主要就是负责仓库拣货，品类是食品 长白班，包住宿，一个月6-8千，月休4天

38以内 要求：会使用液压车，基础电脑操作，会用扫码枪。 主要负责：提货-分货-收货-装车 工作时间:12：00-00：00. 双休 忙时上六休一 薪资18.5/H+600+0-150技能补贴+90/120车补+10中班补贴+12餐补. 可缴纳社保，工资5500-6000

主要工作内容： ①将流水线上快递拨入格口 ②扫描流水线上的快递件 ③将流水线上的异常件剥下流水线 ④听从班组长的其他安排 工作时间为晚上8点到早上八点，或晚上一点半到中午一点半，不倒班

【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 18-45，能适应长时间走动工作 薪资： 1.按小时算：20元/小时，绩效补贴0-400每月，综合薪资6000+ 2.上班时间白班：7.00-21.30时间内（中间排班8-12小时），中午/晚上各休息1小时 3. 吃住自理，入职前需要办理健康证，24号准时发薪，月休4天

工作内容：分拣 招聘年龄：18-55 班次时间：18.00-6.00 就餐标准： 包吃一餐，其他自理

【珀金斯】仓库收发料18–38岁，上五休二，长白班，有加班，有厂车接送，员工工资26元/小时，月薪5000左右，工期3个月，，剩余未结算部分按照同工同酬结算面试时间：下午一点到新畅南路珀金斯门口。

会用PDA拣货、需要搬运零食饮料类产品 上班时间：3点半班次，7点半班次 保护期计时：工资:23.5元/小时（前3天考核期） 后期计件:基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴(0.07元/品)+超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)+奖金600元/月(奖金有考核标准:出勤>26天、拣货件数、效能) 正常月薪7000-10000元

负责商品的包装补货及库存管理。 任职要求： 18-45，能适应长时间走动工作， 薪资： 1.计时工资：白班：20元/小时+第二个月开始有0-400绩效；夜班：24元/小时+第二个月开始有0-400绩效） 2.上班时间：白班7：00-21：30内轮流排班 夜班21：30-07：00内排班。 3. 无吃住，，24号准时发薪，月休4天

无锡硕放顺丰 工作内容：分拣 装卸，岗位随机分配 招聘年龄：18～55周岁 班次时间：18:30-06:30 就餐标准：包吃一餐 住宿条件：6人间，空调，热水器，洗澡间，洗衣机都有，住宿费10元一天

负责在云仓做线上订单的分拣打包工作 薪资：按小时结算，月综合6000-7000 时间：面议 要求：年龄18-45，不限经验，服从安排

顾山出发苏州，招货架安装小工！工作10天左右220到260一天9个小时，住旅馆！不包吃，

无锡市滨湖区招架子工

长白班➕免费吃饭 接受黑户➕不查案底 不查字母➕会独立填表 纹身烟疤看不到就可以 【4-12出发13号面试】 【无锡航空小配件】 员工2⃣5⃣3⃣元/天➕免费吃饭 员工2⃣5⃣3⃣元/天➕免费吃饭 每周可预支500-800元 ❇12小时工作制，员工23元/小时，综合工资6000元左右，每月25号发薪。部分两班倒，每月休息两天左右，长期支付，每周可预支八百。 ❇年龄：18-45岁（不卡生日），仅限工人；工作说明：主要生产民用飞机零部件（普工：制壳，清理，打磨，去毛刺，）， 热处理工机加工去毛刺。 ❇住宿，水电均摊，厂外住宿，走路10分钟，4-6人间，免费两顿工作餐。 ❇上班时间7.30-19.30，记薪11个小时 ❇面试要求：要求认字，听力必须正常， ❇面试时间：上午8点，下午1点，错过面试时间可以安排住宿。

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 叉车工，需有叉车证，当天安排 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:26元/小时，月综合薪资8008—8736【工作要求】:年满16岁-45岁，性别不限，不用体检。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

中班蔬菜水果加工分拣 男女不限一天一结160管吃 不认字。不识数不要 10.40集合发车

长短期均可报名，要求一个月以上，。 电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求：男女不限，16-40岁。 二、薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000；每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间：班次8-8，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿：免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放：每个月15号发薪资，不拖不欠！每周可预支。 六、员工福利入职缴纳五险一金，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、本公司直招，承诺不收取任何费用，不需要体检，可放心投递，或者点击下方聊一聊报名。

浙兴杨梅基地招聘（急招） 招杨梅分拣包装工人，年龄18岁—50岁工人，具体包装方法方式和工资，电话咨询联系：小张

主要负责唯品会服饰、鞋包等货品包装、扫码、质检、分拣、打包、贴单等工作 【任职要求】 男女不限，身体健康，工作积极 【薪资福利】 1.长白班 220-260一天，入职满7天可预支工资，月综合薪资6000-7000元 2. 上班时间8点-20点，休息2小时，每天工作10小时，上六休一，可调休 3. 包吃包住，4-6人间环境好 4.缴纳社保

一.工作内容 本店是正新集团下新起品牌，主要是经营休闲卤味。卤制流程简单，容易上手。伙伴需备货，卤制并售卖保持门店正常运营。二.岗位要求 1.年龄20-50周岁，学历不限 2.身体状况符合国家餐饮行业要求 3.无不良嗜好，有健康证 4.性格开朗，能聊天，有责任心，有担当，服从管理。 5.能接受三班制排班 三.待遇 1.工资5000-7000 2.月休息4天。 3.连锁品牌晋升空间大，晋升路线:正式员工-储备店长-门店店长-新开店合伙人。

1、负责分拨中心卸车、分拣、装车等环节的全流程管理，巡查现场作业执行情况，及时发现异常并指导优化； 2、推动现场标准化作业的落实与日常监督，定期检查并跟踪标准化执行效果； 3、管控操作团队人员出勤，确保一线作业人员配置稳定，维持正常运营秩序； 4、妥善处理现场各类突发事件，快速响应并协调资源完成处置； 5、跟进现场操作差错的处理进展，确保问题在第一时间高效闭环解决；

岗位职责： 1. 质量数据管理与分析：负责仓储配送各环节质量相关数据的采集与归集，包括货品破损率、客户反馈信息、设备运行异常记录等，利用专业方法开展数据分析，定期形成质量评估报告，为持续改进提供支持依据。 2. 风险管控实施：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项进行日常跟踪，如食品类商品的有效期监控、易碎物品运输保护措施等；参与应急方案实操演练，在发生突发质量问题时及时响应，协同完成问题处置。 3. 流程优化辅助：基于实际作业经验，针对现有仓储配送质量管理流程提出改进建议，协助上级优化质控机制，推动新流程、新标准的执行落地及成效验证。 4. 跨部门联动：与仓储、运输、客户服务等团队保持高效沟通，及时传递质量异常情况及整改进展；参与多部门协作的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的综合性难题。 5. 培训支持与带教：协助组织新员工质量规范培训，传授实际操作要点与工作经验；指导数据处理人员完成业务任务，促进整体工作能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备良好的专业理论基础。 2. 工作经验：3年以上物流行业仓储配送质量管理岗位经历，熟悉物流各环节运作模式，有食品类供应链质量管控经验者优先考虑。 3. 专业技能：了解物流领域质量标准及相关规范，掌握常用质量管理工具；能熟练运用办公软件完成数据整理与报告编制； 4. 职业素养：工作严谨踏实，具有较强的责任意识和执行能力；具备敏锐的问题洞察力与分析判断力，能够及时发现潜在质量风险；具备良好沟通协调能力，适应团队合作及跨职能协作。

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1负责组织和引导玩家进行桌游活动，确保游戏体验的流畅和互动性2根据玩家需求，提供个性化的游戏建议和策略指导3维护游戏秩序，确保游戏过程中的安全和公平性 任职要求：1具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与玩家建立良好的互动关系2对桌游有深厚的兴趣和热情，能够不断学习新的游戏知识和技巧3有责任心，能够确保游戏活动的顺利进行，及时解决游戏中出现的问题

小时工 。1.有销售经验优先；2.沉稳耐心，认真负责；3.年龄：40 - 55岁。工作时间8.00 - 13.00/13.00 - 5.00 薪资福利:薪资待遇面谈 工作地址:华士镇华西村民族路99号

任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历（全国院校排名前400），毕业三年内，专业不限，具备完整的知识体系和出色的综合素养 2.具备强烈的进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展暂时牺牲个人利益，全身心投入工作，抗压能力强 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，善于快速梳理并解决复杂问题 4.学习能力突出，能够持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达能力强，具备良好的沟通与说服技巧，能够准确传递个人观点并实现有效互动 6.具备一定领导潜质，在团队中具备影响力，能够带动成员共同达成既定任务目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先 2.曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级及以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者在管理视野与业务骨干在实操经验上的优势，提升管培生成长效率，实行“双导师制”：每位管培生将配备一名操作主管级业务导师及一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（3个月） 第一月进行一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少覆盖两个不同模块 第二月进入数据学习阶段，安排至核心职能部门轮岗实践 第三月担任代理组长，参与现场运营管理 【薪酬待遇】 税前6.5~7K，上六休一，提供食宿，前三个月需值夜班 【晋升通道】 『1』业务方向：操作组长→操作主管→部长 『2』职能方向：专员→主管→区域负责人

岗位名称：仓库打单员；物流协调员；订单处理专员。 岗位要求：1. 年龄18-35岁；2. 熟练运用电脑进行打单、分单、数据处理等工作；3. 工作主动性强，责任心强，认真细致，善于沟通，学习能力强，能够处理客户的问题和订单。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利待遇。招工人数：1名。注：工作内容涉及和客户运营对接打单系统、处理客户揽收、删除、补发、缺货筛选、查看中转轨迹、订单汇总等任务。工作地点为无锡华士镇陆桥应天路45号。