南开路顺丰直招 1、兼职小时工（薪资26元/小时，周结） 班次时间： 19:00-00:00 18:00-22:00 2、全职正式工 班次时间：06:00-18:00 18:00-06:00 前期21元/时，周结，每周三发薪。 2、，正式工月结综合薪资8000-9000元 欢迎随时联系

18-45岁， 主要负责百货分拣工作，有老员工带教。 免费1-2餐（午餐、晚餐、夜宵），四菜一汤； 月休四天，调休，想休哪天休哪天； 工作时间：白班6-16点左右，夜班21-9点左右 半个月一倒班，白班管1餐，夜班管2餐

拣配员40以内 会使用PDA扫码枪 工作内容：按照工单出入库上架，拣配打包，扫描，盘点等工作。 时间：5：00—19：00（有3.4点上班的情况）。 第一周时薪23.5元/时,一周后基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴(0.07元/品)+超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)+奖金600元/月(奖金有考核标准:出勤≥26天、拣货件数、效能) 综合6500-7000+ 发薪日：10号

锡山日结210一天，有吃住，纯分拣零食仓库，岗位轻松，走动自由。

【岗位名称及工作内容】 分拣员(6500-8000):将流水线上所负责区域快件根据标识进行分拣。 扫描员(6500-8000）:根据快件的标识进行扫码操作。 供件员(6500-8000):将快件按照操作要求摆放在自动化分拣设备上完成操作。 封包员(6500-8000):自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装。 拆包员(6500-8000):快递到达平台后，对快递包裹进行拆包，倒包操作。 装车员(8000-11000):将通过伸缩机皮带传输到车内的快件整齐码放完成装车。 卸车员(8000-11000):将车内快递拉到伸入车内的伸缩机皮带上完成卸车。 【工作时间】 夜班*19:00-7:00 大夜班*01:00-13:00 跳班*7-12:3019-00:30 （三选一上班时间） 【公司福利】 1.免费工作餐（午、晚餐、宵夜） 2.免费住宿（4人间，带空调，24h热水） 3.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 4.月休4天，节日福利，高温福利 5.员工生日会，趣味运动会（包括但不限于象棋比赛、王者荣耀联赛等） 6.入职满一个月，最高100 【晋升空间】 储备干部-组长-主管-副部长-部长

【招聘】双面呢大衣品类主播多名，薪资方式底薪加提成。另招仓库拣货理货员一名 要求，年龄50岁以下，薪资面谈，联系电话：

锡山日结190一天纯分拣，下班就结，零食仓库，有住宿，有空调，零食按单挑选，活轻松，都是分拣工作、

1.岗位内容：蔬果类，鸡蛋面包商品分拣，单筐重量5-10斤； 2.人员要求：18-40岁，高不低于168公分，手脚麻利渴望高收入对赚钱有欲望； 3.出勤时间：中班，上班时间13.30-凌晨12点左右，中间有休息 4.计时/22+2小时（+2次月在职，在次月发薪时发放）， 综合薪资8000-12000/月，每月20号发放薪资，每周可预支薪资。 5.薪资待遇：做六休一，包食宿，6人间空调热水器齐全 工作地址：无锡仓普洛斯无锡机场物流园， 面试地址：启迪协信6号楼11楼1108室

锡山日结190一天纯分拣，不压工资，下班就发，提供住宿，零食仓库，按面单分拣，活轻松，都是零食。

电商仓库新仓招聘，大量要人！ 1.工作：蔬果类，鸡蛋面包分拣，单筐重量5-10斤； 2.人员要求：18-40岁手脚麻利，渴望高收入对赚钱有欲望； 3.出勤时间：中班，下午13：30-凌晨左右，中途有吃饭/休息时间； 4.计时/22+2小时（+2次月发工资在职），每周可预支薪资。 长期按照计时/计件取高计算，综合薪资8000-12000/月 5.薪资待遇：做六休一，包食宿，6人间空调热水器齐全， 6.需要去上海仓学习10天左右回无锡仓，公司班车接送，吃住全包，带好换洗衣服过去住宾馆。 工作地址：无锡仓普洛斯无锡机场物流园 面试地址：启迪协信6号楼11楼1108室

无锡工地招升降机司2人，工资4800，加班每小时20，年龄50岁以下。

无锡惠山急招指挥一名，男55岁以下，女50岁以下，新工地，就一台塔吊，两个指挥一台，厂房就一栋高层，工资5500➕20，需要电话联系 （）

汽配厂招聘年底结清 长白班坐班25-45岁 工资：19元/小时 6500-7000元/ 工作内容：装配汽车遮阳帘 上班时间：7：30-21：00 工作环境：空调车间，包装/装配 包住 工作地址：滨海二路 联系方式：

品牌：UGG 招聘职位：导购1名 工作地点：无锡悦尚奥莱 招聘要求：30-40周岁，性格开朗，有团队意识，会基本的电脑操作 需要零售工作经验 2年 综合薪资4000-8000 交五险 月休4天 早晚班 工时7小时 满1年5天年假 联系电话：

招一个上半开襟拉链的现钱两千件活已经下来了马上可以做没上班联系

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盐池淘宝闪购招聘啦！ 1⃣:入职日首跑日计算合规出勤7天现金发放500元; 2⃣:入职首跑日计算合规出勤30天持续奖励500元随工资发放; 3⃣:入职首跑日计算合规出勤60天再次发放500元随工资发放 新人入职首跑日合规出勤计算60天，现金奖励总计1500元。 入职热线：（）

【京东物流-江门荷塘FDC仓】正式工（供应商模式） 入职购买五险一金 每年都有年终奖 直接和京东签合同 带上身份证原件 不可穿拖鞋、短裤、裙子 【招聘岗位】 打包、拣货、高叉； 【招聘要求】 25-45岁，男女不限。 【上班时间】 中班：13：00-23：00 跳班：07：00-12：00/19：00-00：30 （半个月一倒班） 【福利待遇】 基本底薪+补贴（高温300/月封顶+高峰补贴300+夜班补贴+全勤50+餐补360）+绩效（个人计件/小组集体绩效）综合6500-7000，上不封顶，包住不包吃，面试通过可以安排宿舍，试工一天。 （宿舍园区外走路10分钟，没有饭堂，） 【集合信息】 接人时间：13：30-15：30 接人地址：丁丁百货商店 接人电话：彭懿

12：30集合面试 长白班 提前报名 物流仓库，数据员，操作工 ✅主要负责，物料分拣，归类 8小时为主 20-21元/小时 上六休一 ✅年龄:17—45周岁 ☎联系电话:

报好名周一面试，不体检，常白班，五号门物流招长期性小时工啦，23元每小时，年龄要求18-48岁，每天8-12小时，无工作餐另加补饭补，工作简单轻松，月薪5500左右。 有意向的直接打电话

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井号滨湖区奥体附近白班保姆订单 【服务地点】仁恒湖滨 【工作时间】白班保姆 【薪资待遇】单休 8000 【服务内容】高端保姆，要求会做饭，合理安排家务，有高管管家经验，年纪45岁以下 【雇主情况】4大1小/200平 【雇主要求】公司登记/有服务意识 【联系方式】 海棠 井号订单想接的姐妹私聊 井号私信我邀请进群查看工作

有工作经验者优先

招聘: 宜兴城北招聘立白导购1名，可交社保，（退休人员优先）底薪+提成，具体可以面谈。 联系电话

岗位职责: 1.负责物流与后勤事务的统筹管理，确保各环节高效有序运行 2.监控物流作业流程，提升执行效率，确保服务品质达标 3.统筹物流团队管理，合理配置人员结构，促进团队协同运作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能独立推进并高效完成各项工作任务 2.具有团队意识，善于与成员协作配合，共同达成目标 3.具备流程优化意识，能够持续改进工作方法，提升运营效能 岗位福利: 单休、缴纳社保 晋升空间较大

招聘电商仓库打包员 日常负责电商订单处理、商品打包发货、吊牌悬挂等工作…… 岗位职责： 1、根据订单完成商品的拣选、包装及出库发货作业； 2、保证包裹封装规范，防止物流途中出现破损或遗失； 3、按时完成仓内货物的归类、整理与盘点工作； 4、协助开展库存核对，维护仓储区域的清洁与秩序； 5、协同团队完成其他临时性辅助任务。 任职要求： 1、会基础电脑操作，可运用办公软件进行简单信息录入； 2、具备良好协作意识，能适应高效运转的工作节奏； 3、工作认真踏实，有责任心，注重细节，确保流程无差错； 4、有仓储相关经验者优先考虑，公司提供岗前培训； 5、体能良好，能胜任长期站立作业。

招聘促销员 【工作内容】1、负责门店日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2、为顾客提供优质的购物服务，解答顾客咨询并处理投诉 3、协助完成收银操作，确保账目准确无误；﹣维护门店整洁与安全，营造良好的购物环境。【任职要求】1、年满十八周岁不限学历，有零售或服务行业经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动； 3、有责任心，能适应早晚班及节假日轮班工作； 4、熟悉干果类产品者优先考虑，能接受一定的体力劳动。

＃急急急急急新吴区住家保姆 【薪资预算】6000 【订单地址】 新吴区 【订单类型】住家保姆 【休息方式】单休 【工作时间】住家 点 【工作内容】做饭做家务打扫卫生，带8岁一个5岁 【订单要求】50岁以内 【必备条件】有体检报告 + 【报名方式】 马老师 （）

室内办公室保洁

工作内容： 1.区域布局与落实：协助网络经理完成所辖区域的网络发展方案及年度运营规划，推进各项策略执行，确保目标顺利实现。 2.加盟商全流程管理：负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出决策，保障加盟体系的稳定与高效。 3.新站点运营扶持：持续关注新开站点的运营动态，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快适应运营节奏，达成平稳运行。 4.运营数据分析与诊断：全面跟踪并分析区域站点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5.问题改进与效能提升：根据诊断结论，制定切实可行的优化措施，指导站点落地执行，并持续追踪改善成效，推动服务质量和运作效率双提升。 6.指标管控与绩效激励：搭建并完善区域内站点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程执行与结果达成。 任职要求： 1.具备1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识