:
1.包吃住
2.公司缴纳五险
3.有过节费
4.高温补贴
5.交通补助
岗位福利:
1.晋升空间大
二级建造师1年以下高中市政工程安全员证国内派遣施工单位房屋建筑
工作周期:长期兼职
每周工期:不限
工作时间:灵活安排
工作时段:随时可选
结算方式:按月结算
招聘截止日期:2025-09-21
需具备房建市政双专业证书,持有B类安全员证,唯一社保缴纳,用于郑州本地公司自用,稳定长期合作
河南二级建造师
5000-10000元/月
二级建造师经验不限大专
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作
5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.无在建工程限制,可配合企业完成注册变更
木模建筑木工3-5人
【睢县】建筑木工/木模工
薪资:面议
人数:木模3-5人,建筑木工按需招聘
地址:商丘市睢县
范围:
日结
睢县本地有经验的师傅直接联系,非诚勿扰!
啤酒贴标签320一天/管吃住/新宿舍
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
【年后开工奖5000,满月发放】
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
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驻马店平舆县招家电清洗旺季订单爆量,招家电清洗师傅(空调/油烟机/冰箱清洗),有清洗团队的优先录用,一
8000-12000元/月
清洗油烟机家电清洗1-2人
驻马店市平舆县招家电清洗
旺季订单爆量,招家电清洗师傅(空调/油烟机/冰箱清洗),有清洗团队的优先录用,一年以上经验优先,技术过硬,能独立完成拆洗、消毒、安装全流程!
主要负责清洗家电/空调/油烟机/洗衣机
工作区域:驻马店平舆县
二级公路项目建造师
6000-12000元/月
二级建造师3-5年大专公路初级道路与桥梁工程师职称中级道路与桥梁工程师职称高级道路与桥梁工程师职称城市道路道路工程
岗位职责:(必须具备二级建造师证书)
1、制定公路专业工作计划并监督执行情况;
2、统筹管理市政施工单位的现场施工,把控工程质量和安全,参与市政专业分项验收;
3、协调公路专业与其他相关专业间的配合,以及公路工程承包单位与监理单位之间的协作;
4、管控现场签证与洽商事项,核实工程量,配合部门成本组实现投资成本的有效控制;
5、负责业务沟通及图纸变更,协助完成二次设计的施工图交底及相关现场协调工作;
6、配合总工开展施工现场技术支撑,确保图纸调整满足工程需求且技术服务响应及时;
任职资格:
1、本科及以上学历,具有3年以上公路项目相关工作经验
2、能读懂施工图纸,掌握公路施工基本知识;
3、熟悉本地大市政审批流程,可协助前期部门推进市政方案论证及外部管网接入报建工作;
4、掌握公路工程技术标准;
5、精通公路施工相关规范、法律法规文件
二级建筑工程建造师
6000-12000元/月
二级建造师5-10年大专房建工程结构工程装饰装潢工程一级建造师(建筑工程)二级建造师(建筑工程)
岗位职责
1、负责土建类图纸的审查,参与施工现场的踏勘、勘察与测绘工作,编制土建工程概算预算,并督促设计单位按规范对图纸进行优化与完善;
2、配合开展招标相关工作,参与工程图纸答疑环节,起草土建专业相关技术条款,审核土建部分报价是否符合行业规定及各项费用计取的合理性;
3、在施工阶段,把控土建工程的质量、进度与成本,及时处理现场出现的技术性难题;
4、协调建设单位、施工单位、监理单位及其他专业团队之间的沟通与协作;
5、组织人员核查竣工资料,参与单位工程与单项工程的初步验收及最终竣工验收,提出土建工程结算审核意见,并完成结算单的办理。
任职资格
1、中专及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景;
2、需持有一级或二级建造师注册证书,或具备高级建筑工程师职称;
3、具有3年以上工程项目管理实际工作经验。
二级建筑工程建造师
6000-8000元/月
二级建造师3-5年大专房建工程
岗位职责
1、负责土建施工图纸的审查,参与现场踏勘、实地测量与勘察工作,开展土建工程概算编制,监督设计单位对图纸进行优化与完善;
2、配合招投标事务,参与工程图纸技术交底,起草土建专业相关技术条款,核查土建报价是否符合现行规范及各项费用计取的合理性;
3、在施工阶段,把控土建工程的质量、进度与成本,及时处理施工过程中涉及的专业技术难题;
4、负责协调建设单位、施工单位、监理单位及其他专业团队之间的沟通协作;
5、组织相关人员审核竣工技术资料,主持单位工程和单项工程的初步验收及最终竣工验收,提出土建部分结算审核意见,并完成结算手续办理。
任职资格
1、中专及以上学历,建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景;
2、需具备一级或二级建造师执业资格,或持有高级建筑工程师职称;
3、具有3年以上工程项目管理实际工作经验。
二级水利
1.2-2.4万元/月
二级建造师1-3年大专施工单位水利工程规划防洪除涝规划雨水利用规划水利工程建模
岗位职责:(必须具备二级建造师证书)
1、负责本项目技术与质量管理工作,全面掌控工程技术和工程质量。
2、施工过程中严格执行国家现行建筑法律法规、规范标准及强制性条文,坚持按图施工原则。
3、编制施工组织设计和总平面布置图,制定切实可行的质量与安全技术保障措施。
4、依据公司下达的年度、月度总体进度目标,组织编制项目详细的月度、周度施工计划。
5、组织图纸自审与会审工作,及时解决施工过程中出现的各项技术难题。
6、负责各类技术交底,组织技术人员及施工人员学习并贯彻执行技术规程、规范和质量标准,实时监督落实情况。
7、负责本项目施工技术文件及相关技术资料的签证管理。
8、监督并检查作业班组及施工人员的施工质量,确保工程依照设计图纸和规范标准实施,并牵头开展质量检查与评定。
9、主持项目质量例会,针对存在的质量问题提出整改方案并监督落实处理。
10、审查安全技术交底内容,参与安全教育培训及安全技术考核,参与事故调查分析,提出技术鉴定意见与改进对策。
11、负责督促工程档案与资料的收集与整理工作,组织编写工程施工总结报告。
12、加强与设计单位及相关技术人员的沟通协调,防范因技术疏漏导致的施工损失。
13、对项目技术人员进行工作考核,结合实际表现可提出奖惩建议。
14、注重团队协作与配合,积极完成上级交办的其他工作任务。
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