
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等
身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
快递拣货员
岗位名称:物流拣货员
岗位要求:1.年龄45岁以下;2.身体健康;。
薪资待遇:薪资范围28004000元,满勤奖金200元,绩效奖金视表现而定,单休,五险一金齐全。预计收入30004000元。提供班车接送。
快递员分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
分拣装卸工
分拣、装卸人员
工作认真,有责任心,手脚麻利,年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作;工作时间为早3点 - 晚12点前下班(八点下班的时候多,中间有休息时间),第二天休息,一个月15个班
薪资福利:一个班240元,另有餐补和油补,有休息室,可供住
工作地址:彩北鲍家物流园
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
理货员月结
驿站理货员
夹灯牌 摆件 找件 露件
薪资福利:2500
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区消防
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
辽宁本溪招聘洗碗工一名工资3000十200满勤有工龄奖,早8点晚8点有落场,一个月四个半天
3000-3200元/月
洗碗工1-2人月结
招聘
洗碗工一名工资3000十200满勤有工龄奖,早8点晚8点有落场,一个月四个半天休息
电话
招聘会计一名
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公应收应付结算成本固定资产核算资金管理制造业集团公司不可兼职
现招聘会计一名,工资每月4000元,有保险,只需要计流水账,要求项目清晰,不需要对接税务,包吃包住。
测量员月结
辽宁本溪井下铁矿,招测量一人,要求有铁矿经验的,会采矿中深孔图纸设计的,工资14000元起,活不累,长期活,电话陈
牛排师傅炒饭师傅西餐
西餐厅招聘:
牛排师傅 1 位
5500-6500
沙拉 刺身 日餐师傅 1位
5500-6500
意面炒饭师傅 2 位
5500-6500
半成品加工 1 位(工资面议)
月休三天 食宿都有➕5 险
工作地址:本溪
联系方式:(郑哥)
河北唐山京唐港招多多买菜分拣员一名,3-4点上班,七点下班,不影响正常上班,不怕脏不怕累的
果蔬分拣1-2人
京唐港招多多买菜分拣员一名,3-4点上班,七点下班,不影响正常上班,不怕脏不怕累的联系,李
北京装卸、分拣、电牛工9000上社保德邦A2挂车司机12000月休4天上社保18-55岁
装卸工分拣
装卸、分拣、电牛工
9000
上社保
德邦A2挂车司机12000月休4天上社保
18-55岁
分拣装卸工
【平乡河古庙物流】
工人18~50周
岗位:扫码、分拣、装车、卸车等
下班结账,点对点170一天,
中班3~3点,夜班7~7点
电话:
----------------------------
就上【】
求职招聘就是快
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井号:丨
分拣装卸工
邮政快递分拣装卸
元月21号
夜班 60人
19:00/7:00
18:30点名
上班带身份证
工资150元
休息时间工资
上班地点:商水
。
收银员1-2人月结
转山早市附近浴池招聘:前台收银一名,夏季早六点到晚八点,冬季早六点半到晚八点半。上 一天休一天,(常白班)有免费工作餐,工资 1800 元。
&&家住转山附近优先&&
电话:
临时工包住包吃
干活工人
手脚麻利勤快,身体健康无传染病,讲究卫生干净
薪资福利:3000元
招工人数:若干名
工作地址:歪头山(铁矿有车辆接送)
导购理货员
理货导购员
薪资福利:2800+
招工人数:1名
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区消防三角地重庆九宫格火锅
收银员
收银员
薪资福利:2600+100满勤+提成,上24小时休息24小时,工资高,提成高,待遇好,员工免费供餐,员工免费洗浴,提供工装,员工下午有午休和夜间休息时间,员工工龄奖每半年加50元
电话咨询时间上午9点到13点
本溪溪湖区理货人员薪资福利:供饭,月休四天,招工人数:2名应聘请说看到的工作地址:河畔花园
理货员1-2人
理货人员
薪资福利:供饭,月休四天,
招工人数:2名
应聘请说看到的
工作地址:溪湖河畔花园
店员营业员理货员
岗位名称:超市记货业务员(商贸公司);百货店员;理货员。
;2.有责任心,具备团队精神;3.具备执行能力,可长期从事此岗位。
薪资待遇:底薪加提成,月收入预计为3000以上;员工每月可享受4天的休息时间。主要负责片区内超市的巡店理货工作,工作中需使用手机软件开单。
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责部门日常物流运营事务,涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作;
2.编制并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与规范;
3.推动物流体系管理制度的执行,监督各环节职责落实情况;
4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。
任职资格:
45周岁以下,持有C类驾驶证,具备物流行业相关工作经验者优先考虑。
工作时间:
白班:08:00-20:00
夜班:20:00-08:00
工作地点:
溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
列车乘务员调度员电路电工检修工
2026春季招工
铁路(正式直招)五险二金
岗位
2售票员
3高铁乘务员
4车辆调度
要求:1年龄18至39周岁(男女不限)
2学历.中专及以上学历(应往届毕业生)
3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。
2国家电网
岗位
1营业厅营业员
2钞表员(男女不限)
3电路检修工(有电工证)
4年龄(18至38周岁)
工作地点:本溪.沈阳。
5学历(中专及以上学历)
3本溪市(中小学教师)
1要求有(教师资格证)
2年龄(20至35周岁)
具体事宜电话想谈
联系电话
(名额有限先到先得。招满为止)
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栏目概述
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