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我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市，主要负责店内拣货配货，理货等工作。岗位职责: 1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票，在一定时效内配好货打包好给骑手; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、身体健康。 工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00 月休3天，公司额外提供餐补，住宿补贴，全勤奖励，绩效考核等。 全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核，综合工资4500-6500 能力优秀者可作为分店店长培养。

1.负责分拣、打包、理货

医疗仓库220下班发 提供住宿 分拣药品包装 套袋子，没有体力活

每天仓库配货送到附近装饰城仓库理货放货

【岗位】夜班分拣员 【工作时间】15:00-23：45/21：00-6：45/22：00-6：45 【工作内容】日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包 【工作要求】22-45周岁，干活利索，服从安排，男女皆可，接受温度5到-18摄氏度冷库工作，薪资稳定，有相关经验优先 【薪资待遇】26元/时（15后转计件） 【面试时间】22:00-22：30 留岗补贴：法定节假日16-19日双倍工资。2月16日-3.4日坚守岗位的人员除了法定双倍工资外，额外再奖励800元。 【面试地址】江苏省南京市雨花台区软件大道109号eparkF1山姆员工餐厅

【工作地点】 南京市鼓楼区万谷硅巷松鼠便利 【工作内容】 主要负责线上订单的分拣、核对与打包 （操作简单易上手，提供带薪培训，无需经验！）夜班优先！！！ 【团队氛围】 90/00后团队，氛围轻松，拒绝内卷，协作愉快～ 【我们希望你是】 细心认真，做事效率高 有责任心，擅长团队合作 （无经验可教！新手友好，快速上岗！） （具体排班可协调，兼顾工作与生活～）

日结200一天，包吃住，岗位轻松，负责仓库临时分拣，打包。

【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

•工作内容：快件分拣、扫描、集包、装卸，按目的地归类，保障货物安全，保持区域整洁。 •任职门槛：18周岁以上，学历不限，身体健康，能接受早起吃苦耐劳，责任心强。

仙林汇通路地铁站附近国企单位招聘一名西点师傅，主要负责咖啡吧及外卖西点，交纳五险一金，节假日放假，享受：高温补贴，年终绩效，薪资面议，有议者联系：叶

三塘新材料厂 【招聘要求】 普工：男女不限，25-45，普工初中文化，初中文化，能吃苦 【岗位详情】：冷轧车间，会操作行车 巡检：18-45，械厂巡检经验，会游标卡尺 【岗位详情】：负责公司后道的管子检验，需佩戴安全帽，劳保鞋 【薪资待遇】：6500—9000，缴纳五险一金 【工作时间】：二倒班，8：00-20：00，一周倒一次班，月休2天 【衣食住行】：包吃包住 【工作地点】：三塘镇常昆工业园。

郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一：日结320/天 模式二：厂区基本情况： 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：30元每小时，一天工作10小时，补贴20元/天=320/天 一个月试用期，保底8600，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资：8868～10000，年底13薪，年综合薪资10万+。 2、工作时间： 上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位： SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。 5、集团性企业总厂在安徽芜湖

草场门地铁往南虎踞路写字楼招配电工兼维修工：，持高、低压双证（有维修经验能独立处理），年龄55岁以下。每月约10天24小时班，及13-14天左右白班8小时班，月工资约6500-6800具体根据每月排班算，可交社保

岗位名称：叉车工；仓管。 岗位要求：1.需要持有叉车绿本（操作证书）；2.技术熟练，会四角定位；3.吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇：叉车工：23元/时，点对点250元/天；仓管：具体薪资面议。提供住宿和免费工作餐，住宿为220元/月（水电平摊）。

招聘：叮咚买菜招聘配/理/拣/发货 薪资：7000-11000元 公司直聘!【我是一个店长，人很好的店长】1.我们店的位置优越，单量多，如果你不怕辛苦，踏实肯干，那就来找我、2.店员岗位在招，均薪7000 ，都是室内，不会很辛苦、3.配送岗位均薪9000 ，月收入过万基本没啥问题，就看你个人能力，反正会骑电动车会看就行，没有经验没关系我亲自带你4.我们店还有免费住宿，公司配车，人来就行店内氛围一级棒，不定期团建聚餐，是个有温度的团队6.现在加入我们，还享受过年三薪，额外多拿好多钱，公司政策挺不错7想来就联系我，可以先来店里看，随便看，一切我们可以见面聊。原标题：《我是店长，直聘店员/就近分配/月薪8k 》

武汉电商仓库新岗位开招220-260/天，管吃住4人间、可日结、可短期 工作内容:对仓内小商品进行打包、理货、上架、扫码、贴标签入职补贴50元交通红包，当天到账！！！

岗位名称：集包岗位；分拣岗位；装卸岗位。 岗位要求：1.熟悉快递物流行业；2.操作自动分拣设备；3.具备装卸技能。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供具有竞争力的薪酬待遇。

✅德邦物流 ✅装卸工:10000➕ ✅分拣工:6000-7000 ✅叉车工:6000-7000 ❤可以接受年前短期，人走帐清 ❤德州齐河 青岛 潍坊 烟台 ❤吃饭管一顿，住宿免费 ❤入职没有任何，不体检 ❤男女不限55岁以内 大龄工

安徽宝峰新材料有限公司诚招矿山发货员，岗位要求高中及以上学历，有相关工作经验者优先，工作地点在安徽池州。

岗位职责： 1.完成商品复核、内配、上架、拣货、打包等工作; 2.完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1.18周岁以上，; 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-8000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

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1、规划企业物流发展战略，优化物流网络结构，提高配送运作效率； 2、统筹原辅料进厂、成品出库及厂内物料流转的全过程管理，保障物流时效性； 3、牵头推进物流自动化项目（如无人机、无人车应用），增强作业运作效能； 4、推进数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全环节可视化管控； 5、负责现有第三方物流服务商的管理与KPI考核工作； 6、拓展新的第三方物流客户资源（如食品、快消品行业企业）。

工作职责： 1.按照电商运营和工艺要求，进行配货、称重、包装、贴标等操作 2.严格遵守食品卫生和安全标准 3.负责打包物料的领取、搬运和存储，确保物料的数量准确、质量完好 4.要懂电脑操作 班次1: 上班时间：下午2点-凌晨1点。工资：7500/月。 班次2： 上班时间：下午7点-凌晨1点。工资4500/月。 固定班次，每天上班，有事提前请假，自愿加班有额外工资 要求：27-50岁男女不限 联系人：席经理 固定班制、无需排班、工作轻松、无大件、到点就下班

美甲师，美睫师，美容师，化妆师，全天，兼职，零时工，学徒工.

1、落实区域内骑手运营策略，推进执行过程监控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建并优化区域骑手团队结构，统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题，持续提升作业流畅度与运作效率。 职位要求 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进方案； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持探索心态，自我驱动，乐于学习与成长。

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