带车送货司机 带车送货，半天活；分拣一件8分 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1. 负责日常快递分拣工作；2. 负责日常装车、卸车工作；3. 年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

带车送货司机 带车送货；半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

驿站送货员 理货送货 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/25日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区新城路拼多多驿站

小食品库房配货员 有相关工作经验，家在彩北附近者更优 薪资福利:2800，管饭，每周日休息 工作地址:彩北

电商打包 。负责女装简单的熨烫（挂烫机）打包发货，每天10件左右，工作期间回复客服，工作时间9点到15点或8点到17点，具体电话咨询 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/22日为止 (打电话时请说是在看到的) 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学主校附近

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间（早1:30 - 6:30） 薪资福利:工资98元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。，公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 应聘请说看到的 工作地址:卧龙木材市场对面

库房配货员 ，年龄30 - 50岁。8：30上班，下午3：30下班，月休3天 薪资福利:1700 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:明山区

形象好，气质佳，上24休24，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议，待遇优厚 工作环境优美轻松，氛围融洽；

活动策划与执行，自媒体宣传，客户需求对接

辽宁本溪招电梯安装，成手大工1人，中工要2-3人，长年有活， 有想做的师傅电话沟通 工钱工资面谈

干调送货司机 熟悉本溪路况，有经验者优先。一车一人，独立送货 薪资福利:周休一天，薪资面议 不接受咨询

消防一棵树炸串长期招工: 1、钟点工 2、穿串工 3、勤杂工 4、晚班钟点工 5、服务员 6、炸串工（有工作经验者优先录用） 家在消防附近优先，有意者电话或到店详谈，非诚勿扰。 地址：消防一棵树炸串（明山分局对面） 电话：

今天陆良圣洁冷库找削娃娃菜零工，能来的打电话

小昆山电商仓库 长白班➕交社保，包吃住 配货组普工2人，岗位要求：根据客户订单，分拣商品，打包配货。另外工人涉及搬运装卸（最大纸箱15kg)。 ⭐退货组拆退货普工2人（男女不限），岗位要求：需要电脑操作熟练，拆检登记退货并分类归位 羽毛球拍穿线工3人，岗位要求：视力好，手眼灵活，有耐心，穿线场所配空调。以上岗位工作时间：8：30-下午6：00，做六休一。待遇： 工人底薪4300+全勤200 工人底薪4000+全勤200 超过18.00算加班，。公司统一提供免费午餐。其他要求：以上3个岗位都要求不戴眼镜，年龄18-40岁。。

电商仓库招聘！ 包装员3名，工作内容包装小件快递，简单好上手，薪资4000-5500； 分拣员3名，负责根据快递单分拣产品，薪资4000-5500； （准时发工资从不拖欠 节假日提前发） 缴纳五险+餐补+全勤奖+高温/取暖补贴+计件提成+生日福利！ 年龄20-45岁（长期全职，暂不接受短期工） 上班时间：08:00-17:00，每周休息一天（忙的时候会有加班的情况） 位置：北天门西段旭德科技产业园5-7号 联系电话：（）

招聘：招聘打包工1名 薪资：4000-5500元 职位描述： 飞蓬紧固件有限公司招聘 岗位：打包工1名 负责根据网店订单，核对货品、打包、贴单、整理备货，工作简单易上手。 要求做事认真细心，有责任心，能吃苦耐劳。 薪资待遇：4000-5500 联系人：陈经理 联系电话：137****2155 地址：沙河/褡裢东环路太行街交叉口 此岗位招满即下架

【 天津极兔小件仓 】 满月4⃣0⃣0⃣元试岗补贴 俩月2⃣0⃣0⃣元额外补贴 厂内管吃管住➕免费三餐 装卸薪资约2⃣8⃣0⃣元/天 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 普工男:18-45、女18-48 装卸工:18-53周 工人 薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300元至10000左右。 岗位：快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件。 食宿：包吃三餐管住，4-6人间，有空调，全自动洗衣机，能洗澡，水电费自理。 入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行)不要穿连体帽服装，，需要体检也可带体检表。需正常办离职。 —————————————。

夜班收银员 夜班50岁以内，有责任心，良好的沟通能力，干活干净，立正，有经验者优先。工作时间：晚7：00-早7：00，上一休一（上12小时休息36小时）。 薪资福利:面议。做得好，能力强，额外有奖金。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:石桥子金凯达

导购 永丰步行街特步专卖店 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市平山区永丰步行街

招理货员

海鲜技工，5人 月休四天 4500元起/月+月休四天 五险 有海鲜池、水产、海鲜技工、宰杀相关经验优先，熟悉常见海鲜品种、习性、暂养方法，会处理海鲜 55岁以下

开垦故事新疆特产店 招聘销售人员若干名，45岁以内显年轻可放宽，底薪2800加销售提成，每月公休3天，工作地点：桓仁县政府广场东行100米 电话：

全天班 早8点至晚8点 薪资福利:4500月薪+餐补+2天休

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

小时工 / 假期工，2 工作地址:本溪万达广场4楼（装修中） 薪资面议

工作人员 工作时间：早八晚五，月休一天 薪资福利:工资3000 应聘请说在看到的

粮油导购员 有商超卖货经验，勤快，性格好，有责任心和团队意识，年龄55周岁以下 薪资福利:同行业内最好，多劳多得。优秀员工有奖励 招工人数:2名 应聘请说在看到的