岗位名称：理货员；仓库管理员；拣货员 岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间；2.身体健康，有责任心，手脚麻利；3.能适应快节奏工作环境，具备处理繁忙情况的能力； 薪资待遇：月薪3000元起，月休2天。

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快递分拣员 40岁以内。快件分拣、扫描快件、异常包裹处理、设备维护与卫生 薪资福利:月休三天，包午餐，工资面议 招工人数:1名

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司机 40岁以内。快件分拣、扫描快件、装车、卸货，送货 薪资福利:月休三天，包午餐，工资面议 招工人数:1名

理货：仓储现场收拾、货物整理，临期商品的下架； 补货：商品到货以后，把货物放托盘，再把托盘的货要上到货架上。倒班7:00-17:0014:00-23能接受的来！

【拣打岗】（南昌） 工作内容：拣货、打包 薪资待遇：2000底薪+300绩效+80~400岗位补贴+260餐补+计件提成综合5~10k+ 【商品岗】（南昌） 工作内容：收货、补货、上架 薪资待遇：2000底薪+800绩效+200~600岗位补贴+260餐补+夜班补贴+计件提成综合5~10k+ 【水产岗】（南昌） 工作内容：鱼蛙虾蟹的养殖、宰杀 薪资待遇：2000底薪+2200绩效+600~1000岗位补贴+260餐补综合5-6k 【配送岗】（南昌） 工作内容：配送订单 岗位要求：18~50周岁熟练使用手机和电动车 薪资待遇：5.5/单首月1200单保底薪资7000元 干满三个月额外奖励2000元完成单量有车补 配送范围：仓端周围3-5公里 晋升通道：配送员→组长→主管→区域主管→区域经理→合伙人（提供只有发展空间） 【夜班拣打岗】 工作内容：拣货、打包 工作时间：20:00-08:00固定班次 薪资待遇：（自选方案） 方案一：2000底薪+300绩效+80~400岗位补贴+260餐补+计件提成 方案二：15/h

配合店铺销售店员配货理货

加货理货，负责商品陈列工作 具备良好的沟通协调能力 能够高效完成任务并保持工作积极性

岗位职责: 主要负责商品订单配货+打包，需两班倒， 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、沟通交流能力强 3、能长期稳定工作。

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