工作职责： 1.按照电商运营和工艺要求，进行配货、称重、包装、贴标等操作 2.严格遵守食品卫生和安全标准 3.负责打包物料的领取、搬运和存储，确保物料的数量准确、质量完好 4.要懂电脑操作 班次1: 上班时间：下午2点-凌晨1点。工资：7500/月。 班次2： 上班时间：下午7点-凌晨1点。工资4500/月。 固定班次，每天上班，有事提前请假，自愿加班有额外工资 要求：27-50岁男女不限 联系人：席经理 固定班制、无需排班、工作轻松、无大件、到点就下班

根据订单进行发货，整理库房，收货，

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

仓库长期小时工包吃不包住 工作内容：入库，拣货，发货，打包等，小件主要是鞋子服饰等包装 要求：男女不限， 薪资：从入职起做满30天薪资19/小时计算、。 月工时全勤一般在270左右做六休一 工作时间：长白班9-21。含吃饭休息时间 地址：江宁滨江开发区

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

货物打包

寒假工临时工 日薪220元/天左右，工作轻松，包吃包住，可预支工资，（1个月起做）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间:早8：00-20：00（长白班） 薪资待遇:20元/小时（220元/天左右） 年龄:17-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

1.负责分拣、打包、理货

大型商超招聘电商分拣员， 综合薪资7000-9000，前15天学习期26/小时，多劳多得。每月15号发薪。需要过年期间在岗，有在职奖励。吃住自理！ 20-45周岁，身体健康，能配合工作有团队意识。26元/小时试岗薪资：。。试用期1个月 冷冻冷藏计件开始补贴500元/月 工作时间15:00-23:45/21:00-6:45/22:00-6:45三个班次，根据个人需求及现场配置决定。 工作内容:在商场内分拣及打包电商产品，米面粮油，生鲜瓜果蔬菜及零食等。有意者速联！

南京连锁餐饮诚聘: 炒锅尾炉:5400-6000 案板学徒:4800-5400 面点厨师:5200一5600（会擀皮包包子） 打荷、凉菜厨师:4800-5200 年龄 假期工:4400元， 小时工:23元1小时 男:18-45周岁 女:18-40周岁 月休四天、包吃包住、五险保障，满勤奖金 满一年五天带薪年假，需要的请打下面电话，谢谢 ） 地址:天隆寺

要求会电烙铁 工作地址:八卦洲鹂岛路 白班计薪11小时，夜班11.5小时 工资18/小时。综合工资6000左右 夜班补贴15/晚，住宿补贴200/月 要求会电烙铁会电烙铁 18～40周岁初中以上文化

南京鼓楼区 招聘 前厅服务员、领班4名 待遇底薪4500至5500十提成！ 月休4天节假日补休、交社保。 备注过年带薪放假7天 联系电话童

明天这个地址需要一个师傅，空的联系

明天长芦公园来4个小工刷乳胶漆一天9个半小时200元，加班25一小时，7点之前到，（混子勿扰）年龄太大不要3到4天的活。联系电话

肇庆大旺片区希音面试 维龙仓：入库员 拉货员 名创仓：入库员 拉货员 （岗位现场为准，提前预约，男女不限） 年龄：18-40岁 薪资待遇： 1、1600 底薪+个人计件+绩效，多劳多得，综合薪资 6000-9000 首月可借支一次生活费 3、餐补15元/人/天，夜班补贴25块/晚，提供住宿（外宿补贴 220/月），空调热水器洗衣机都有，入住需要， 4、； 5、每月 10 号发放上月工资，公司可统一办工资卡； 6、上下班车接送，节假日福利，员工关怀（夏季凉茶，高温补贴、节日礼包等）； 7、 工作地址：肇庆大旺 报名联系电话:

招电商发货员，在郭店，联系电话，(qq)

招工招工陆良金泰冷库大量招打包装车的的长工工人夫妻工泡沫箱 生意稳定，长年库:天天有班上有做到过年的优先 大利，17斤2.5 15.7斤2.5 油麦，21斤2.7 18.7斤2.7 黄白，22斤2.2 19.7斤2.2 上青，22斤3.7 19.7斤3.7 春菜，22斤3 金丝白18斤3 水芥18斤2 全部包装都是两个大冰 工资干脆，平时可以预支 工资每个月15-20发 欢迎加入 联系电话:

安居鼎业楼中通快递招聘一名店员： 男女不限 国语水平熟练，认识汉字 有经验者优先 有意者面谈。 电话

跨境电商物流仓库普工 平均26到28一个小时 大量招聘：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，上架下架员，拉车员，打包员。等岗位 招聘年龄18-45岁男女不限 没有案底就可以 不体检，当天安排住宿。 工资结构：底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300+高温补贴300保底6600+个人计件，多劳多得。包住，提供吃6-8-10块一顿，综合薪8500-16000上不封顶，多劳多得。。每个星期都可以预支工资每个月15号发工资 包住：水电费平摊，4-6人间空调热水器洗衣机 上班时间：两班倒，早上八点到晚上八点。半个月倒班一次。中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时。做六休一月休四天。

浦口日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

南京雨花店 8人 22:00-06:45~4人 16:00-00:45~4人 日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包。 22-45周岁，干活利索，，无残疾，接受温度零下5和零下18冷库工作，能接受体力活。有相关经验优先做六休一，原则上节假日，周五周六不排休不请假，服从工作安排，能够配合完成工作中的突发情况。 前1周常温100元/天，冷冻冷藏160元/天，保底8小时 通过考核1周后开始计件0.13元/件冷冻冷藏计件开始补贴500元/月

招物流专员

【岗位职责】 1、依据公司业务发展需求，参与新能源运力板块的整体运营规划与执行； 2、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节开展系统化运作； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推进运力效率提升、流程精简、集约化管理及车型配置优化，持续迭代业务管控机制，探索新型业务模式与网络布局，推动成本、效率、服务质量的综合改善，增强业务整体竞争力； 4、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，识别异常支出项，进行根因分析并制定改进措施，推动优化方案落地实施； 5、跟踪评估项目运行成效与收益情况，输出项目总结报告，沉淀经验成果，支撑后续项目优化，并助力标准化作业流程（SOP）体系建设。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经验，有新能源重卡商用车队管理实践者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输体系的规划、建设、运营及调度全流程； 4、具有较强的团队管理、项目推进能力与成本控制意识，具备系统性思维和创新思维； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发状况； 6、具备数据分析与处理能力者优先考虑 原标题：《车队长全国》

急聘:促销专员30名 【工作地点】-南京 【工资待遇】无责底薪6000元+提成+包住宿+福利 招聘条件: 1、男女不限，年龄：25-40岁 2、有销售经验者优先，（新人免费培训） 杨总：

岗位职责： 一、订单调度与路由规划 1.负责发货订单管理，根据销售订单需求合理分配配送车辆，规划最优配送路线，确保时效与成本平衡。 2.动态监控配送进度，遇交通拥堵、天气异常等突发情况时，快速调整运输计划，保障货物按时送达 二、运力资源与安全管理 1.统筹车辆调度与运力资源，确保业务高峰期运力充足，支撑业务拓展需求。 2.落实车辆安全规范（如定期检查、司机安全培训），降低运输风险。 三、成本控制与效率优化 1.对整体物流成本负责，制定物流运输计划及营收目标，监控配送成本，通过提升车辆装载率、优化路线等方式实现降本增效。 2.定期分析运输数据，挖掘成本节约空间，推动开源节流措施。 四、团队协作与供应商管理 1.组织供应商、司机会议，加强车队规范化管理，提升物流服务稳定性。 2.协同仓储、销售、采购等部门及外部承运商，确保订单从出仓到交付的全链路顺畅。 五、合规管理与文档处理 1.审核运输合同、配送单等文件，确保操作符合法律法规及行业标准。 2.维护物流配送合规性，定期检查安全规定执行情况。 六、数据分析与客户服务 1.定期输出物流分析报告（时效达成率、成本占比、客户满意度），驱动流程改进。 2.对接客户处理运输问题，及时响应投诉并优化服务，提升客户体验。 任职要求： 1.大专以上学历，具备3年以上物流调度经验，有B2B生鲜行业背景优先，熟练使用调度软件，如TMS或者WMS系统优先 2.具备良好的沟通表达和协同能力，团队协作意识强工作严谨 3.具备较强的抗压能力和责任心，适应长期夜班工作 4.有空杯心态和较强的执行力，愿意投入时间和精力学习，接受公司文化和价值观，具备长期主义精神 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

夜班分拣

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。利用数据分析手段（如订单分布密度、交付时效要求、季节性变化趋势）优化仓库选址、数量配置与服务半径，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城配线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径规划工具，动态优化运输路线，灵活应对临时需求波动或交通管制等突发情况。 3、面向时效敏感型市场（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”配送时长，增强鲜奶类、短保质期产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营关键指标体系（如库存周转率、订单满足水平、吨公里运输成本），定期开展绩效评估并推动持续优化。通过集中采购、多温层合并配送、按需弹性租赁仓储空间等方式，有效控制整体物流支出。 5、协同生产排程与销售预测团队，确保仓储网络结构与市场需求节奏、产品销售周期相匹配。推动数字化管理系统落地应用，提升仓储调度与运输决策的自动化能力。

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