-责任心强：对货物数量、完好度负责，避免错发、漏发、损坏。 ​ -细致耐心：面对大量订单和货物时，能保持注意力集中，减少失误。 ​ -效率意识：能在规定时间内完成发货任务，配合仓库出货节奏。 ​ -团队协作：与仓管、客服等岗位配合，及时反馈发货异常（如缺货、地址不清）。 三、其他基础要求 -学历：通常要求初中及以上学历，部分企业可放宽至小学。 ​ -经验：无经验可培训，但有1年以上仓库发货、物流分拣经验者优先。

于洪区百世鞋服仓仓储物流急招！计件6000-8000+！保底5500+，有吃住！ 工作：拣货、收货、打包（鞋服、化妆品、香水）； 要求：45岁以内，男女不限（不胖），不限学历，会基础电脑操作，案底； 时间：9:00-22:30（午休1小时+晚间休0.5小时+下午休息15分钟）；13：00-24：00,（晚间休0.5小时+下午休息15分钟）；月休4天； 薪资：计件工资，综合6000-8000元/月（上不封顶）；计时保底5500+；（两种模式可选择）；每月22号发放；任何费用直招；试岗入职后如打离职提前30天。 福利：厂区食堂超市，免费两餐；提供高端公寓（独卫空/卫浴）； 地点：于洪区洪民路88号；

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工作内容:快递分拣，扫描、打包、封箱、倒包、装卸.处理破损间等，都是普工岗位，没有任何上手难度传送带装卸工没干过有老员工带 月结工资.保底5000工资没有任何任务量要求加每月计件提成1500-2000保底加计件一个月7500左右20号开资可以预资 月休四天.连休、穿休、节假日都可以休息、休息需要提前一天说，月休不超过四天，每个月满勤奖500. 工作时间五个班次5/5、6/6、7/7、8/8、9/9、几点上班几点下班中途有吃饭休息时间大概每天工作10小时左右前期公司安排上班时间有顺手岗位可以跟领导申请固定班次 工资150-200根据厂区货量而定 包吃住红椿路建筑大学地铁口有通勤车接送 不住寝室有300路补

招聘司机 地址 十二线 时间 11：30—上午12：00 周六周日3：00—11：30 工资8000 工作 分拣 送货 供一顿饭 电话

好，我们库房在城大冷库，早6点需要装卸，底薪加提成，开商务车箱货，月薪5000-7000左右。年龄要求20-50岁，要诚实首信，身体健康

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沈阳市浑南区快递中心[招聘]长期，短期，假期工，负责快递分拣和装卸。 1:招聘岗位：扫码，分拣，打包，装卸 2:年龄要求：18周岁_60周岁 3:工作时间：早6-晚6，早7-晚7，晚6-早6，晚7-早7，白班夜班自选 4:快递分拣装卸：分拣装卸各区域快递物品，沈阳各大区域快递物品，重量在二三十斤左右，工作易懂简单好上手。 5:薪资待遇：底薪+满勤+绩效=综合薪资6500-8500左右 6:福利待遇：免费提供食宿，有夫妻间，有单间 7:入职要求：看清楚工作地点能接受的话直接加微信，填写身份信息即可入职，本公司，住宿费，伙食费，等。

工作内容 负责网红卖货打包，称重，分拣 主要以食品，小商品为主， 单独重量在1-5斤之间，货物不重 薪资待遇 底薪5000，满勤1000，绩效2000左右 每个月带薪休息4天，自选休息 工作时间 白班6-67-78-8中午休息两个小时 夜班6-6-7-8-8夜间休息两个小时 每天工作量十个小时左右

沈阳申通快递沈阳转运中心直聘 招聘岗位：快递分拣员（分拣、扫描、挂包、称重、装卸等） 岗位要求：男士18-57周岁，女士18-50周岁，能接受夜班。 薪资待遇： ①装卸岗位 综合薪资6500-8000包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+岗位补助+工龄奖 ②非装卸岗位（分拣、扫描、挂包等） 5500-6500包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+工龄奖 以上岗位提供五险 入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告 3、无违规或不良记录 联系电话：（刘先生）同微信 公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

下午铁西需要一个小工，

饭店招聘贴灶厨师1名，要求成手，主要负责过油，薪资工资6000-6500，地址：沈阳市东陵区高坎镇裕达食府饭店，联系方式：

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刘先生 招聘雨润市场冻品招聘：工人2名，需要进出冷库，3点到下午3点 有意者联系电话：

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物流招聘叉车工 18-40 岁左右，男女不限，叉车工 23 元/时直发，普工 20+1 元/时（1元为在职奖励），10 小时及以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 元/餐，先吃后补，住宿是公寓住宿，环境超级好，住宿每月300元。，联系方式

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1.搜集物流行业相关客户资料，分析客户需求，探索潜在合作机会，推动项目签约； 2.主动拓展客户资源中的重点客户，承担大客户的沟通、开发与持续跟进工作，参与商务洽谈，制定销售协议，争取订单落地； 3.协助推进合同执行过程中的销售环节及售后支持，提升公司在区域市场的客户覆盖比例，增强客户认可度； 4.接受并及时完成上级交办的各项临时任务。

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岗位职责： 1、负责运输成本管控，持续优化费用支出比例； 2、监督各门店配送执行情况，开展数据分析，科学降低运输开支； 3、统筹管理运输部门厢式货车司机及装卸团队的日常作业与任务分配； 4、合理调度车辆，高效配置公司内部运输资源； 5、掌握现有行车路线，并实施路径优化以提升效率； 6、具备物流运营管理背景，拥有第三方物流协调经验。 任职资格： 1、年龄在30至38岁之间，大专及以上学历，熟悉车辆维护与保养流程； 2、具有3年以上连锁商超物流配送管理实操经验； 3、逻辑清晰，具备运输成本分析及费用控制能力； 4、拥有较强的综合管理能力（包括应变能力、组织协调、领导团队、沟通技巧、学习能力和计划制定）； 5、能适应高强度工作，接受驻场住宿安排，物流相关专业者优先考虑； 6、熟知沈阳地区交通路网，了解车辆保险理赔流程； 薪资福利： 1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利用餐，公司设有职工食堂； 3、发放节日慰问礼品或补贴； 4、给予交通费用补贴； 5、配备公司统一通讯设备； 6、提供住宿支持、带薪年度旅游机会及明确的职业发展通道； 7、薪资待遇处于行业同等水平前列。

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