岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐、标识清晰 2. 核对进货单据与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收与出库复核 3.定期盘点库存，记录损耗与临期商品，协助优化库存结构，降低货损率 4. 保持理货区域清洁有序，配合安全检查与5S管理要求 5.协同仓管、配送及销售同事，高效完成日常补货、调拨及退换货支持工作 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单电子设备操作能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关实习经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.遵守作业规范，服从排班安排，能适应早/中/晚轮班制

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小蓝明天要6名打包长期工 满16岁～55岁 拣货，验货， 活轻松简单，好学 9点～18点左右 忙的时候，需要接受加班 工资15/小时，月结 周结14/小时

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电商仓库日结兼职 工作内容：分拣、打包、扫码、理货 要求：18-50岁，手脚麻利，服从安排 时间：8:00-20:00，长白班，每天要人 薪资：160-220元日结！下班就结账，不拖欠 地点：昌北万维物流园旁， 长期稳定要人，想做的直接私信/电话报名。

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招聘仓库后勤: （配货，打包，扫描……） （招长期工，短期勿扰） 要求:22一40岁， 工作认真，仔细，负责任 上班时间稳定，心态平和 上班时间8小时 早上8点 到11.30 下午1.30到6点 有经验者优先 工资面谈 联系电话: 地址进贤开发区，有意者面试。

萍乡市安源区招工地小工/杂工

萍乡市莲花县招电焊加工房做拱架2人，带证9000包月，能随时出发的来

谢总。芦溪附近，需要小轮挖驾驶员一个带班几天

【萍乡市步行街某餐饮店招聘】现因生意发展需要，诚聘半炒半配一名、炒锅一名。工作地点位于市中心繁华的萍乡市步行街，交通便利，人流量大，餐饮氛围浓厚。待遇从优，薪资面议，根据个人经验与能力提供具有竞争力的薪酬。我们希望你热爱餐饮行业，具备良好的职业操守与团队合作精神，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士加入我们的团队，一起打造美味餐饮品牌，共同发展！联系电话：，非诚勿扰。

芦溪找一个带班小挖机驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>2. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>3. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>4. 参与设备点检、周检，有问题签字整改

另招：档囗配货包货一名，熟手优先，要手脚麻利 ，有责任心，电话：

快递小包装，江海明珠那块，缺一个工人

招小时工，会配货打包，15一小时。上10点半一晚7点。有意者电联：

快递大量招工 小件分拣 男的140，女的130 上班时间：晚七早六 工资日结，马上报名，马上上班 下班开工资，车接车送 车从佟二堡旺鼎出发，苏麻堡，黑沟台，马狼 韭菜河，沈旦，大韩台 联系电话 天天用人 上班必须代身份证

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萍乡滨湖菜市场紫燕百味鸡门店招聘nü营业员1个，需要懂电脑，30-48岁。月休四天，工资4200+联系电话：邬女士/欧阳女士v同号，薪资4200元/月

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

店员 ，年龄25 - 40岁，工作比较辛苦，需要能吃苦耐劳，工作积极，有责任心。 招工人数:1名

收银员 。工作认真踏实，能熟练使用电脑和收银系统，遵守门店管理制度，服从老板安排。

跟单员 40岁以下，做事认真负责，沟通能力强，能熟练的操作电脑，有过相关工作时间者优先 薪资福利:工资面议 工作地址:芦溪交警大队附近320国道边

小米导购 有销售经验优先，25岁以上（硬性要求）。工作内容：1、销售店内小米产品。2、守店工作轻松。 薪资福利:无责底薪加提成 招工人数:2 有意向直接电话联系或

教学科研岗 1.政治条件：热爱祖国，拥护中国的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感; 2.学历学位条件：应聘人员原则上须在报到前取得博士研究生学历学位，且入校报到时间不超过2026年12月31日，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证; 3.年龄条件：原则上不超过45周岁（1981年1月1日（含）以后出生），特别优秀可放宽至50周岁1976年1月1日（含）以后出生）; 4.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑；6.服务期8年；有下列情形之一的人员不得报名：1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；2.因犯罪受过刑事处罚的人员；3.被开除中国党籍、被开除公职或开除学籍的人员；4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.法律法规规定不得录用的人员。 薪资福利:1.事业编制；2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等，具体详询萍乡学院人事处及相关学院负责人；3.在未评聘副教授之前，享受副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年；4.配偶具有大学本科学历、学士学位，可安排在校内工作；5.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变；6.业绩突出者，可采用“一事一议”。 招工人数:2 高层次人才考核认定工作，考核由市人力资源和社会保障局会同萍乡学院组织相关专家评审认定。1.认定方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。2.体检、心理测试、政审考察：安排考核认定合格人选体检、心理测试，体检和心理测试时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。对体检、心理测试合格人选进行政审考察。3.经体检、心理测试、政审考察合格人员报学校党委会通过后，在萍乡学院人事处网站“”栏、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公示，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核后，办理上编手续。报名需将个人材料（有效身份证、简历、从第一到最高学历学位证书、业绩成果材料、检索文件、其他证书）原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报

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【要求】： 1、形象气质佳，30岁以内，适应上白班夜班换班，特殊情况可固定班次。 2、学习能力强，有无经验均可。 3、形象或情商优秀者可适当放宽条件，待遇可面谈。 【待遇】： 1、工作环境好，工作轻松，包吃包住。 2、基础3000+提成+补贴，月入3500~3800。