
快递员分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
打包装卸工
【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止(预计10号开始)
晚18点-早6点工人160元170元)
打包哈尔滨红肠,方便面,化妆品,调味品,网红零食打盐,装猫砂贴面单,
工人甩小件,码小件,拉电牛倒货位等,有啥活干啥活,岗位随机,服从分配。本溪市内通勤 东芬负责接送。
工人11人打包 工人6人
私信报名定人拉小群 人满为止
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可;工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
应聘请说看到的
工作地址:溪湖一铁厂附近
分拣装卸工
分拣、装卸人员
工作认真,有责任心,手脚麻利,年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作;工作时间为早3点 - 晚12点前下班(八点下班的时候多,中间有休息时间),第二天休息,一个月15个班
薪资福利:一个班240元,另有餐补和油补,有休息室,可供住
工作地址:彩北鲍家物流园
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
住卧龙优先
分拣日结
挑件
2026年1日14日
早8点到晚4点30
休息1小时
,下班就结 100元/
地址:6号街5号路博畅物流
联系电话:
能来的报名
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
辽宁本溪维修工有一定基础薪资福利:试用期3个月,3000+元/月工作地址:高台子
3000元/月
综合维修工
维修工
有一定基础
薪资福利:试用期3个月,3000+元/月
工作地址:高台子
辽宁本溪保安员年龄58周岁以下,有保安证,具体条件面议。工作时间上24小时休48小时
保安
保安员
年龄58周岁以下,有保安证,具体条件面议。工作时间上24小时休48小时
吉林四平中通招聘岗位居多来了有师傅带不要担心不会干上班时间下午5点——凌晨3点半(10个小
5000-8000元/月
分拣包吃包住月结
中通招聘
岗位居多 来了有师傅带 不要担心不会干
上班时间
下午5点——凌晨3点半(10个小时左右的工作时间)白天休息,没有倒班
主要工种:
自动化《供包,接包》
全程流水线操作,活简单!
薪资福利待遇:
底薪2700➕计件工资 个人计件 多干多得
到手工资6000—8000
到手工资5000—6000
供吃供住没有任何 入职给交法定五险 年终奖 工龄工资 亲情1➕1 优秀员工
节假日有福利
休闲娱乐,项目多
公司地址:
范家屯镇电商中心
《中通快递产业园》
《范家屯高速口》
(本招聘长年有效)
保存好,以备不时之需!
招聘微电☎:
急招3人!300一天捡理货/送货临时工!当天日结
200-300元/天
理货员包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人日结全职兼职假期工企业直招临时工/可日结可分配吃住男女不限/满16以上可要
岗位职责:商品陈列维护、短范围内路线配送,长期稳定接单。
任职要求:16-55岁,能长期合作,责任心强。
薪资待遇:日结300元长期做薪资可上浮,满勤补1500元。
投递指引:投递备注“长期”,优先安排稳定班次!
分拣装卸工
物流快递分拣招聘,周结,抚顺市内通勤班车
工作内容:分拣:小件快递分拣,供包,替包,装车,卸车等工作。
工作时间:
白班:8:00-20:00
晚班:20:00-次日8:00
✅薪资标准:
夜班150/天,140/天
结算方式:周结每周四发放工资
联系电话:
服务员临时工
小时工
薪资福利:每一个小时12元,工资月结
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:高峪富祥李先生牛肉面
店员月结
套圈摊位工作人员
工作时间早8:30 - 20:30
薪资福利:工资3000,月休三天,缴纳五险,有工龄工资,免费员工餐、通勤车
辽宁本溪雲山滑雪场季节性用工招:收银员1名,需工作到雪场闭园(大概到初左右)详情电话咨询:
收银员1-2人
本溪雲山滑雪场季节性用工招:收银员1名,需工作到雪场闭园(大概到初左右)
详情电话咨询:(同步)
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
辽宁本溪钟点工工作时间:早8:30-13.30招工人数:一名更多招聘请看--免费登记发布
临时工1-2人
钟点工
工作时间:早8:30-13.30
招工人数:一名
更多招聘请看--免费登记发布
辽宁本溪金凯达超市招聘营业员1名上班时间:白班:6:00-15:00晚班:薪资2000元~
2000-2900元/月
营业员1-2人月结
金凯达超市招聘
营业员1名
上班时间:
白班:6:00-15:00
晚班:
薪资2000元~2900元,底薪+满勤+提成
任职要求:有责任心、会操作电脑
门店地址:建工
联系电话:
工作时间:面议
营业员有提成包吃免费培训包住6-10人月结
营业员
年龄22 - 39岁之间,形象气质佳(条件优秀者,年龄可放宽);学历中专及以上,开朗、热情、细心、有亲和力、有较强的语言表达及沟通潜力;有团队合作精神,有责任心服务意识
薪资福利:实习期1900元/月,实习期满并合格,签署合同后,平均工资5000以上;福利待遇有五险一金,,防暑降温费,四季工装,节假日加班费,节假日奖金,节假日物质福利,年终奖金,带薪休假,
招工人数:6名
应聘请说看到的
工作地址:辽宁省本溪市小堡营业厅
店员
万达欧乐招聘信息
1、收银员 薪资3k-4k
年龄:18-40岁
要求:从事过销售工作、有良好的职业道德与职业操守
性格开朗,学习能力强,沟通能力强
2、店员/数名
工作内容:负责淘气堡及电玩区域的用户服务、卫生清理、安全看护等工作
要求:18-40周岁,喜欢小朋友,服从领导安排,有服务行业工作经验
3、保洁
工作内容:打扫场馆内卫生,包含淘气堡+电玩区域。
定期场馆内大保洁,地面、墙面、家具、玩具、设施设备清洁。
4、兼职/数名
要求:对游乐行业有一定的了解和兴趣
长期周末节假日均可工作
地点:本溪万达广场3楼欧乐家庭成长中心
联系电话:孙女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪急招配货员100一天在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。