上货员 20 - 40周岁，能吃苦耐劳，工作负责，工作细心，有电商仓库上货，懂操作流程的优先。产品入库在数量和质量没有问题的前提下允许入库，按要求使用PDA扫码库存入库，库存区的备货录入系统，及时补货 薪资福利:4500 - 10000，有月休，有社保，有全勤，厂内有空调 招工人数:10名 两个仓招人 工作地址:导航兴化市天卓不锈钢制品有限公司，在戴南新物流园

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广汽贸易物流 招聘岗位：普工小时工 薪资： 120工时前24元/小时（固定） 120工时满后25元/小时； 每月15号发上月工资，，周四到账。 新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，8人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费7-10元/天 工作内容：负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项 班次： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准）。

开发区，整理仓库 3:00-15:00，工人，50以内 240/天，有时间的联系。

岗位名称：拣货员； 岗位要求：1. 年龄在18至50岁之间；2. 工作时间为凌晨12点半到上午八点或八点到下午五点；3. 工作内容包括拣货，理货，上货； 薪资待遇：薪资4000至5000，一个月休息2天。

1元/小时，长期（私聊有视频）新签优质大龄工厂，高工时！高工资，轻松无压力 标准月工资6000+ ✅✅靖江钢铁制造厂 半自动化车间，工作简单无压力 前九天脱岗带薪培训学习 可接收55岁大龄工 政府扶持企业，绩效奖金多 跟本厂员工同工同酬 月薪高达6000-8000 大龄工55岁，男女不限，部分岗位45-50岁内，小学以上学历，部分岗位需初中学历，识字认识26字母，入职十天后可少量预支生活费 ⚠需能接受倒班或者三班两运，有部分岗位长白班。 工作岗位： 白班：操作工，7：30-17：30，月休三天； 倒班：操作工/行车工，两天白班两天夜班两天休息； （钢管检验、打包精整、抛丸操作、矫直操作、发货员、行车工等岗位）； 前九天脱岗带薪培训，正式上班前需考试合格。 吃住情况：白班每天提供10元饭补，倒班每天提供15元饭补，厂边居民房住宿， 有卫生间有空调，水电费平摊； 薪资发放：次月30号发薪， ；提前7天打离职报告（特殊原因提供证明），等。 提前发名单报备，经厂区同意 联系容佳乐 报名地址：邵厂平庄东路947号

靖江淘宝仓库2人 【岗位】长期工打包发货质检包装， 【要求】男女不限，18～45岁 【时间】9:00～18:00，午休1小时 【工资】正式工试用期7-30天基础工资4200元/月，转正4600～6200元/月，加班工资另算，18元/小时。月休3天。 【地址】靖江街道和顺村3组47号 【联系】

仓库发货员 ，35周岁以内，高中学历，有仓库管理经验。专业批发电线电缆、低压电器、水暖管件、灯具照明相关仓库发货工作 薪资福利:工资5000+单休， 招工人数:2名 工作地址:万都五金城6栋西首

岗位名称：靖江圆通工人 岗位要求：1. 年龄要求：18-54岁，18-50岁；2. 工作内容：打包、分拣、装卸；3. 其他要求：长期工作优先，需要配合随机分配工作，以装卸为主；工作时间有中班和夜班两种选择，需要提供身份证明； 薪资待遇：中班和夜班均为20元/小时，包住提供宿舍为每天10元（包含水电费），。

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经区海埠附近招仓库打包工（）：1.工作时间：8:30-17:302.每周六休假，提供午饭3.年龄30_40岁，优先（条件优秀者可放宽）4.工作稳定踏实，仔细认真，手脚麻利优先5.联系电话：

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1、核心职责： （1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保目标与企业战略保持一致。 （2）细致核对运输数量、运输环节及付款凭证，确保资金结算准时、无误。 （3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。 2、日常职责： （4）加强药品运输全程动态监控，确保运输操作合规、高效，按时完成交付。 （5）依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。 （6）注重团队管理与人员培养，持续提升团队执行能力与专业水平。 3、协作职责： （7）组织开展供应商培训与宣导工作。 （8）完善应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。 （9）配合完成上级交办的临时工作任务。

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1、核心职责： （1）依据运输计划合理安排车辆调度，保障药品准时安全送达。 （2）借助TMS、GPS等信息化手段，实时跟踪车辆动态，对承运商的药品运输过程实施有效监管。 2、日常职责： （3）持续与需求部门保持沟通，跟进货物破损情况及回单回收统计，配合处理运输异常问题。 （4）前往装车现场监督承运商操作，严格执行举牌验收流程。 （5）按时汇总运输相关数据及付款资料，确保信息完整准确。 （6）强化日常台账管理，做好运单与回单的匹配关联，保障作业流程合规。 3、协作职责： （7）组织开展承运商在药品运输法规方面的培训，确保运输各环节符合监管要求。 （8）配合完成上级交办的临时工作任务。